198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Schwierige Umsetzung bei Problemlösung
Klarere Linie und mehr Bereitschaft auch mal entsprechend Mitarbeiter einzufordern, wenn sie nicht das tun was sie sollen.
In der Firma super, einzelne Abteilungen schwierig.
Durch Gleit- und Vertrauensarbeitszeit grundsätzlich gut umsetzbar.
Gerade auf dem rückmarsch
In der Firma super, einzelne Abteilungen schwierig
Hier würde ich mir mehr klare Strukturen wünschen.
Grundsolide
Definitiv
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen.
Wir freuen uns, dass Sie insgesamt positive Erfahrungen bei uns gemacht haben. Es ist uns wichtig, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich unsere Teammitglieder entfalten können. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren. Wir danken Ihnen deshalb für Ihre konstruktive Kritik und stehen Ihnen jederzeit für weitere Rückmeldungen oder Anregungen zur Verfügung.
Beste Grüße,
Ihr HR-Management
Weiterbildungen erwünscht, nur auf eigene Kosten. Keine Förderung
Für die Pharmazeutische Industrie im Mittelfeld.
Nicht gegeben, wenn Fehler passieren, waren es die anderen.
Jeder für sich das beste
Mhh sehr schwieriges Thema, sehr schlechte Kommunikation gegeben.
Und täglich grüßt das Murmeltier
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen und werden die von Ihnen vorgebrachten Punkte in Ihrer Abteilung ernsthaft ansprechen.
Kommunikation ist für uns von größter Bedeutung und es tut uns leid zu hören, dass Sie sie als unzureichend empfunden haben. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Informationen effektiv und transparent übermittelt werden.
Auch der Zusammenhalt im Team und ein gutes Vorgesetztenverhalten sind uns ebenfalls sehr wichtig und es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass dies nicht vorhanden war. Wir möchten betonen, dass wir eine offene Fehlerkultur als Team anstreben und gemeinsam Lösungen finden möchten. Wir werden daran arbeiten, ein unterstützendes und kooperatives Umfeld zu fördern, in dem jeder seine Fähigkeiten einbringen und Fehler als Lernchance betrachten kann.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und daran arbeiten werden, die von Ihnen genannten Bereiche zu verbessern. Über ein offenes Gespräch mit uns als HR, mit dem Betriebsrat oder Ihrem Vorgesetzten würden wir uns sehr freuen.
Viele Grüße,
Ihr HR-Management
Ist aus dem Dornröschenschlaf aufgewacht. Gute Kommunikation von ganz oben. Digitalisierung wird endlich angegangen. Teamgedanke
Wenig digital, direkte Chefs müssen so kommunizieren wie die Geschäftsführung. Vorbildfunktion
CRM, Digitalisierung, Digitalisierung, Digitalisierung
Kommt auf die Abteilung an. Im Team super - aber wir müssen mehr zwischen den zusammenarbeiten
War mal besser. Hoffentlich bringt die Transformation was. Mehr social Network nutzen
37,5 Woche und Home Office Möglichkeit von der die Geschäftsleitung auch nicht abkehrt. Ich kann sogar 5 weitere Urlaubstage erhalten. Wenn die Strategie so umgesetzt wird dann wird unser Standort auch moderner mit neuer Infrastriuktur
Weiterbildung ist immer möglich und wird gefördert
Tarifvertrag. Wenn man will, geht viel
Toller Arbeitgeber was Sozialleistungen angeht. Man muss mehr am CO2 Abdruck machen. Sind zumindest schon grün bestromt. Da geht noch mehr
War mal besser. Wird aber wieder
Kann ich nix zu sagen
War mal schlimmer. Wird langsam. Kommt von ganz oben. Hab den Eindruck die dulden nicht mehr jeden Alleingang. Mal sehen, was aus dem neuen Führungsseminar so
Rauskommt.
Standort veraltet. Aber es gibt neue Konzepte. Nun muss man die aber auch unsetzen
Wenn jetzt noch das neue Mitarbeiterportal kommt - dann noch besser. Es wird offen und regelmäßig kommuniziert. Nun muss es auch noch der direkte Chef machen.
