86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Modernes Büro. Gute Atmosphäre. Vorgesetzte freundlich. Ansprechende Softwareprojekte.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Home Office erlauben. Spart Kosten (Strom usw...). Ist zeitgemäß. Lockt neue Mitarbeiter an.
Kaffee verbesserungswürdig.
Urlaub kann in der Regel immer genommen werden. Wurde nie zu Überstunden gezwungen.
13. Gehalt
Freundlicher Umgang. Zu Mittag gerne ab und zu ins Restaurant.
Freundlicher entspannter Umgang.
Modernes Büro
Automotive, Avionik für Großkunden wie BMW, Audi und Airbus
Da als AÜG "ausgeliehen" ist es evtl. nicht besonders aussagekräftig, aber ich hatte immer das Gefühl, daß man sich schätzt und respektiert.
In dem Konzern, in dem ich letztendlich tätig war (und nun auch bin) ist Philotech als Dienstleister geschätzt.
Da kann ich leider nur einen Stern geben, da theoretisch eine "Akademie" existiert, die u.a. Schulungen anbietet, die auch intern genutzt werden könnten, aber keine der gebuchten Schulungen fand je statt, da wegen Teilnehmermangel abgesagt.
Aufgrund des Arbeitsverhältnisses beschränkten sich Kontake zu Kollegen hauptsächlich auch Firmen Events. Da schien mir aber ein durchaus herzliches Verhöltnis zwischen den Kollegen zu herschen, auch mir gegenüber.
Da ich mich als Ü50 wohl (langsam) zu den Älteren zählen muss, kann ich nur sagen - PASST.
In meinem Fall vorbildlich. Immer erreichbar. Regelmässig persönlich vor Ort. Top.
Mir wurden keinerlei Steine in den Weg gelegt.
Sowohl mit dem Bereichsleiter (dortiger Vorgesetzter), als auch mit den Stabsstellen (HR, IT, ...) klappte die Kommunikation schnell und reibungslos. Regelmässige wurden News an die Mitarbeiter verteilt.
Das Tarifmodell des Auftraggebers (wie gesagt. Ich war als AÜG "ausgeliehen") wurde angewendet. Was will man mehr.
Aufgrund der Ausrichtung (Luft- & Raumfahrt, Automotive, usw..) immer am Zahn der Zeit.
Inhabergeführtes Unternehmen, keine Aktienkurse drücken auf die Stimmung, gute Work life Balance,
Bessere Kommunikation bis in die unteren Schichten, Mitarbeitermotivation selten praktiziert, nur wenn es brennt. Man klagt über Probleme und geht diese teilweise nur halbherzig an.
Im Management nicht nur über Vertriebliche sondern auch mehr über Recruiting Themen reden und dazu auch die Menshen befragen, die täglich damit konfrontiert werden. Meetings des Management ohne Kenntnis der wahren Probleme bringt nichts.
Flache Hirachie, offene Türen.
Sind als relativ kleine Firma E2S Supplier bei AIRBUS und bei etlichen renommierten Firmen Prefered oder Vorzugslieferant und as über einen sehr langen Zeitraum schon.
Viele Freiheiten, die man aber auch mit guter Leistung und Einsatz begleichen sollte.
Durch unsere eigenen Academie bilden wir selber aus. Jeder TEster, der bei uns angestellt wird, bekommt sofort eine CTFL-Schulung und auch sonst gibt es einen umfangreichen Katalog, der auch von unseren Kunden sehr stark genutzt wird,
Mal so, mal so.
Je nach Endkunde ist das kein Thema. Manche Kunden haben aber sehr niedrige Stundensätze und da musst du mit Young Professionals eine Mischkalkulation machen, sonst kommt man nicht an die Preisvorgabe des Einkaufs.
Meiner ist immer verfügbar und hat auch immer Zeit für ein Gespräch. Ich gehe auchmeist mit einem guten Tipp wieder aus dem Büro.
ist ok. Neue Möbel wären nicht schlecht,,,,
Wie bei allen Firmen hängt die Kommunikation von der Workload ab, aber meist sehr gut,
Nichts
Keine
Sehr angenehme Atmosphäre, in der man sich ab dem ersten Arbeitstag wohlfühlt.
Ich kannte keinen Kollegen, der nicht gerne bei der Firma war.
Urlaub wurde immer wie gewünscht genehmigt. Ich hatte Gleitzeit und war dadurch sehr flexibel bezüglich der Arbeitszeitgestaltung.
Es gab regelmäßige Weiterbildungsangebote.
Ich war sehr zufrieden. Es gab auch einen steuerfreien Krankenkassenzuschlag.
Kann ich nichts dazu sagen.
Tolle Arbeitskollegen, die auch bei größeren Problemen nie die Geduld mit einem verlieren. Es war eine Freude mich Ihnen zu arbeiten.
Kann ich nichts dazu sagen. Ich hatte nur junge Kollegen.
Mein Vorgesetzter war sehr kompetent. Er lies mir absolut freie Hand um gesteckte Ziele zu erreichen. Um aufgetretene Probleme hat er sich schnellstmöglich gekümmert und auch für mich vorteilhaft gelöst.
Ich war nur selten in der Firma, da ich an ein anderes Unternehmen ausgeliehen wurde. Mir machte die Räume aber einen guten Eindruck.
Regelmäßige E-Mails geben einem alle nötigen Informationen.
Kann ich nichts dazu sagen.
Ich war in einem sehr interessanten Projekt eingesetzt.
