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PHOENIX 
Pharmahandel 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Im Blindflug durch Europa

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell hat die Firma Potenzial, gerade als Europaweit tätiges Unternehmen. Leider stellt sie sich oft selbst ein Bein. Der Mutterkonzern hat die Wichtigkeit der IT nicht erkannt.
Der Betriebsrat setzt sich gut für Belangen und Probleme der Mitarbeiter ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klar definierten Prozesse, pro Kopf Belastung zu hoch.
Sinnlose Stellen und Positionen werden geschaffen, anstatt die Basis zu unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Basis kommunizieren. Management wesentlich verbessern. Den Spirit der jungen Gesellschaft mehr fördern und fordern. Bessere Verdienst- und Karrieremöglichkeiten schaffen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team, in den meisten Fällen durchwachsen bis schlecht

Kommunikation

Kommunikation zum direkten Vorgesetzten okay. Danach versinken die meisten Informationen in einem schwarzen Loch

Kollegenzusammenhalt

Viele Blender, wenig fachlich und sozial kompetente Menschen.
Hohe Kündigungsrate

Work-Life-Balance

Home Office nur nach Absprache und in Sonderfällen. Arbeitszeitenregelung okay

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen sehr miserabel. Vorgesetze zeigen kaum Rückrat, sind überfordert. Es werden vor allem technisch fitte Menschen befördert, Sozialkompetenz sucht man meist vergebens.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind okay. Durch die schlechte Führung und permanente Überforderung der Mitarbeiter, ist man für vieles selbstverantwortlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wer hier seine Zeit absitzen will, ist genau richtig

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros. Schlechte Hardware. Teilweise Großraumbüros mit 10 Leuten ohne vernünftige Raumtrenner etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Durchschnitt. Da der Mutterkonzern im Großhandelstarif ist, wird immer argumentiert, mehr Geld geht nicht. Undurchsichtiges Gehalstgefüge. Leistung wird nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Interner Schulungskatalog. Wer zuerst kommt...
Wirklich sinnvolle Schulungen die etwas mehr Kosten, werden nicht bezahlt, der Mitarbeiter wird immer und immer wieder aufs nächste Geschäftsjahr vertröstet (Stichwort: Kein Budget mehr)


Gleichberechtigung

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