Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Phocus 
Direct 
Communication 
GmbH
Bewertung

From Hero to Zero

1,6
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit leider kaum etwas. Außer mein Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stets wachsende Vorschriften, die teilweise echt lächerlich werden. Ständige Konflikte, die hinterrücks erfolgen (bspl. Autoritäsuntergrabung). Keinerlei Kommunikation (ausgenommen Blogeinträge, die sich leider immer um das selbe Thema drehen. Man wartet auf Unterlagen, die wichtig sind, ewig! Mich wundert es nicht, dass 2016 so viele langjährige Mitarbeiter gegangen sind! Gehalt sollte den jeweiligen Skills und Qualifikationen angeglichen werden. Kann nicht sein, dass Studierte genauso viel verdienen, wie ein Kollege/in, die nicht mal eine Ausbildung hat.

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt eure Struktur. Was machen eigentlich die/der Vorgesetzte, außer Zeiten kontrollieren? Unter diesen Voraussetzungen bin ich dieses Arbeitsverhältnis nicht eingegangen. Überlegt euch bitte, was euch wichtiger ist: Gutes Team, geringe Fluktuation? Oder lieber euer Geld für Schulungen neuer Mitarbeiter ausgeben. PS: Ich könnte echt noch so viel sagen, was Falsch läuft im Moment. Gut, dass ich Urlaub hab! Ein Tipp: Weniger "Workshops", mehr Investitionen in gute Mitarbeiter.

Image

Vor ein paar Monaten hätte man sagen können 4/5 Sterne, derzeit jedoch entwickelt sich alles extrem ins Negative


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Stellungnahme. Grundsätzlich braucht eine neue Struktur etwas Zeit, bis alle notwendigen und gewünschten Zahnräder ineinander greifen - dies ist ein fortwährender Prozess, an dem wir alle gemeinsam arbeiten und wir sind auf einem sehr guten Weg. :-) Gerade unsere Workshops und Schulungen sind eine zukunftsorientierte Investition in unsere Mitarbeiter und tragen dazu bei, diesen Prozess kontinuierlich zu bewirtschaften. Das Allerwichtigste sind hierbei unsere Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam diesen Weg beschreiten möchten. Deshalb möchten wir dich bei deinen Fragen oder Themen, die dich beschäftigen, gerne unterstützen. Hierfür stehen dir unsere Vertrauenspersonen, Projektleiter und auch die Geschäftsführung immer zur Verfügung. Unser Credo und unser Kodex besagt auch, dass alle Kolleginnen und Kollegen, die über entsprechende fachspezifische Skills oder Talente verfügen, bei der PHOCUS DC herzlich willkommen sind. Dies ist unabhängig von einem Studium und/oder einer spezifischen Ausbildung. Liebe Grüße, deine PHOCUS DC

Anmelden