Im Blindflug durch Europa
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell hat die Firma Potenzial, gerade als Europaweit tätiges Unternehmen. Leider stellt sie sich oft selbst ein Bein. Der Mutterkonzern hat die Wichtigkeit der IT nicht erkannt.
Der Betriebsrat setzt sich gut für Belangen und Probleme der Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klar definierten Prozesse, pro Kopf Belastung zu hoch.
Sinnlose Stellen und Positionen werden geschaffen, anstatt die Basis zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Basis kommunizieren. Management wesentlich verbessern. Den Spirit der jungen Gesellschaft mehr fördern und fordern. Bessere Verdienst- und Karrieremöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team, in den meisten Fällen durchwachsen bis schlecht
Kommunikation
Kommunikation zum direkten Vorgesetzten okay. Danach versinken die meisten Informationen in einem schwarzen Loch
Kollegenzusammenhalt
Viele Blender, wenig fachlich und sozial kompetente Menschen.
Hohe Kündigungsrate
Work-Life-Balance
Home Office nur nach Absprache und in Sonderfällen. Arbeitszeitenregelung okay
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen sehr miserabel. Vorgesetze zeigen kaum Rückrat, sind überfordert. Es werden vor allem technisch fitte Menschen befördert, Sozialkompetenz sucht man meist vergebens.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind okay. Durch die schlechte Führung und permanente Überforderung der Mitarbeiter, ist man für vieles selbstverantwortlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier seine Zeit absitzen will, ist genau richtig
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros. Schlechte Hardware. Teilweise Großraumbüros mit 10 Leuten ohne vernünftige Raumtrenner etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt. Da der Mutterkonzern im Großhandelstarif ist, wird immer argumentiert, mehr Geld geht nicht. Undurchsichtiges Gehalstgefüge. Leistung wird nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Interner Schulungskatalog. Wer zuerst kommt...
Wirklich sinnvolle Schulungen die etwas mehr Kosten, werden nicht bezahlt, der Mitarbeiter wird immer und immer wieder aufs nächste Geschäftsjahr vertröstet (Stichwort: Kein Budget mehr)