30 Tage Urlaub , Gleitzeit
Arbeitsbedingungen sehr schlecht, kaum Projekte, Hire und Fire Mentalität, keine Karriere Möglichkeiten und dazu schlechte Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten.
sehr schlecht
Besonders gut hat mir gefallen, dass ich als Werkstudent wie ein vollwertiger Mitarbeiter integriert wurde und auch Schulungen, eigene Hardware, etc. bekommen habe sowie ein vollwertiges Mitspracherecht bei Entscheidungen hatte.
Freundschaftliche Atmosphäre. Es wird darauf geachtet, dass jeder sich wohl fühlt.
Viele Menschen kennen die Firma nicht. Jedoch wird sie, dort wo sie bekannt ist, durch ihre qualitativ hochwertige Arbeit geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten. Ich konnte als Student meine Arbeitszeiten und deren Verteilung immer so legen, wie es mir am besten passte (z.B. auch in der Prüfungszeit mal mehrere Wochen zum Lernen zu Hause bleiben).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten für projektrelevante Schulungen. Besonderer Pluspunkt: Auch Werkstudenten bekommen alle relevanten Schulungen.
Die Bezahlung ist sehr gut.
Weiß ich nicht.
Kollegen helfen sich zu jeder Zeit gegenseitig. Regelmäßige Teamevents wie Sportveranstaltungen, Filmabende, Ausflüge, ...
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit für Anliegen und bemühen sich alle Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen.
Sehr gute technische Ausstattung, wie z.B. höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, moderne Laptops mit Docking-Station, Klimaanlage ...
Lockere Kommunikation wie im Freundeskreis. Spaß, Witze zum Auflockern, aber auch ernste, technisch versierte Diskussionen möglich.
Ich kenne nur interessante Projekte.
Auch Werkstudenten/Praktikanten werden nicht mit langweiligen "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen" abgespeist, sondern direkt in die Projekte mit einbezogen.
Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Für junge Entwickler, die Lust auf spannende Themen haben und neue Frameworks usw. benutzen wollen eher ungeeignet.
Philotech kennt wohl niemand, außendaratellung schlecht (siehe firmenwebsite)
Kaum Überstunden, home office aber eher nicht geduldet. Einfache Möglichkeit auf Elternzeit
Alle freundlich, mehr aber auch nicht, z. B. gehen viele lieber alleine zum Mittagessen, allgemein wenig Kommunikation
Viele ältere Kollegen, was im Entwicklungsbereich eher ungewöhnlich ist.
Vorgesetzt eher wenig Verständnis für neue Technologien
Gute Hardware
Viele eher langweilige Aufgaben und oftmals sehr veraltete Technologien, da die Kunden oftmals sehr alte Systeme benutzen. Teilweise aber auch spannende Projekte
Besonders gut gelungen finde ich die passende Aufgabenverteilung die den Wünschen und Qualifikationen der Mitarbeiter entgegen kommt.
Nichts
Der Automotive-Bereich bei Philotech nimmt einen immer größeren Anteil ein, aber gefühlt ist er immer noch nur ein kleiner Nebenzweig neben der Luftfahrt.
Es gibt einen Tischkicker, fast monatliche Teamevents wie Kanufahren, Bowling, Skiausflüge, etc, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in den Büros, vertrauensvolle Führungskräfte, nette Kollegen...alles super.
Ich habe noch nie jemanden etwas schlechtes über die Firma oder ihre Mitarbeiter reden gehört.
Urlaub und Überstunden können frei genommen werden, aber ein Stern Abzug, da man erst auf 80 Überstunden aufbauen muss.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen in der eigenen Akademie oder extern, auch teure Schulungen wie ISTQB Advanced Level TM.
Gute Entlohnung
Keine Ahnung.
Alle helfen sich und arbeiten gut zusammen
Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, Headsets, 2 Bildschirme, moderne Notebooks, Home-Office /mobiles Arbeiten ermöglicht
mindestens zwei Mal Jährlich Infoveranstaltungen über die aktuelle Entwicklung, regelmäßige Gespräche mit der eigenen Führungskraft mit einer offenen Kommunikation.
Ich habe persönliche nur interessante Aufgaben bekommen. Es wird versucht auf die Stärken und Vorlieben der Mitarbeiter einzugehen.
Großraumbüro und kleinere Mehrfachbüros zur Auswahl (je nach Verfügbarkeit)
Man bekommt viele Anfragen von anderern Unternehmen auf Jobplattformen. Erfahrungen im Luftfahrtsektor sind fast überall hoch angesehen.
Spontan frei zu bekommen, wenn nichts terminlich dagegen spricht, war bisher immer unkompliziert möglich. Gleitzeit und Gleittage runden die Flexibilität ab!
Teamleitung setzt sich für mehrere Weiterbildungen pro Jahr und Mitarbeiter ein! Super!
Alle helfen sich immer und bestmöglich gegenseitig.
Das Team ist eher jung aber ältere Kollegen werden geschätzt!
Direkter Vorgesetzter ist immer interessiert und präsent, perfekt! (Leider) wenig Kontakt zu höheren Vorgesetzten.
Das meiste Equipment ist neu und gut (zB Laptops), an manchem wird noch gearbeitet.
Direkte Kommunikation, unkompliziert und hierarchieübergreifend. Unkompliziertes Miteinander.
Das Gehalt ist fair und gut, aber nicht überdurchschnittlich. Die restlichen positiven Punkte fangen das aber auf! Geld alleine macht nicht glücklich :-)
Zusammenarbeit mit großem Flugzeugbauer, Entwicklung fliegender Software; spannender geht es doch quasi nicht?!