Scheint ok
Spannend. Zumindest bei uns im Team. Immer neue Herausforderungen. Manchmal aber einfach zu viel.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung des Unternehmens auf kununu.
Wir freuen uns über die positive Wahrnehmung unterschiedlicher Veränderungen in der Unternehmensgruppe.
Die angestrebte Transformation, insb. auch im Hinblick auf Digitalisierung und Infrastruktur des Standortes, wird das Unternehmen zukunftsfähig ausrichten und so auch weiterhin dazu beitragen, Ihnen und Ihren Kolleg:innen als attraktiver Arbeitgeber ein optimales Arbeitsumfeld bieten zu können.
Sollte es in der Zukunft Gesprächsbedarf geben, laden wir Sie herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten, wir als HRM sowie auch Geschäftsführung und Betriebsrat stehen Ihnen jederzeit gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf eine (weiterhin) gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Ihr HR-Management
Nicht perfekt, da viele Positionen einfach wild hin und her getauscht werden.
Nicht mehr so gut wie es früher mal war.
War im alten Schicht Modell wesentlich besser.
Noch nicht perfekt aber besser wie noch vor ein paar Monaten. Das Team ist näher zusammen gerückt.
Hier wurden teilweise neue Personen eingestellt, die nicht nur ein Auge auf Arbeit sondern auch bemüht sind, dass zwischenmenschliche wieder zu kitten.
Ist besser geworden aber noch viel Luft nach oben
Zu viel über E-Mails, Teams oder sonstige Medien. Müsste persönlicher werden, da das zwischenmenschliche verloren geht.
Eintönig
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um ein Feedback auf kununu zu hinterlassen.
Wir freuen uns über jeden Mitarbeitenden, der uns durch seine konstruktive und ehrliche Rückmeldung Verbesserungspotentiale und konkrete Ansatzpunkte aufzeigt.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als eintönig wahrnehmen. Gern laden wir Sie an dieser Stelle ein, hierzu mit Ihrem Vorgesetzten oder uns als HR ins Gespräch zu kommen, um eintönige Aufgabenbereiche zu identifizieren und ggf. mit weiteren Tätigkeiten anreichern zu können.
Auch die Kritik hinsichtlich der Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen und werden dies mit unseren Führungskräften besprechen.
Sollte es darüber hinaus Gesprächsbedarf geben, laden wir Sie herzlich zu einem offenen Dialog mit uns, Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat ein.
Wir freuen uns, gemeinsam mit motivierten Mitarbeitenden stetig an einem optimalen Arbeitsumfeld zu arbeiten und sind über konstruktive Kritik sehr dankbar.
Viele Grüße,
Ihr HR-Management
Interessiert sich für Arbeitnehmer. Flache Hierarchien. Nette Menschen.
Nichts…
Gehalt :)
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Wir freuen uns über jede/n zufriedene/n Mitarbeiter/in und Ihr Feedback.
Sollte doch einmal Gesprächsbedarf bestehen, wenden Sie sich gern jederzeit an uns!
Viele Grüße,
Ihr HR-Management
angespannt
war mal besser
keine
Für die Chemie Branche zu wenig.
keinen
nur über 3.
keine
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie die Pharmaserv als unangenehmen Arbeitsplatz erleben.
Leider lässt sich aus Ihrem Feedback jedoch keinerlei Handlungsansatz ableiten.
Auch die Rückmeldung bzgl. der in Ihren Augen zu geringen Gehalts- und Sozialleistungen würden wir gern verstehen, da die Pharmaserv als tarifgebundener Arbeitgeber für unser Dafürhalten tolle Sozialleistungen und eine faire Bezahlung, teilweise sogar über das Tarifniveau hinaus, bietet.
Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie mit Ihrem Anliegen direkt auf uns zukommen oder unseren Betriebsrat hierzu ansprechen – vielleicht lässt sich gemeinsam etwas verbessern.
