Phaidon 

International

Bewertungen

Vielen Dank für Deine außergewöhnlich positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Erfahrung bei Phaidon International so positiv empfunden hast.

Es ist großartig zu wissen, dass Du die Transparenz, Ehrlichkeit und das stetige Wachstum für alle Mitarbeitenden als besondere Stärken unseres Unternehmens hervorhebst. Auch Deine Begeisterung für unser Provisionssystem teilen wir voll und ganz!

Deine Anregungen bezüglich verstellbarer Hochtische und Dienstwagen nehmen wir gerne auf und werden sie in unseren Verbesserungsprozess einfließen lassen.

Es ist erfreulich zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre als äußerst engagiert, fokussiert auf Kund:innen und Kandidat:innen sowie als genial im Team empfunden hast. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen spielt eine wichtige Rolle für uns, und es ist schön zu sehen, dass dies auch bei Dir so war.

Wir legen großen Wert auf klare und wertschätzende Kommunikation, und es freut uns, dass Du diese auch bei Deinem Austritt erlebt hast. Wir werden auch in Zukunft darauf achten, diesen Standard beizubehalten.

Das Lob für unsere Manager und die interessanten Aufgaben im Bereich der Kandidat:innen - und Kund:innenmeetings geben wir gerne weiter. Es ist unser Ziel, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, indem man wachsen und lernen kannst.

Vielen Dank auch für Deine positiven Worte zu unseren Arbeitsbedingungen und dem Image unseres Unternehmens. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du Deine Erfahrungen bei uns stets in guter Erinnerung behältst.

Mit freundlichen Grüßen,
Das PIDE Team

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut mich zu hören, dass dir die Diversität, der Zusammenhalt und die Aufstiegsmöglichkeiten bei uns gefallen. Das sind genau die Aspekte, die wir als Unternehmen besonders schätzen und fördern möchten.

Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, und Dein Feedback ist dabei sehr wertvoll für uns.

Vielen Dank für deine Unterstützung und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Liebe Grüße,
Jenny und das PI-Team

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und die detaillierten Rückmeldungen zu Deiner Erfahrung bei uns. Wir möchten auf einige der von Dir angesprochenen Punkte eingehen:

Kommunikation und Work-Life-Balance: Wir sind uns bewusst, dass eine offene und transparente Kommunikation sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass die Arbeitsbelastung angemessen verteilt wird, um eine gesunde Balance zu gewährleisten.

Vorgesetztenverhalten und Management-Training: Unser Managementteam ist bestrebt, sein Team individuell zu unterstützen und zu führen. Wir investieren sowohl intern als auch extern in Schulungen und Weiterbildungsprogramme, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen besitzen, um ihre Teams effektiv zu leiten. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass alle von einem unterstützenden und professionellen Führungsstil profitieren.

Aufgaben: Wir verstehen, dass vielleicht manchmal der Job von Dir als "spamartig" wahrgenommen werden konnte, da er eine intensive Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidat:innen und Kund:innen beinhaltet. Es ist wichtig zu betonen, dass der Job mehr als das ist - er erfordert eine Vielzahl von Fähigkeiten und Aufgaben, darunter die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Kandidat:innen- und Kund:innenakquise, das Aufbauen und Pflegen von Beziehungen sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses. Wir schätzen die Vielfalt und den Umfang der Aufgaben in diesem Bereich und sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Unterstützung und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Arbeitsumfeld und Stressbewältigung: Wir verstehen, dass der Arbeitsdruck für einige Mitarbeitenden stressig sein kann, insbesondere wenn es um Zeitmanagement und den Umgang mit einer anspruchsvollen Arbeitslast geht. Wir werden zusätzliche Ressourcen und Schulungen bereitstellen, um unseren Mitarbeitenden dabei zu helfen, effektiver mit Stress umzugehen und ihr Zeitmanagement zu verbessern.

Weiterentwicklung: Wir haben klare Entwicklungsframeworks und Jobbeschreibungen, die transparent kommunizieren, wie sich Mitarbeitende innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln können. Klare Karrierestufen beispielsweise im Sales Stream , angefangen vom Consultant, zum Senior zum Principal und darüber hinaus . Diese Strukturen geben unserem Team eine klare Vorstellung davon, wie sie ihre berufliche Laufbahn bei uns gestalten können. https://www.phaidoninternational.com/learning-development

Wir sind stolz darauf, Erfolgsgeschichten zu teilen über Relocation, Teamaufbau, Entwicklung bis auf Director Level etc. zu teilen. Diese Geschichten geben Beispiele, dass es bei uns echte Chancen für persönliches und berufliches Wachstum gibt. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen zu verfolgen und unterstützen sie aktiv auf ihrem Weg zum Erfolg.

