komische Ausbilder, aber nettes Personaler
Verbesserungsvorschläge
Der Personalleiter war während des gesamten Einstellungsprozesses nett zu mir. Aber Das zweite Vorstellungsgespräch mit der zuständigen Abteilung war für mich ein ziemliches Desaster aus den folgenden Gründen.
1. Die Interviewer haben nicht verstanden, wie der Arbeitsmarkt heute Bewerber einstellt - für die IT-Jobs gibt es so viele Leute, die eine Karriere mit einem Bootcamp oder Selbststudium beginnen, nicht mit einem traditionellen B.Sc. oder M.Sc. oder höher. Ich hätte soger gesehen, die Uni-Absolventen bei Gastronomie arbeiten, sich zu finanzieren.
2. Die Interviewer meinten sogar, ich hätte mich wieder in ein Studium einschreiben können, anstatt eine Ausbildung zu machen - erstens ist das NICHT ihr Problem. Ausbilder sind keine Karriereberater und haben keine Macht, die Kontrolle über die individuelle Karriere von Azubis zu übernehmen. Bitte verstehen Ihren Aufgabenbereich als Ausbilder noch besser.
Vor allem war das Personaler sehr intelligent und sympatisch, aber die zuständige Abteilung eher nicht.
Bewerbungsfragen
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