Jeder macht Seins Top-Down
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte/ Branchen
Ein großes Potential an Projekten
Ein an den Standorten sich auch regional einsetzendes Unternehmen durch Sponsoring und Investitionen
Ein Familienbetrieb der diesen Anspruch auch noch versucht zu bewahren und dies an vielen Stellen auch schafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr konservativ
sehr wenig Frauen in Führungspositionen und dies versucht man m.E. auch gar nicht zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams macht jeder seine Arbeit, das arbeiten im Team gibt es nicht. Vorgesetzte loben kontinuierlich, eine Wertschätzung wird dabei jedoch nicht gezeigt da sich nicht für das Team eingesetzt wird. Der Stresslevel ist enorm hoch im Branchenvergleich. Von einer fairen und auch innerhalb des Teams gleichberechtigten Bewertung bei z.B. Weiterqualifizierungen, Höhergruppierungen oder der Arbeitsleistung darf man nicht ausgehen.
Kommunikation
Hier muss man unterscheiden der Unternehmenskommunikation würde ich tatsächlich 5 Sterne geben. Aber an dieser Stelle muss ich die für mich sehr viel relevantere Kommunikation aus meinem Fachbereich bewerten. Und da ist der Vorgesetze sehr zurückhaltend zeitnah und in vollem Umfang Informationen weiterzugeben. Es herrscht auch eher die Kultur besser keine Fragen zu stellen als Teammitglied.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert und begreift schon dass Mann/ Frau in einem Boot sitzt.
Work-Life-Balance
Es gibt es eine sehr gute Betriebsvereinbarung. Und auf die Einhaltung wird auch geachtet. Es bleibt jedoch nicht aus dass der Kopf nach der Arbeit weiterarbeitet. Dafür sind Stresslevel und Aufgabenpakete zu herausfordernd.
Vorgesetztenverhalten
Erwarte keine Antworten, Hilfestellungen, Einordnungen von Prioritäten oder eine Kenntnis deines Arbeitsbereiches, auch keine Rückendeckung bei Eskalationen. Funktioniere und lass den Vorgesetzten in Ruhe wichtig ist dass sein Telefon wegen deiner Themen nicht klingelt.
Gleichberechtigung
Ich würde schon von einer Ungleichbehandlung von Frauen sprechen. Das zeigt sich bei der Eingruppierung und auch bei den Aufgaben die zugewiesen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif, sehr Umfangreiche Corporate Benefits, aber durchaus auch vermehrt Eingruppierungen die gemessen am Verantwortungsbereich nicht angemessen sind.
Karriere/Weiterbildung
Darauf würde ich nicht setzen es gibt keine Möglichkeiten innerhalb der Einkaufsorganisation zu wechseln, dafür gibt es in Jahrzehnten keine Beispiele die mir bekannt sind bzw. die ich in Erfahrung bringen konnte. Auch die Weiterbildung im Einkauf wird sehr vernachlässigt bzw. existiert eigentlich nicht.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung und ehrliches Feedback genommen haben.
Zunächst einmal freut es uns zu hören, dass Sie mit dem Unternehmen an sich zufrieden sind und auch die aus Ihrer Sicht positiven Aspekte herausstellen.
Innerhalb Ihres Teams scheint es jedoch einige Probleme und Herausforderungen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft, zu geben. Da ich davon ausgehe, dass Sie bereits Versuche unternommen haben, ein konstruktives Gespräch mit Ihrer Führungskraft bzgl. der von Ihnen angesprochenen Punkte zu führen, lade ich Sie dazu ein, in einem nächsten Schritt ein vertrauensvolles Gespräch mit mir oder Ihrer zuständigen Personalreferentin bzw. Ihrem zuständigen Personalreferenten zu führen. Rufen Sie mich dazu gerne unter der Nummer 01732592464 an.