Viele Grüße,
Ihr HR-Management
Das einzige ist der Tariflohn
Fast alles von A bis Z
Ein Großteil der Alteingesessenen "Führungskräfte" austauschen und endlich mal ein wenig innovativ und ein bisschen Flexibel sein. Führungskräfte regelmäßig Schulen und überprüfen und Überwachen.
Vielen Dank für das Feedback!
Wir bedauern sehr, dass Sie die Pharmaserv derart negativ wahrgenommen haben bzw. wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg für neue, berufliche Herausforderungen!
Beste Grüße,
Ihr HR-Management
In meinen Augen perfekt.
Angenehmes Arbeitsklima.
Mehr als zufrieden stellend.
Tolle Kollege, es macht einfach Spaß.
Immer ein Offenes Ohr .
Vielen Dank für das Feedback!
Wir freuen uns, wenn Sie sich im Unternehmen wohlfühlen.
Sollte es doch irgendwann einmal Gesprächsbedarf geben, stehen wir natürlich gern zur Verfügung!
Beste Grüße,
Ihr HR-Management
War mal besser
Aktuell immer schlechter
Viele Überstunden, schlecht bezahlte Montage
Werden verheizt
Keinerlei Wertschätzung
Findet selten statt
Gibt es nicht
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Schilderung Ihrer Wahrnehmung im Unternehmen.
Gern nehmen wir offen angebrachte, negative Kritik an und versuchen, die vorgebrachten Punkte und Bereiche zu optimieren.
Leider gibt uns Ihre Kritik nur wenig Anhaltspunkte, um konkrete Handlungen davon abzuleiten.
So ist es für uns beispielsweise nicht verständlich, dass ältere Kollegen in Ihren Augen „verheizt“ werden.
Gerade vergangene Woche durften wir eine Feierstunde für die diesjährigen 25- und 40-jährigen Jubilare und Renteneintritte veranstalten, bei der wir ca. 25 Kolleg/innen für ihre langjährige Mitarbeit im Unternehmen danken konnten.
Auf die langjährige Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen sind wir – insb. in der heutigen Zeit – stolz und freuen uns, auf deren Erfahrungsschatz und Wissen vertrauen zu dürfen.
Die Tatsache, dass Ihre Aufgaben in Ihren Augen uninteressant erscheinen, tut uns selbstverständlich leid.
Gern laden wir Sie ein, mit Ihrem Vorgesetzten oder uns als HRM ins Gespräch zu kommen, um zu erörtern, ob es in unserem Unternehmen einen für Sie interessanter erscheinenden Arbeitsplatz geben könnte.
Sicher können wir nicht alle von Ihnen derart negativ bewerteten Punkte unverzüglich angehen und zu Ihrem Besten verändern.
Sollten Sie sich dennoch dazu entscheiden, die Pharmaserv weiterhin als Ihren Arbeitgeber zu wählen, würden wir uns freuen, im gegenseitigen Dialog Ihre Unzufriedenheit besser verstehen und ggf. Veränderungen vornehmen zu können.
Beste Grüße,
Ihr HR-Management
Die Organisation und das alle Azubis gleich gehalten werden
Vielen Dank für das Feedback und die positive Bewertung!
Aufgrund unserer vielfältigen Dienstleistungen bieten wir eine breite Auswahl an Ausbildungsmöglichkeiten an. Dabei ist es uns wichtig, dass wir unseren Auszubildenden unabhängig vom Berufsbild auf der gleichen Augenhöhe begegnen wie allen anderen Mitarbeitern. Jeder soll ohne Scheu seine Ideen einbringen können. Wir freuen uns, dass Du das bei uns wahrnimmst.
Sollte es in Zukunft Gesprächsbedarf oder Kritik geben, kannst Du gerne auf uns zukommen, sodass wir daran arbeiten können.
Wir freuen uns, Dich weiterhin auf diesem spannenden Lebensabschnitt begleiten zu dürfen.
Dein
HR-Management
So verdient kununu Geld.