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PHOENIX CONTACT GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Fehlende Kommunikation

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Phoenix Contact Electronics GmbH in Bad Pyrmont gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktionsstandort
Kantine
Betriebssport
Lademöglichkeit für E-Autos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungskommentare.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr vertrauen/zutrauen.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Abteilungsmeetings gibt es. In denen wird nur das weitergegeben, was unbedingt muss.
Keine ernstgemeinten Fragen nach dem persönlichen Befinden. Keine echte Unterstützung.

Wehe man holt sich zu zweit oder dritt Kaffee. Heißt gleich man hat nichts zu tun.

Kommunikation

Untereinander ja.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht was er/sie kann. Zusammenhalt nur gegen die Leitungsebene.

Work-Life-Balance

Bei über 40 Stunden plus Dienstreisen ohne Vertretung...geht nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich um sich und dem eigenen Status.

Interessante Aufgaben

Warengruppeneinkäufer haben keine interessanten Aufgaben. Wechsel innerhalb der Warengruppen gibt es nicht. Will man auch nicht.

Druck, den kriegt man aber "interessant"er Weise ständig.

Hauptsache die Zahlen stimmen.

Gleichberechtigung

Nach oben einschleimen hilft immer. Egal ob Mann oder Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht aktiv betrieben.

Arbeitsbedingungen

Hardware top.
Homeoffice top.
Firmenwagen top.

Großraumbüros die HÖLLE!

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif.

Image

Nach außen gut. Nach innen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Digital möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Mrugalla, Senior Director People & Culture
Nina MrugallaSenior Director People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre Bewertung und die grundsätzliche Empfehlung von Phoenix Contact als Arbeitgeber. Ihrer Bewertung ist dennoch deutlich zu entnehmen, dass Sie an einigen Stellen unzufrieden sind. Umso wichtiger ist, dass wir gemeinsam aktiv an einer Verbesserung arbeiten. Ein Gespräch mit dem zuständigen Personalreferenten oder der zuständigen Personalreferentin kann eine erste Anlaufstelle sein. Gerne können Sie sich auch direkt bei mir melden und wir suchen in einem vertraulichen Gespräch gemeinsam nach Lösungsansätzen. Ich freue mich auf Ihren Anruf unter der Nummer 0151/677 69 041.