Heißen wir es "Solala"
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr gut für Einsteiger
-Teilweise gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Intransparenz
-Kommunikationsmangel
-Überstürztes Handeln ODER nahezu bis kein Handeln
Verbesserungsvorschläge
-Betriebsrat kommt, das hat schon mal Potential
-Miteinbeziehung von Mitarbeitern
-Aneinandervorbeiarbeiten abstellen (neue Systeme nicht einfach etablieren, obwohl sich gerade spezialisierte Systeme in der Entwicklung befinden und sich dem Abschluss nähern)
-Gehaltsanpassungen auf objektiver Basis (Betonung auf Gehalt)
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass Bemühungen nicht wahrgenommen werden. Besonders wenn man neben Leuten arbeitet, deren Wille zur Mehrarbeit nicht existent ist.
Kommunikation
Nein. Wirklich. Die wichtigen Dinge zum weiteren oder "richtigen" Verfahren erfährt man mit Glück nebenbei. Damit geeint etwas vereinbart wird muss wirklich etwas Besonderes passiert sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist mir bis dato sehr positiv aufgefallen. Gibt allerdings auch Ausnahmen. Da diese Ausnahmen so vehement sind einen Stern abgezogen.
Work-Life-Balance
Vorteil: Gleitzeit
Nachteil: Gleitzeit
Kommt darauf an wie ausgelastet man ist/sein will. Äußert sich in einigen Fällen als VIELE Überstunden, bei anderen als +-0.
Vorgesetztenverhalten
Sind Dinge im Rahmen der angesetzen Zeit nicht umsetzbar sind die schaffenden Kräfte schuld, nicht aber die Planenden oder gar die, die Dinge ausgemacht haben. Stress wird ungefiltert nach unten geleitet.
Interessante Aufgaben
Durchaus Interessant, je nach personellem Einsatz aber auch recht monoton
Gleichberechtigung
Diesbezüglich top!
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik im Allgemeinen gut. Unter Punkt Kommunikation sieht man aber auch, dass eine Vernünftige Handhabung selten bis nicht kommuniziert wird, zeitweise leidet das System also. (Langsam durch falsche Anwendung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe, daher drei Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Relation zwischen Leistung/Verantwortung und dem Gehalt. Zwei Sterne gibt es wegen der Förderung von sportlichen Aktivitäten (ja in Geldform) und weil die Gehälter immer pünktlich bezahlt werden.
Image
"Kann mir gerade XXX nicht leisten" sagt Person 1. "Dann weißt du ja jetzt wo du arbeitest" antwortet Person 2 spöttisch.
Das sagt einiges denke ich...
Besserung ist angekündigt und ich werde das aktualisieren wenn sie eintritt.
Karriere/Weiterbildung
Geworben wird mit guten Weiterbildungschancen und der Lebenslauf wird dadurch aufgehübscht, aber Hintergründe bleiben oft offen. Meine Bitte wäre es auch Hintergrundwissen und theoretische (allgemein) Grundlagen zu vermitteln; dann sollte es auch weniger Schwierigkeiten geben.