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Philipps-Universität 
Marburg
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39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut zu empfehlen!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Philipps-Universität Marburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sehr herzlich aufgenommen wird und jederzeit Unterstützung bekommt, wenn man sie benötigt

Arbeitsatmosphäre

Beinahe familiäre Atmosphäre

Arbeitszeiten

Gleitzeit, aber 40 Stunden.

Ausbildungsvergütung

Sehr gut, da TVAÖD

Die Ausbilder

Ausbilder*innen sehr freundlich, verständnisvoll und geduldig - wie es sein sollte!

Spaßfaktor

Je nachdem, ob der Beruf passt. Bei mir passt es perfekt


Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wenig Gehalt und gleichzeitig übersteigerte Erwartungshaltung.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Philipps-Universität Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie keine Digitalisierung. Extrem rigide und wenig flexible Arbeitsprozesse.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Philipps-Universität Marburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen in den verschiedenen Abteilungen, hier ist großer Handlungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Sich der freien Wirtschaft etwas anpassen. Viele Strukturen sind sehr veraltet und sollten durchdacht werden. Die Abläufe vereinfachen und nicht den "90" er hinterherhängen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlich sein bedeutet, den Beruf und Familie vereinbaren zu können, egal ob Hund, Kind oder die Großeltern.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Philipps-Universität Marburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienfreundlichkeit!
Von extra Mutter/Vater-Kind Räumen in der Bibliothek bis hin zu Ferienbetreuung der Kinder von Beschäftigten.. als ich die Wahl zwischen mehreren Ausbildungsorten hatte, war der Aspekt für mich der Ausschlaggebenste die Universität zu wählen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sind wir an der gesamten Universität etwa 90 Auszubildende.

Die Teambildung erfolgt durch vielerlei Festlichkeiten, wie Sommerfeste, Betriebsausflüge, etc., die oft auch nur wir Azubis planen und umsetzen - so bleiben wir besonders gut in Erinnerung. ;-)

Karrierechancen

Die meisten Auszubildenen werden mindestens befristet übernommen. Ich erhalte aufgrund des Ehrenamts in der JAV die unbefristete, unmittelbare Übernahme.

Jedoch ist natürlich all das immer abhängig davon, wie viele Stellen zur Verfügung stehen bzw. inwiefern die für einen zufriedenstellend sind.

Arbeitszeiten

Wir haben Gleitzeit - was will man mehr!

Überstunden können gemacht aber auch flexibel wieder abgebaut werden.
Sofern es aus dienstlichen Gründen nicht notwendig ist Überstunden zu machen, ist zeitig Feierabend und die Möglichkeit auf Freizeitausgleich, ebenfalls am Wochenende.

Ausbildungsvergütung

Das Geld ist definitiv fair, wenn ich überlege, wie wenig andere verdienen in der Ausbildung.. wir erhalten zudem noch Weihnachtsgeld, kann also nicht klagen und alles kommt immer pünktlich. :-))

Die Ausbilder

Die derzeitige Ausbilderin hat auch nach Feierabend ein offenes Ohr für jeden, setzt sich besonders für die Auszubildenden stark ein, enormes Empathievermögen und hat eine Persönlichkeit, die einen sofort das Gefühl gibt „Wow, was eine Frau - ich hoffe sie mag mich!“.

Spaßfaktor

Spaß mit Studenten/ Studentinnen, Kollegen/ Kolleginnen, den höheren Instanzen und ja, sogar auch mit unserem neuen Präsidenten.
Da man nicht immer förmlich sein muss, macht es sehr viel Spaß und es besteht eine entspannte, lockere Atmosphäre zwischen z. B. dem Präsidenten und einer Auszubildenden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr vielfältig.
Doch so enorm wie die Aufgaben sein mögen, alle Kollegen/ Kolleginnen zwingen einen fast schon zum Lernen (ich habe im Mai Abschlussprüfung).
Mein Opa ist letztes Jahr verstorben, weswegen ich eine seelische Auszeit brauchte. Alle waren verständnisvoll, hatten Anteilnahme und übernahmen freiwillig meine Aufgaben.

