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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexible Reglung und Home Office wenn man Kinder hat die nicht betreut werden können.
Hier wird schon viel gemacht und unterstützt
Modernes Büro, gute Ausstattung, in meinem Bereich guter Zusammenhalt
Großraumbüro nicht für jeden geeignet, dafür Möglichkeit von Homeofficetätigkeit
Bessere Kommunukation im Mergerprozess mit abbvie
onboarding prozess ist vorbildlich
Sehr flexible Arbeitszeiten - Ein Tag Home Office pro Woche!
überdurchschnittlich gute Gehälter
Super Arbeitsumgebung, mit modernsten Arbeitsmitteln
- direkten Kollegen
- das Gehalt
- die Produktpipeline
Schaut Euch meine Anmerkungen oben an.
Sprachliche Barrieren beseitigten.
Lippenbekenntnisse vermeiden, man muss den Mitarbeitern vertrauen und nicht ernste Dinge beschönigen.
Kommt auf Team und Sbteilung an. Von sehr harmonisch bis chaotisch. Änderungsprozesse werden nicht begleitet und Verständnis der Mitarbeiter vorausgesetzt. Für andere grosse Unternehmen „Selbstverständlichkeiten“ werden celebriert. I
Bei den Kunden ausbaufähig.
Je nach Abteilung möglich. Sollte man jedoch Wert auf Teilzeitmodelle legen, dann ist man hier falsch.
Wiederum abhängig vom Vorgesetzen. Jedoch werden regelmäßig Personen gefördert, die als „bequem“ gelten.
Überwiegend gut.
Kommt auf die Abteilung an, aber meiner Wahrnehmung nach überwiegend gut.
Es wird von den MA viel verlangt und je nach Vorgesetzen gesteuert.
Auch wieder abhängig von der jeweiligen Abteilung. Seitens GF gibt es Kommunikationsversuche, die aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse oft zu Missverständnissen führen können. Das Gesagte ist leider selten auch so gemeint.
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Unflexibel, keine klare Linie
Attraktive Arbeitszeiten z.B Altersteilzeit
Gehalt wird überdurchschnittlich gezahlt.
Starker Personalrat.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Qualifiziertere Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Den administrativen Bereich im ID aufstocken.
Hohe Fluktuation. Gewachsene Mitarbeiter gehen freiwillig.
Nicht vorhanden
qualifizierte Weiterbildungen finden praktisch nicht statt
Sehr gute und pünktliche Bezahlung
Kaum vorhanden
Jeder kämpft für sich. Das ehemals gute gewachsene kollegiale Klima wurde durch die hohe Fluktuation zerstört.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Die guten Vorgesetzten sind gegangen, die „angepaßten Vorgesetzten“ sitzen fest auf ihrem Stuhl.
Übliche Ausstattung an Arbeitsmaterialien für den AD
Nur das Nötigste
Wiedereinstieg nach Erziehungszeit nicht einfach, da häufig Gebietsveränderungen stattfinden und die Kollegen in Elternzeit und deren Wohnort nicht bedacht werden
Im Aufgabenbereich die Highlights nutzen um den Spaß nicht zu verlieren
Gehaltsniveau, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance
Geschwindikeit bei der Umsetzung von Neuerungen
Überarbeitung der Dienstwagenregelung, Verbesserung der Personalpolitik, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr guter Kollegen-Zusammenhalt, gutes Zeitausgleichsmodell
gutes Image bei Kunden
Mehrarbeit wird fair vergütet oder per Zeitausgleich angerechnet
leider nur durchschnittliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; hier besteht Nachholbedarf !
überdurchschnittlich
Herausragend
Beispielhaft
hohe Wertschätzung, faire Feedbacks
veraltete Dienswagenregelung, sonst okay
Teilweise zu viel Kommunikation von der Konzernleitung, operative Kommunikation ist gut
Beispielhaft
herausfordernde und vielfältige Aufgaben
Man hat die problematischen Ecken angeschaut und Änderungen vorgenommen
Es wird sehr viel von Global gesteuert, ohne die nationalen Begebenheiten zu berücksichtigen
Mehr Personal im administrativen Bereich einstellen. Würde die Bereiche, die das z.T. übernehmen müssen entlasten.
Wird zunehmend freier.
Durch die große Fluktuation der letzten Jahre und die Unruhe in den reihen der Mitarbeiter, leider ein schlechtes Image in der Branche
Könnte besser werden: wahnsinnig viel Arbeit außerhalb der Kernaufgaben, viel Administration, Intranet-Schulungen, teilweise absurd.
Hierzu wird wenig bis gar nicht getan. Wer Karriere machen will, muss woanders hin - sprich Firma wechseln. Eigentlich schade...
Fixgehälter gut bis sehr gut. Daher 4 Sterne. Incentives werden allerdings nicht gerecht verteilt. Auch wenn es an äußeren Bedingungen liegend, ein Ausgleich findet nicht statt.
Fahren keine SUW's, dennoch weiter Diesel. Es wird nicht gerne gesehen, wenn wir ´nach Bahnfahrten fragen.
Hervorragend. Einer der wichtigsten Gründe, warum ich die Bewertung so hoch gesetzt habe.
Ich habe nie etwas Nachteiliges gehört.
Kann nicht besser sein.
Es ist ein gutes bis sehr gutes Unternehmen. Ist mitten in einer positiven Veränderungsphase. Daher 4 Sterne.
Läuft immer besser.
Kollegen, die seit längerem in Unternehmen sind werden ab und zu mehr "Freiheiten"gegeben. Manchmal unerklärlich.
Eine ganze Menge. Leider wenig Zeit um noch mehr anzupacken.
Management verkauft einen gerne für blöd
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten unterirdisch
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