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Philotech GmbHals Arbeitgeber

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Philotech GmbH Erfahrungsbericht

  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Massen-Arbeitsverträge für kurzfristige Personal-Engpässe mit anschließender Kündigung in der Probezeit! Nicht gut.

1,92

Verbesserungsvorschläge

  • rDie Personalmanagerin benutzt eine sehr fragwürdige Strategie für die kurzfristige Stellenbesetzung, wenn die Ingenieure, welche aus dem Ausland kommen, nach sechs Monate kündigt werden, weil die Kollegen aus Elternzeit zurückkehren. In meinen Augen ist es sowohl im unternehmerischen als auch im persönlichen Sinne eine schwere Täuschung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Philotech GmbH
  • Stadt
    Taufkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für deine Bewertung auf kununu.com. Euer Feedback ist uns wichtig, denn es hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu steigern. Jedoch können wir deine Bewertung leider nicht nachvollziehen: Philotech verfolgt in keinster Weise eine Strategie von Massen-Einstellungen und anschließenden Kündigungen in der Probezeit. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital und dementsprechend sind wir immer an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Damit steht die von dir dargestellte Personalstrategie in starkem Gegensatz zu unserer seit Jahren gelebten Firmen-Philosophie. Auch gab es bei Philotech keinen Fall, in dem wir einen Mitarbeiter zur kurzfristigen Überbrückung im Zuge einer Elternzeit-Vertretung eingestellt und anschließend gekündigt haben. Philotech steht für eine offene und transparente Kommunikation, daher möchten wir dir gerne anbieten, deine Darstellung in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme.

Petra Wenzel
Team Lead Recruiting