In der Theorie gute Ziele, in der Praxis schlechte Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ansätze lassen sich leider nur langsam umsetzen, auf Ideen der Mitarbeiter wird oft nicht eingegangen (in der Theorie alles da, an der Umsetzung scheitert es oft)
Verbesserungsvorschläge
Das Umsetzen der Maßnahmen aus der Theorie im Bereich der Mitarbeiterführung besser nachverfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen gut, mit den Führungskräften verkrampft
Vorgesetztenverhalten
Wenig empathisch, und oft demotivierend, keine Wertschätzung oder Lob, bzw. nur wenn von eigenem Interesse
Gleichberechtigung
Sehr individueller Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr Feedback über Kununu. Sie sind insbesondere mit dem Aspekt der Führung bei Phoenix Contact nicht zufrieden. Adjektive wie „verkrampft“, „wenig empathisch“ und „demotivierend“ passen nicht zu unseren Unternehmenswerten und den damit verbundenen Führungsleitlinien. Ich möchte Sie gerne einladen, mich unter der Nummer 05235 3-42032 zu kontaktieren und mit mir über das Thema Führung in Ihrem Bereich zu sprechen. Gemeinsam können wir so hoffentlich dazu beitragen, dass unsere Werte auch in der Praxis in allen Bereichen gelebt werden.