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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PharmaSGP Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PharmaSGP Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PharmaSGP Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.

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4,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Townhall Meetings. Man wird über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert und wo die Reise hingehen soll. Damit ist gewährleistet dass alle am selben Strang ziehen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist Abteilungsübergreifend sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen. Auf Urlaubswünsche wurde immer Rücksicht genommen. Mobile Office teilweise innerhalb der EU möglich.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele. Wertschätzend. Gute Arbeit wird honoriert.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man hat zum Teil die Möglichkeit sich Themen herauszusuchen.

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