Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Kollegen kommunizieren. Probleme nicht verschweigen sondern, sie versuchen zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, viel Mobbing,
Jeder redet über jeden.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, wenn man was wichtiges ansprechen will wird man abgeblockt und irgend eine ausrede erfunden. Es wird alles über dritte Person erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Ein paar Kollegen erfinden irgendwas um andere schlecht zu machen
Vorgesetztenverhalten
Die suchen sich die Leute aus, wenn ihnen z. B. von jemanden die Nase nicht passt dann hat der /die jenigen keine chance. Sie sagen immer das wir über alles reden können, aber es bleibt trotzdem bei ihrer Entscheidung und Meinung.
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
Nein gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt's ein paar gute Kollegen die noch wissen wie es ist wo anders zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Image ist schlecht, es ist kein Familien Betrieb, habe mitgekommen das vor kurzem eine Familie arbeitslos geworden ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir entnehmen Ihrer Bewertung eine große Unzufriedenheit in Ihrem aktuellen Job – ein Zustand, den es gemeinsam zu verbessern gilt. Was die Themen „Vorgesetztenverhalten“ und „Kommunikation“ angeht, so ist aktuell noch kein Hinweis bei Human Relations oder dem Betriebsrat eingegangen. Ich möchte Sie daher ermutigen, mit dem Betriebsrat oder Ihrer zuständigen Personalreferentin Kontakt aufzunehmen und dort Ihre Probleme und Fragen in einem vertraulichen Gespräch zu klären. Darüber hinaus existieren im Fachbereich Logistik diverse standardisierte Verbesserungssysteme. Hier können Mitarbeitende Feedback geben und Optimierungsvorschläge zu fachlichen und auch anderen Themen geben. Auch diese können Sie gerne nutzen.
Selbstverständlich können Sie sich für ein vertrauensvolles Gespräch auch an mich wenden. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 05235/342032.