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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Philotech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Philotech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Philotech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es um die Arbeit geht, dann ist es schwer zu übertreffen. Ich gehe hier gerne zur Arbeit, denn die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an rauscht es. Meist, wenn Vorgesetzte sprechen, denn da kommt manchmal einfach nicht alles an, was sich später als relevant herausstellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen hier kann man Pferde stehlen. Jeder ist bereit, alles für den anderen zu geben und ich bin es auch.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeit, Teilzeit, Nachspielzeit - alles drin. Private Termine sind selbstverantwortlich möglich. Homeoffice kann in vielen Projekten stattfinden (z.B. das Cockpit vom Auto oder andere schwere Hardware-erfordernde Produkte können aber nur am Standort entwickelt werden). Dürfte ich meinen Hund zur Arbeit mitbringen, wäre es perfekt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es am meisten Verbesserungspotential. Weniger Machtwort und mehr Vertrauen erwünscht aber auch besser Hinhören, wenn gesagt wird, dass man für bestimmte Jobs die Fähigkeiten nicht hat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenperspektiven sind ein großer Faktor dafür gewesen, diesen Job anzunehmen. Das habe ich nicht bereut.

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