256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel im Umbruch, 6 verschiedene Vorgesetzte innerhalb von 4 Jahren..
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich eher verschlechtert in den letzten 2 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Großhandel und reguliert, muss man hier mit abstrichen rechnen.. insbesondere im Vergleich zu anderen Branchen, wo die Margen einfach deutlich höher sind.
Kommunikation
Stark verbesserungsbedürftig. Vieles erfährt man über Umwege oder sogar im Nachhinein
Nicht zu empfehlen Nachwuchs wird vernachlässigt. Alte Strukturen. Gehalt war allerdings in Ordnung.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in fast allen Ebenen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, starre Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Komplette Organisationsstruktur überdenken. Top Down war gestern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, einige gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Thema Gehalt mit so vielen Stolpersteinen verbunden ist. Trotz vieler Kollegen die die Phoenix aufgrund dessen verlassen haben, scheint die Phoenix nicht daraus zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter endlich der IT Welt anpassen, internen Wechsel erleichtern, jährliche Gehaltsverhandlungen unabhängig der Verdi Verhandlungen durchführen und die Gehälter entsprechend auch zeitnah Anpassen. Fahrtkostenzuschuss, lademöglichkeit für E-Autos schaffen. Sabbatical-Regelungen endlich einführen. Mobile-Office aus dem Ausland ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder großen Firma ist die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung unterschiedlich. Hier hat sich jedoch in den letzten Jahren positiv entwickelt.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten und die relativ flexiblen Arbeitszeiten bin ich insgesamt sehr zufrieden. Es fehlt nur noch die Möglichkeit Remote aus dem Ausland zu arbeiten und das Thema Sabbatical.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen, Interner Jobwechsel ist in manchen fällen nicht leicht zu verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Bindung an den Großhandeltarifverträgen ist man besonders in solch schweren Zeiten besonders von der Situation betroffen. Die Großhandel Tarifverträge entsprechen nicht der üblichen Gehälter in der IT Welt. Dadurch wird hier leider mit Übertariflichen Zulagen gearbeitet. Daraus ergibt sich bei Verhandlungen oft eine geringere Erhöhung, da sich diese leider auf den Tarifgehalt beziehen und nicht auf die übertarifliche Zulage. Dies scheint auch nicht wirklich durchgehend geregelt zu sein. Hier herrscht Seitens Phoenix dringender Handlungsbedarf! Ansonsten wird die Phoenix trotz vieler anderer positive Aspekte nicht Konkurrenzfähig auf dem Markt bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Abteilung und mein Team kann ich behaupten dass der Zusammenhalt sehr groß ist.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser.
Gleichberechtigung
Die Gehälter spiegeln leider nicht oft die Leistung der Mitarbeiter.
wir bedanken uns herzlich für Ihr gutes Feedback und die Weiterempfehlung von PHOENIX als Arbeitgeber.
Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne auf und werden diese intern weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße Ihr HR-Team
Keine Empfehlung
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit als Angestellter bei Phönix wurde ich mit einer herausfordernden Arbeitsatmosphäre konfrontiert, die durch kontinuierlichen Stress und eine deutliche Abwesenheit von Harmonie gekennzeichnet war. Die allgemeine Stimmung unter den Kollegen war von psychischer Unterdrückung geprägt, was dazu führte, dass viele von uns sich unwohl fühlten und teilweise sogar Angst hatten, während der Arbeitszeit miteinander zu kommunizieren. Diese angespannte Situation erschwerte die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb des Teams erheblich und beeinträchtigte somit das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bemühten sich stets, das Beste aus der schwierigen Situation zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, mangelte es an professioneller Kommunikation und dem Streben nach Lösungen für bestehende Probleme. Die Mitarbeiter fühlten sich durch die ständige Überwachung durch die Abteilungsleiter unter Druck gesetzt, was zu einem kontinuierlichen psychischen Stress führte. Viele von uns hatten sogar Bedenken, eine kurze Pause von nur fünf Minuten einzulegen, aus Angst vor negativen Konsequenzen. Hinzu kam ein ausgeprägter Mitarbeitermangel, der dazu führte, dass jeder Einzelne von uns die Arbeit von drei bis vier Personen übernehmen musste, was die Belastung und den Druck zusätzlich erhöhte.