Variation

In den 3 Jahren der Ausbildung wechselt man alle 2-3 Monate die Abteilung. Wir sehen also ganz viele unterschiedliche Bereiche, wie z. B. Finanzen u. Budgetplanung, den Familienservice, den International Office (welcher z. B. Auslandspraktika ermöglicht), die Personalabteilung, die Universitätsbibliothek, die unterschiedlichen Fachbereiche, Institute, uvm.
Man kommt über die 3 Jahre ganz gut rum, was einen für den ggfs. nächsten Arbeitgeber vorbereitet und Vorteile verschafft.

Respekt

Respekt ist an der Uni sehr wichtig. Gegenüber jedem, egal welche Herkunft, welches Aussehen, welches Verhalten, was er auch mitbringt: jeder ist gleich zu behandeln bzw. unterschiedlich abgestimmt auf seine Stärken und Schwächen!

Unsere Personalvertretungen, wie die Jugend-und Auszubildendenvertretung, die vielen Fachschaften, die Fachbereichsräte, der Personalrat.. an all die kann man sich wenden, wenn es Probleme jeglicher Art gibt. Wir sind auch eng mit verdi verknüpft und nutzen dessen Fortbildungsangebote. Die JAV war z. B. letztes Jahr auf einem JAV-Grundlagen-Seminar, welches verdi anbietet.

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Chaotisch, unorganisiert aber im Sommer gibts Eis!

3,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNIVERSITÄT MARBURG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit meinen direkten Kollegen sehr sehr gut, aber mit Kollegen außerhalb des Teams merkt man schon, dass die uns Werkstudenten nicht ernst nehmen.

Image

Die Mitarbeiter wissen schon, wie es um die Firma steht, da sind alle ganz ehrlich.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit besteht, jedoch nicht immer

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja naja, so gut wie minimal möglich

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen, da ich in einem Werkstudi Team arbeite

Vorgesetztenverhalten

Meine Direktevorgesetzte ist die Beste (s. vorherigen Antworten), Ihre Vorgesetzten nicht.

Arbeitsbedingungen

Faire Zeiten, Bezahlungen, Räumlichkeiten ebenfalls ok

Kommunikation

Auch hier, innerhalb des Teams sehr gut, nur außerhalb haderts noch. Aber dafür ist unsere direkte Vorgesetzte immer bereit sich für uns stark zu machen was faire Behandlung angeht.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr eintönig, ab und zu mal challenging.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Starke Förderung auch in herausfordernden Zeiten

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Philipps-Universität Marburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Lob über After-Work-Party bis hin zu wöchentlichen Einzel-Meetings

Image

Solider Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Oftmals lange Überstunden, die nur mit Freizeit ausgeglichen werden konnten

Karriere/Weiterbildung

Förderung von jungen Talenten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Eingruppierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobticket, Gesundheitskurse uvm.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es ein Team gab in dem ich jederzeit wieder anfangen würde, dann war es dieses.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor den Dienstältesten habe ich hier auch immer gezeigt und auch gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, fördernd, ehrlich

Arbeitsbedingungen

Fehlende Masken, Engpässe bei Lieferungen machten es schwierig arbeitsschutzkonform zu agieren.

Kommunikation

Offen, ehrlich und direkt

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Ich habe viel gelernt, bin gefördert und unterstützt worden, sodass ich mich in viele neue Aufgabenbereiche einarbeiten konnte.

