Pflegia

als Arbeitgeber

Pflegia zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen arbeiten effizient zusammen und erreichen gemeinsam viel. Besonders hervorgehoben wird die Wertschätzung innerhalb der kleineren Teams. Sie schaffen es, trotz Homeoffice, eine herzliche und integrative Atmosphäre zu schaffen.

Die Freundlichkeit und Solidarität unter den Kolleg:innen ist ein weiterer Aspekt, der Pflegia als Arbeitsplatz attraktiv macht. Es entstehen nicht nur professionelle Beziehungen, sondern auch Freundschaften. Das Team "Online Matches & Locations" wird besonders erwähnt, da es stets unterstützend zur Seite steht.

Insgesamt bietet Pflegia ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und jeder Einzelne geschätzt wird.

Die Arbeitsatmosphäre bei Pflegia wird von den Mitarbeiter:innen als positiv und motivierend wahrgenommen. Die Stimmung ist gut, was dazu beiträgt, dass alle engagiert sind, die Unternehmensziele zu erreichen. Es wird betont, dass das Team sehr herzlich ist und neue Kolleg:innen von Anfang an integriert werden.

Im Büro herrscht ein guter Vibe, der durch viel Lachen und eine dynamische Atmosphäre geprägt ist. Einige Mitarbeiter:innen ziehen es sogar vor, im Büro zu arbeiten, da sie die Atmosphäre dort schätzen. Zudem wird hervorgehoben, dass es regelmäßige Berührungspunkte mit anderen Abteilungen gibt und die Gründer jederzeit erreichbar sind. Dies trägt zu einer offenen und kommunikativen Arbeitsumgebung bei Pflegia bei.

Pflegia zeichnet sich durch ein positives Vorgesetztenverhalten aus. Die Vorgesetzten werden als freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen beschrieben. Sie sind engagiert und bemüht, eine offene Kommunikation zu fördern und Probleme aktiv anzugehen.

Trotz der flachen Hierarchien in Pflegia gibt es jedoch auch Herausforderungen. Einige der Vorgesetzten sind jung und könnten von zusätzlichen Schulungen im Bereich Führung und Feedback profitieren. Es wurde auch hervorgehoben, dass trotz gelegentlicher Missverständnisse bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, die Vorgesetzten eine coachende Rolle einnehmen.

Insgesamt bietet Pflegia eine Arbeitsumgebung, in der Respekt und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Die jungen Führungskräfte zeigen Engagement und Lernbereitschaft, was das Potenzial für kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum für alle Mitarbeiter:innen schafft.

Bei Pflegia steht Kommunikation im Mittelpunkt. Es wird hervorgehoben, dass die Kommunikationswege kurz und effizient sind. Bei offenen Fragen erhalten Mitarbeiter:innen schnell Unterstützung, was auf eine reibungslose interne Kommunikation hinweist. Die Nutzung von Slack als Kommunikationstool ermöglicht einen problemlosen Informationsaustausch.

Die Beziehung zwischen den Mitarbeiter:innen und den Führungskräften wird als positiv beschrieben, was auf eine offene und transparente Kommunikationskultur hinweist. Es wurde jedoch auch angemerkt, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden könnte. Dies zeigt, dass Pflegia ständig bemüht ist, seine Kommunikationsprozesse zu optimieren. In den letzten Monaten gab es bereits Verbesserungen in der Transparenz der Themenbesprechung.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Pflegia eine Kultur der offenen und effizienten Kommunikation pflegt, in der ein netter Umgang miteinander herrscht und kontinuierliche Verbesserungen angestrebt werden.