Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
DiensthandySehr Mitarbeiterorientiert , jedes Jahr gibt es Benefiz für Mitarbeiter . Besonders hervorzuheben ist das jährliche Mitarbeiter Familien Sommerfest wo jeder herzlich eingeladen wird . Viel den Kindern geboten wird .
Gutes eingehen auf die Auszubildenen , versuchen einem so gut es möglich ist einem etwas beizubringen
Gehalt ist immer pünktlich.
Unterstützung bei ernsten Problemen.
Nichts , müsste man schön schreiben aber das hilft niemanden.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Leistung lohnt sich, vielfältige Betreuungskonzepte
Ich arbeite seit über 20 Jahren dort . Ich schätze meinen Arbeitgeber.
Steht alles in den Punkten zuvor.
Nicht Mitarbreiterorientiert!!
Der Führungskraft wird nicht wertschätzenden durch die Geschäftsführung begegnet!!!
Zu wenig Urlaub
Nicht schlecht macht mit Ihm kann man immer alles sprechen
Kritik annehmen und dran arbeiten, Mitarbeiter mit Sorgen und wünschen ernst nehmen und bei Problemen helfen und nicht es laufen lassen.
Weiter so machen.
Es wird das Bestmögliche getan.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, gute leistung nicht mit einer Kündigung begegnen,sich nicht darauf ausruhen,das es nur noch einige Mitarbeiter gibt die viele Jahre dort aus Bequemlichkeit beschäftigt sind!
Mitarbeitereinarbeitungsgespräch führen,Vorschläge anhören und annehmen usw.
Mehr Transparenz. Aufhören wirtschaftlich sonder menschlich denken
Einarbeitungen für neue Mitarbeiter besser vorbereiten.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig , wenn man sich entwickeln will dann werden alle Hebel in Bewegung gesetzt
Der Beruf ist immer interessant.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, aber das macht es aus. Die Arbeitsbelastung ist angemessen und wird als Chance wahrgenommen, nicht als Herausforderung. Spannend ist, dass Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen Ausgestaltung gegeben wird. So können viele Aufgaben anhand von Interessen und Fähigkeiten verteilt werden.
sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, wer will kann sich weiterentwickeln und Karriere machen.
Das Beste: Hier lohnt es sich Verantwortung und Sonderaufgaben zu übernehmen.
Pflege ist generell interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für das wird abverlangt wird von den Mitarbeitern wird es zu wenig endlohnt.
Mängel bestehen immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet zahlreiche berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Neben Fort- und Weiterbildungen besteht zudem die Option von hochschulischen Entwicklungsmöglichkeiten. Um Weiterbildung und/oder Studium und Arbeit in Einklang zu bringen werden, gemeinsam mit Vorgesetzten, individuelle Absprachen getroffen. Die Möglichkeiten werden transparent innerhalb des Unternehmens kommuniziert.
Pflege /Hauswirtschaft /Küche und das Personalwesen ist facettenreich und man hat viele Karrierewege
Ja die gibt es, mit der Aussicht noch mehr Arbeit zu haben als zu vor.
Wird viel geboten
Wird nur wenigen Mitarbeiter angeboten