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Flexible Arbeitszeiten und solides Gehalt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Philipps-Universität Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Homeoffice
-flexible Arbeitszeiten
-Kinderbetreuung
- interessante Aufgabenbereiche

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind nach Tarifvertrag geregelt. Sicher kann man in der freien Wirtschaft mehr verdienen, ist aber dafür sicher auch mehr Stress ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem in welchem Gebäude man sitzt kann es im Sommer schon mal unangenehm warm werden. Klimaanlagen gibt es in den teilweise historischen Gebäuden keine.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut aber würde ich nicht freiwillig machen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Philipps-Universität Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufwändig

Verbesserungsvorschläge

Weiß ich nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Philipps-Universität Marburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnelle, flexible Umsetzung von mobiler Arbeit bei Eltern

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kaum Arbeits- und Gesundheitsschutz vor Ort, keine Unterstützung im home office (dort ist Mensch auf sich gestellt).

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es braucht ein echtes Hygienekonzept und gleiche Regelung zum home office für alle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vorsicht statt Nachsicht

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UNIVERSITÄT MARBURG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Arbeitgeber hat schnell auf die Situation reagiert und Homeoffice verordnet. Technik wurde in meinem Fall bereit gestellt. So konnte die Arbeit zügig und ohne Qualitätsabstriche weitergeführt werden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da fällt mir nicht so viel ein. Besserer technischer Support und schnellere Entscheidungen in rechtlichen Fragen bei der Umstellung auf Webinare, sowie eine einheitliche Aussenwirkung wäre schön gewesen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Eine Hotline beim Hochschulrechenzentrum für technische Probleme mit Online-Seminarangeboten.

Arbeitsatmosphäre

Offener, kollegialer Umgang, daher freundliche Arbeitsatmosphäre

Image

Von innen schwer zu sagen, jedoch haftet dem Öffentlichen Dienst immer noch ein bisschen der Ruf des "ruhigen Jobs" an. Das ist allerdings längst nicht mehr so.

Work-Life-Balance

Beruf und Familie lässt sich hier sehr gut vereinbaren. Die Arbeitszeiten sind fair und können flexibel gestaltet werden. Schwieriger als Reduzierung ist die Aufstockung nach Kinderpause

Karriere/Weiterbildung

Die internen Weiterbildungsangebote sind oft nicht allzu anspruchsvoll. Wer eine tolle Weiterbildung sucht, muss weit fahren und vorher Anträge stellen. Das geht oft am Bedarf vorbei.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich sind die Gehälter auf jeden Fall. In der freien Wirtschaft wird allerdings teilweise erheblich mehr verdient. Der Sparkurs senkt auch hier die Gehaltsstufen bei Neueinstellungen. Der Sicherheitsaspekt ist jedoch nicht zu vernachlässigen. Sicherer Job, gerade in der Corona-Zeit, wo andere mit Kurzarbeitergeld zurecht kommen müssen und eventuell um ihren Arbeitsplatz fürchten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, hat einen großen Stellenwert. Nur die Verträge mit den Reinigungsfirmen machen den Eindruck, als ob hier die günstigsten Anbieter Vorrang vor fairen Arbeitgebern haben. Die Mitarbeiter scheinen immer weniger qualifiziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier alles im Lot, darauf achtet auch der Personalrat.

Vorgesetztenverhalten

Die Struktur des öffentlichen Dienstes macht Entscheidungen für Vorgesetzte oft unflexibel. Sie können weder gute Arbeit belohnen, noch schnelle Entscheidungen treffen, da diese von Rechtsabteilung und anderen Abteilungen abgesegnet werden müssen. Das kann dauern.....

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, da es vom Budget des jeweiligen Fachbereiches abhängt. Dieser ist für die Beschaffung jeweils selbst zuständig. An meinem Arbeitsplatz ist alles auf dem Stand der Technik.

Kommunikation

Durch hohes Engagement der Kolleg*innen ist die Kommunikation gut, hinkt aber den allgemeinen Standards eher etwas hinterher

Gleichberechtigung

Im öffentlichen Dienst dank Gleichstellungsbeauftragter kein Problem!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt. Da die Aufgaben und Strukturen bereits festgelegt sind, gibt es allerdings wenig Spielraum für freie Gestaltung oder kreative Vorschläge


Kollegenzusammenhalt

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Philipps-Universität Marburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Philipps-Universität Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Philipps-Universität Marburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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