Arbeitsbedingungen
Sehr mangelhaft. Muss unbedingt bearbeitet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten gestaltete sich als besonders problematisch. Trotz der Offenlegung meiner gesundheitlichen Einschränkungen, verursacht durch eine Entzündung der Wirbelsäule, die nach zwei Wochen intensiver körperlicher Tätigkeit auftrat, stieß ich auf wenig Verständnis oder Unterstützung. Ein Versuch, meine Abteilung zu wechseln, um eine Anpassung an meine gesundheitlichen Bedürfnisse zu erreichen, wurde ohne weitere Diskussion abgelehnt. Die Begründung beschränkte sich darauf, dass meine aktuelle Position den Rücken mehr belastet, während eine andere Abteilung eher die Knie beanspruchen würde. Dies verdeutlichte eine grundlegende Missachtung individueller Gesundheitsbelange und das Fehlen einer proaktiven Haltung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, nicht nur für mich, sondern auch für andere Kollegen in ähnlichen Situationen.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Phoenix Group in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich als besonders negativ am Arbeitgeber finde, sind die unangemessenen Belastungen, unter denen die Mitarbeiter leiden müssen, sowie das wenig einfühlsame Verhalten der Vorgesetzten. Die hohe Arbeitsbelastung und der Mangel an Unterstützung seitens der Führungsebene tragen dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre stark belastet ist und die Mitarbeiter sich nicht angemessen unterstützt fühlen. Ein weiteres negativ anzumerkendes Verhalten des Arbeitgebers war die ständige Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter durch die Lagerleitung. Diese intensive Beobachtung führte zu einem Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre es ratsam, mehr Mitarbeiter einzustellen, um die Arbeitslast besser zu verteilen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Darüber hinaus sollte mehr Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen werden, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
spürbare Spannung und Unzufriedenheit, die das Arbeitsumfeld stark belastete
Work-Life-Balance
Überstunden waren die Norm, und es gab wenig Unterstützung oder Flexibilität, um persönliche Verpflichtungen auszugleichen. Dies führte zu einem ständigen Gefühl der Überlastung und Ausbrennen bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Informationen zu Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten waren unzureichend oder nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz bereits bestehender gesundheitlicher Probleme wurden ältere Kollegen weiterhin gedrängt, die gleiche Leistung zu erbringen wie ihre jüngeren Kollegen. Dies zeugt von einem mangelnden Verständnis und Respekt für die individuellen Bedürfnisse älterer Mitarbeiter und verschärfte ihre gesundheitlichen Belastungen zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Trotz mehrerer Möglichkeiten, die die Belastung ihres Rückens verringert hätten, wurde keine Abteilungswechselmöglichkeit in Betracht gezogen, was zeigte, dass das Vorgesetztenverhalten wenig Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter nahm. Die Ignoranz gegenüber alternativen Lösungen und das generelle Versäumnis, den Mitarbeitern zuzuhören, untergruben das Vertrauen in die Führungsebene zusätzlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren von ununterbrochenem Lärm geprägt, was es schwierig machte, sich zu konzentrieren und produktiv zu arbeiten. Dieser ständige Lärm beeinträchtigte die Arbeitsleistung und führte zu einer erhöhten Belastung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ließ stark zu wünschen übrig und trug zur bereits negativen Atmosphäre bei. Es gab einen Mangel an Transparenz und Offenheit, was zu Missverständnissen und Frustration führte
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die geleistete Arbeit stand in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen und der Belastung. Über die Sozialleistungen habe ich leider keine Information.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung war die Situation in Ordnung. Es gab keine offensichtliche Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder anderen persönlichen Merkmalen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nie das Gefühl hatte, alleine zu sein. Auch in schwierigen Situationen wurde Unterstützung angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht fand ich in meiner Zeit als Praktikantin so gut wie nichts. Ich bin der Phoenix sehr dankbar für die Zeit.
