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Pharmatechnik GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Pharmatechnik GmbH & Co. KGPharmatechnik GmbH & Co. KGPharmatechnik GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    32.407407407407%
    Gut (21)
    19.444444444444%
    Befriedigend (27)
    25%
    Genügend (25)
    23.148148148148%
    3,08
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Pharmatechnik GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
2,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stell Dich dumm, geht es Dir gut. Der Rest arbeitet dann doppelt

Vorgesetztenverhalten

Es sitzen in jeder Region ein Reginoalleiter und ein Serviceleiter. Leider sitzen sie nur dort und tun nichts. Anweisungen werden von der Geschäftsführung vorgegeben, die haben aber den Anschluss an die Mitarbeiter verloren!

Kollegenzusammenhalt

Man kann viel Spaß mit seinen Kollegen haben

Interessante Aufgaben

Macht Spaß

Kommunikation

Viel Bla Bla ohne Sinn.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Mitarbeiter werden nicht beachtet!

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg gibt es nicht. Es gibt nette Titel die man sich erarbeiten kann. Die helfen aber nicht weiter! Es gibt dann auch keinen Cent mehr. Fortbildung gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter am unteren Rand. Lohnerhöhung gibt es nicht. Es gibt alle 18 Monate zwischen 25 und 50€ Brutto als Inflationsausgleich

Arbeitsbedingungen

Fahrzeug, Handy und Laptop mit guter Ausstattung

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht fest.

Image

Egal mit wem man spricht, alle haben die Nase voll!

Verbesserungsvorschläge

  • Langjährige Mitarbeiter schätzen. Sich mal am Markt Orientieren. Gehälter auf ein aktuelles Niveau bringen

Pro

Er ist da

Contra

Keine Perspektiven. Jedes Jahr wird das Prädikat „bester Arbeitgeber „ gekauft. Diese Geld mal in die Mitarbeiter investieren

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Pharmatechnik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob wird oft weitergegeben. Viele nette Kollegen halten alles aufrecht.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden wenn es Probleme gibt. Vorgesetzte geben auch nur Weisungen der Unternehmenszentrale weiter.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist sehr gut und Abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Pharmatechnik bietet viele Interessante Aufgabengebiete

Kommunikation

Lokale Kommunikation ist ok. Kommunikation zur Unternehmenszentrale gibt es selten. Wobei das PT Intranet viele Informationen hergibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und überall mit einbezogen. Viele Sachen wissen halt nur die älteren.

Karriere / Weiterbildung

Es werden zwar interne Schulungen Angeboten. Haben aber nichts mit Weiterbildung zu tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im mittlerem Maße vorhanden. Überstunden können Ausgezahlt werden. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht. Viele Vorteile die ein Arbeitgeber weitergeben könnte werden nicht angeboten und wird oft mit einem zu hohen Verwaltungsaufwand begründet.

Arbeitsbedingungen

Vor einigen Jahren war der stand noch grausam. Mittlerweile sind die Arbeitsplätze Up! To Date. Laptops sind bei allen Kollegen vorhanden die sie auch benötigen. Es gibt IPhones als FirmenHandys. Das ERP erschwert das arbeiten an vielen Stellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Plastik , Papier und Elektroschrott wird getrennt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird zum Größten Teil eingehalten. Bei Installationen und Schulungen kann es zu längeren Arbeitszeiten kommen. Es wird viel darauf gesetzt Urlaubswünsche umzusetzen. Kollegen unternehmen auch oft außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam etwas.

Image

Unmut in der Belegschaft macht oft die geringe Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung meiner Meinung nach recht altmodisch. Es fehlt an Innovation für den Arbeitnehmer.

Pro

Guter Zusammenhalt und Interessante Aufgabengebiete im Innen und Außendienst. Gehalt ist immer pünktlich auf dem konto.

Contra

Echte 1% Regelung auf Wunsch beim Firmenwagen. Vermögenswirksame Leistungen. Kollegen die lange im Betrieb sind nicht einfach ziehen lassen, mit der Hoffnung das diese irgendwie ersetzt werden könnten. Den Mitarbeitern nicht soviel Arbeit aufhalsen wie es nur möglich ist und nichts dafür geben. Das wird auf kurz oder lang nicht gut gehen. Auf Bitten von Angestellten eingehen und diese nicht immer nur vertrösten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pharmatechnik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Welcher Vorgesetzter? Mein direkter Vorgesetzter hatte immer andere Sachen zu tun. Das hat aber natürlich auch seine Vorteile ;-).

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams der Softwareentwicklung ist der Zusammenhalt klasse!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitsbedingungen sollten modernisiert werden z.b Homeoffice für alle Mitarbeiter, eine kürzere Kernarbeitszeit, Kaffe, Getränke, Obst sollten kostenlos zur Verfügung gestellt werden, mehr Parkplätze. Lasst Mitarbeiter, die motiviert sind jedes Jahr eine Fortbildung/Schulung besuchen

Contra

Die altmodische Einstellung der obersten Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Pharmatechnik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    32.407407407407%
    Gut (21)
    19.444444444444%
    Befriedigend (27)
    25%
    Genügend (25)
    23.148148148148%
    3,08
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Pharmatechnik GmbH & Co. KG
3,04
117 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,12
63.147 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.731.000 Bewertungen