Das Unternehmen ist Spitze, der strategische Einkauf ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Phoenix Contact als Unternehmen. Mitarbeiterangebote, Sozialleistungen, das miteinander mit den Kollegen oder auch Angebote über Corporate Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation. Mehr miteinander. Transparente und gelebte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mehr Möglichkeiten und Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Interesse der/ des Vorgesetzten an der tatsächlichen Arbeit des Mitarbeiters. Keine Wertschätzung eben dieser vorhanden. Zusätzliche Entscheidungen während Corona im strategischen Einkauf festigen die Bewertung der Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Trennung notwendig zwischen Unternehmenskommunikation (5 Sterne, verschiedene Plattformen, sehr strukturiert) und einkaufsinterner Kommunikation.
Work-Life-Balance
Durch verschiedene Unternehmensangebote und Home Office Möglichkeit gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung durch Motivation, eigenen Fortschritt oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Kein erkennbares Interesse der/ des Vorgesetzten an der eigenen Person.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben im Einkauf (Lieferantenkommunikation, Warengruppenmanagement, Preisverhandlungen), wobei Schwerpunkt leider rein auf operativer Abwicklung (Bestellabwicklung, Eskalation, "Brände löschen") als auf strategischen Möglichkeiten. Verglichen mit vorherigem Arbeitgeber allerdings weiteraus moderner unterwegs durch Tools, Strukturen wie ein Einkaufshandbuch oder teils definierte Prozesse.
Gleichberechtigung
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen im Verhältnis zu Männern. Verhältnis Männer/ Frauen in Führungsposition oder vergleichbar (Fachleitung etc.) > 90%/10%.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen den Kollegen m.E. große Wertschätzung vorhanden - unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Bei Phoenix Contact m.E. grundsätzlich sehr gut. Durch eigene Entscheidungen im strategischen Einkauf wiederum beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag. Sonderleistungen vorhanden
Image
Klare Trennung wieder zwischen Unternehmen (5 Sterne) und strategischem Einkauf
Karriere/Weiterbildung
Generell nicht vorhanden (strategischer Einkauf) und dort auch nicht im Interesse der/ des Vorgesetzten. Maximal auf der Tonspur möglich im Sinne von "müssen wir mal sehen...".
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
ich möchte mich für Ihre offenen Worte bedanken, sowohl für die positiven als auch für die kritischen. Die positiven Aspekte zeigen uns, dass die Unternehmensphilosophie des partnerschaftlich-vertrauensvollen Umgangs in vielerlei Hinsicht bei Ihnen angekommen ist. Ich danke Ihnen, dass Sie uns auch Punkte, die Sie als Handlungsfelder wahrgenommen haben, aufzeigen. Diese nehmen wir gerne als Impulse auf, denn - auch wenn Sie uns als Unternehmen sehr loben - möchten wir natürlich immer noch ein bisschen besser werden.