28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PharmaSGP Holding SE Vorstellungsgespräche
PharmaSGP
Holding
SE
Top
Company
2024
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine leider unbekanntes Unternehmen mit größerem Potenzial!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Image der Firma zu verbessern bzw. aufzubauen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Etwas längerer Prozess aufgrund des Jahreswechsels, aber insgesamt super.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwortszeiten waren etwas lang und haben mich am Anfang verunsichert, da ich auf Mails, die am Anfang der Woche verschickt wurde, erst vier Tage danach etwas gehört habe. Eine kurze Bestätigung für den Eingang der Nachricht wäre gut.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Fragen zu diversen vorherigen Jobs
- Gründe für nicht abgeschlossenes Studium, generell viel zu meinen bisher erlernten Fähigkeiten
- Jobbeschreibung - was stelle och mir darunter vor
- Verschiedene Case Fragen zu typischen Aufgabenstellungen im Job in zweiten Gespräch (keine Vorbereitung notwendig)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager Strategic Procurement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts was der Arbeitgeber bei den Bewerbungsgesprächen anders machen müsste. Trotz Urlaubszeit gab es sehr schnelle Rückmeldungen und immer wieder Zwischeninfos.
Die Gespräche waren dynamisch, interessant, auf Augenhöhe, absolut wertschätzend und haben einen umfangreichen und guten Einblick ins Unternehmen und die zu erwartenden Aufgaben gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Begründung zur Studienwahl
- Begründung für beruflichen Wechsel bzw. Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, wertschätzend, ehrlich und zügig
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Performance Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, war alles top
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen wie z.B. Selbst- & Fremdbild (Adjektive), Stärken, Schwächen
- z.B. Wechselmotiv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Klarer, zügiger Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mails aus dem internen System landen leider oft im Spam, was zu Verzögerung/ Missverständnissen führt. Daher immer lieber nochmal den Spam Ordner kontrollieren
Bewerbungsfragen
Interessantes Case Interview,um sehr gute Einblicke in das zukünftige Aufgabenfeld zu bekommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Träge, vage und potentiell nach Geschlecht diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügiger reagieren. Offensichtliche Hinhaltetaktiken unterlassen. Das Geschlecht darf auch bei vorwiegend von Frauen respektive Männern dominierten Abteilungen nicht ausschlaggebend bei der Auswahl sein. Dies wird mit Sicherheit abgestritten, schwingt aber deutlich mit. Berechtigte Fragen nicht abwinken.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf, zu Studieninhalten, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interessantes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werdegang
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher und junger dynamischer Ablauf
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Medical and Regulatory Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, Arbeitsweise, Lösungsorientiertes Denken
- Studienwahl, Lücken im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Projekteinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Uploadmöglichkeit der Bewerbungsunterlagen (beim Upload gingen Anlagen verloren und wurden nicht übermittelt, obwohl diese als hochgeladen angezeigt wurden)
Bewerbungsfragen
- Eigene Stärken und Schwächen, sowie Fragen nach der bisher größten beruflichen Herausforderung und den größten beruflichen Erfolgen
- Gründe für den Wechsel, Erwartungen an den neuen Job
- Drei Cases zu unterschiedlichen Themen im letzten Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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