Wir schätzen Dein Feedback sehr und nehmen es ernst. Deine Anregungen werden uns dabei helfen, gezielt an Bereichen zu arbeiten, in denen Verbesserungsbedarf besteht, um sicherzustellen, dass Phaidon International ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld für alle bietet.

Bitte zögere nicht, Dich jederzeit mit weiteren Anliegen oder Vorschlägen direkt an mich zu wenden. Wir sind bestrebt, kontinuierlich besser zu werden. jenny.vonrichthofen@phaidoninternational.com

Jenny und das PI-Team

Hello and thank you very much for your positive feedback, we wish you continued fun and success!

Jenny and the Phaidon Team.

Hallo und vielen herzlichen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback.

Wir arbeiten tatsächlich schon daran, unsere Flexibilität bezüglich HO auszubauen und zu verbessern, ebenso transparente Jobbeschreibungen und benötigte Kompetenzen für jeglichen Bereich sind bereits finalisiert.

Da uns ein offener und respektvoller Umgang miteinander wichtig sind, nehme ich Dein Feedback was toxische Züge angeht sehr Ernst und würde mich freuen, wenn Du mich diesbezüglich unter jenny.vonrichthofen@phaidoninternational.com kontaktieren würdest um mir dies genauer zu schildern, damit ich dem nachgehen kann.

Ich freue mich, dass der Kollege:innenzusammenhalt aus über 20 verschiedenen Nationen super für Dich war.

Wir wünschen Dir von Herzen weiterhin alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Liebe Grüße,
Jenny & das PI-Team

Hello and thank you for taking the time to write your review and feedback.

We are very happy that you appreciate the open communication.
Regarding wfh, as you know we offer 1 day per week, we are constantly working to create new opportunities, but have also made the experience that we generally love the spirit and energy in the office and can celebrate our successes together.


Warm regards,
Jenny & the PI team

Vielen herzlichen Dank für Dein Feedback!

Es freut uns wirklich sehr, dass Du uns weiterempfiehlst und Deine Erfahrungen den positiven Eindruck, den ich von Phaidon habe, auch bestätigen.

Danke auch für die konstruktive Kritik – remote work bieten wir derzeit 1 Tag die Woche, da gerade am Anfang super viel neues auf eine/n zukommt und workation ist definitiv ein Thema, mit dem wir uns beschäftigen werden.


Liebe Grüße,
Jenny & das PI-Team

Hallo und vielen herzlichen Dank für Deine Bewertung!

Es freut uns, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unsere Werte schätzt. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Deine weitere Karriere hier bei Phaidon International!


Liebe Grüße,
Jenny & das PI-Team

Hello, and thank you for taking the time to give us feedback.

Could you tell us more about what exactly was so bad and toxic about the individual points? Only then can we improve and work on it.

If something has gone wrong with your commission, please feel free to contact us here as well.

You can reach me at: jenny.vonrichthofen@phaidoninternational.com

Best regards,
Jenny & the PI team

Hello and thank you for taking the time to go in-depth in your feedback.

I really regret that you had such a negative experience at Phaidon International. It does not match what I have witnessed in the past 1,5 years, but we are taking your words seriously.

Sick leave

We will review how we communicate our sick leave policy to avoid any future misunderstandings. At Phaidon International, employees are not expected to work when on sick leave.


Equality

We’re also actively working on creating an atmosphere of equality in the office. 50% of our Berlin managers are female and we have nonbinary team members. Of course, societal structures take time to unravel. We strive to be better every day than we were the day before.


Snacks

When it comes to office snacks, we decided to put the health of our team first. So in the kitchen, people can now find fresh fruit and veggies to snack on. We also added a vending machine that offers healthy snacks as well as chocolate and ice cream for anyone craving something different.


Development & Training

In our academy, each new team member receives an intense, two-week training that is followed by close mentorship from management.


This of course does not negate the negative experience you had with us. We hope that you find a career that fits you better and truly fulfills you. We wish you the best on your future career path! If you have any questions, the Managing Director will be happy to answer them in a further conversation.


Warm regards,
Jenny & the PI team