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Pfleiderer 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Hin und Her gerissen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfleiderer Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Es herrscht ein guter Zusammenhalt bei den Kollegen, auch über die Abteilungen hinweg. Man kann hier Freunde finden.
Die Aufgaben sind spannend und man kann viel lernen. Auch wenn das in erster Line aufgrund der vielen Veränderungen auch dringend notwendig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine enorme Geschwindigkeit an Veränderungen. Eine jagd die andere und noch bevor die erste vollzogen ist, kommt es schon zur nächsten. Die Kommunikation dazu ist in den allermeisten Fällen sehr schlecht. So dass man oft das Gefühl hat, man kann nicht verstehen, welchen Sinn die Veränderung hat, welche Strategie dahinter liegt und zu welchem Ziel sie führen soll. Das geht auch einher mit Personalabbau. Man spricht dabei von Synergieeffekten, was schon auch mal zynisch klingen kann. Abgebaut wird zum einen über Entlassungen, aber das meiste "sozialverträglich". Über nicht nachbesetzen z.B.
Im Ergebnis bleibt es aber das selbe. Die immer weniger werdenden Kollegen fangen die nicht weniger werdenden Aufgaben auf. Dabei werden auch immer wieder Leute krank. Zumindest sind wirklich viele frustriert oder verlieren die Lust in der Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr echte Energie in die interne Kommunikation stecken. Eine Mitarbeiterzeitung, die alle paar Monate die "Erfolge" darstellt, reicht da nicht. Bitte redet mehr mit den Mitarbeitern, erklärt, informiert, beantwortet Fragen. Das wäre durch alle Ebenen hindurch wirklich hilfreich.
Wo weniger Mitarbeiter sind, können nicht mehr die gleiche Anzahl an Aufgaben (zumindest nicht in der gleichen Qualität) geschafft werden. Entweder müssen die Aufgaben reduziert werden, in Systeme, die unterstützen investiert werden oder wieder Mitarbeiter eingestellt werden. So macht es keinen Spass mehr, trotz der Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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