Das war einmal eine richtig gute Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, flexible Arbeitszeiten und gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung durch den Vorstand, keine konstante Idee erkennbar, sondern ein Schnellschuss nach dem nächsten.
Man kann eine Firma auch zu Grunde sparen und gute Mitarbeiter verheizen
Kaum nennenswerte Ergebnisse in Entwicklung von Equipment und Produkten
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma mit tollen Produkten und höchst qualifizierten und engagierten Mitarbeitern.
Man sollte sich wieder mehr auf das Kerngeschäft und die eigentliche Stärke des Unternehmens konzentrieren, als sich weiterhin von der Profitgier der Investoren jagen zu lassen.
Man sollte auch nicht vergessen, dass sich die Firma hauptsächlich Dank der loyalen und fleißigen Mitarbeiter von der Insolvenz erholen könnte und nicht durch den Sparkurs von Vorständen
Arbeitsatmosphäre
Seit Zusammenführung der BC Ist Polen und BC West Deutschland und der darauf angekündigten geplanten "Synergien ", die einige langjährige Kollegen ihren Arbeitsplatz kosten sollten, wurde die Stimmung täglich zunehmend schlechter.
Obwohl der Zusammenhalt der Angestellten nach meiner bisherigen Erfahrung einmalig ist.
Kommunikation
Die Kommunikationskette geht maximal bis zu den oberen Führungskräften. Zwischen Polen und Deutschland kann man nicht von Kommunikation sprechen, sondern eher von einem Machtkampf
Kollegenzusammenhalt
Selbst an den stresdigsten und gleichzeitig deprimierendsten Tagen ist das Verhältnis unter den Kollegen unbeschreiblich gut.
Vorgesetzte dagegen halten die Mitarbeiter bewusst klein und setzen sich kaum für die eigenen Mitarbeiter ein, da nur die eigene Karriere von Bedeutung ist
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeitern wird durchgehend ein Einsatz von 200% gefordert und das man das Unmögliche möglich macht. Egal ob morgens um 7 oder abends um 19Uhr. Erreichbarkeit am Wochenende wird als selbstverständlich angesehen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sehen nur den eigenen Vorteil und machen fast alles um die eigene Karriere voran zu treiben. Unterstützung und Rückhalt vom Vorgesetzten hat Seltenheitswert
Interessante Aufgaben
Getrieben von den Investoren ändert sich fast wöchentlich die vorgegebene Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders schön ist der Umgang unter den Angestellten unterschiedlichen Alters. Als junger Mitarbeiter profitiert man sehr von den erfahrenen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gratis Wasser, Kaffee und Obst
Klimaanlage und helle Büros
Option auf gratis Fitnessstudio Mitgliedschaft
Viele lokale Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit bei Produkten ist ein großes Thema...bei Mitarbeitern und der Firme an sich kaum mehr erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und extra Zahlungen,
Vermögenswirksame Leistungen
Image
Besser als verdient, wobei das Bild bei Kunden und im Markt bereits beginnt zu bröckeln
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegschancen, aber auch großes Risiko schnell wieder überflüssig zu werden, vor allem wenn man dem Vorstand Contra gibt.
Weiterbildung abhängig von Abteilung und Vorgesetzten
Im technischen Bereich und der Ausbildung allgemein sehr gute Bemühungen der HR
Im gewerblichen Bereich muss man um Weiterbildung hartnäckig kämpfen