Arbeitsatmosphäre
freundlich Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Leider kam es nicht so häufig vor, dass ich nach der Arbeit komplett abschalten konnte und zur Ruhe kam.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein super Gehalt für einen Praktikanten! War sehr glücklich darüber.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege ist individuell, die meisten waren sehr hilfsbereit und mehr als freundlich. Ab und zu gab es auch ein paar unharmonische Fälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Unterscheidung zwischen Altersgruppen war nicht spürbar
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufmerksam und zuvorkommend!!
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme kamen immer mal wieder vor, diese waren aber nicht gravierend und konnten schnell gelöst werden. Die Abteilung befand sich im Untergeschoss, was mir persönlich aber nicht so zu schaffen machte. Ansonsten, gute Arbeitsbedingungen.
vielen Dank für Ihre überwiegend positive Bewertung. Gerne nehmen wir die einzelnen Kritikpunkte zur Verbesserung weiterer Praktika mit.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße Ihr HR-Team
Obere Führungskräfte Deutschland ab Bereichsleitung teilweise realitätsfremd und agieren nur nach Managerschulwissen.
3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Homeoffice Möglichkeiten, wenn auch ohne Zuschuss. Büroausstattung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wert auf Bürokratismuss, Sparzwang beim Personal, Marktanteil ist wichtig egal was er kostet. Teilweise sehr undurchsichtige Strategie
Verbesserungsvorschläge
Die entsprechenden Führungskräfte sollten mehr Vertrauen in ihr gutes Fachpersonal haben und nicht einen Kontrollzwang. Produktives Denken sollte erlaubt und ermöglicht werden. Sparen am Personal bei immer mehr Arbeitsaufgaben ist der falsche Weg. Der Arbeitgeber selbst ist eigentlich sozial eingestellt. Die besagte Führungskraft leider weniger in deren Handlungen.
Work-Life-Balance
Nur Mittelgut durch akuten, gesteuerten Personalmangel, seit diese Führungskraft da ist
Karriere/Weiterbildung
Wird man als förderungswürdiger Mitarbeiter gesehen sind die möglichkeiten Top. Ansonsten Flop.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche OK
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Noch echt gut, leider geht das Interesse an Wissen und Erfahrung immer mehr über in Sparzwang beim Gehalt und Interesse an billigen Kräften
Vorgesetztenverhalten
Big Chef spricht nur mit Abteilungsleitern oder Teamleitern. Referenten und Sachbearbeiter werden nicht gehört
Arbeitsbedingungen
Durch Shared Desk Modell mindestens 2x die Woche im Großraumbüro leider sehr unpersönlich. Homeoffice Möglichkeit ist gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Phoenix Group in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend eigenständiges Arbeiten, Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Es wird der Bock zum Gärtner gemacht. Keine Ahnung, keine Wertschätzung. Das wichtigste ist, dass man einen Tiefgaragenparkplatz hat. Unterirdisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Leider sehr traurig, wie man mit Arbeitnehmern umgeht...
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme meinen Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Zeitdruck wenn viel los ist. Man bekommt zuerst nur einen Zeitvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Süßigkeiten oder Schokoriegel einmal in der Woche
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr verbessert. Früher war das viel schlechter.
Work-Life-Balance
Ist ok. Es müssen nicht viele Überstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse hat kann man sich weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Manche fehlen häufiger.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es in den vergangenen Jahren immer Verbesserungen. Gute Entscheidungen der Betriebsleitung und der Lagerleitung. Sind konsequent und immer offenes Ohr bei Sorgen oder Fragen.
Arbeitsbedingungen
Im Lagerbereich gibt es Klimaanlage für und . Alles sauber. Teilweise laute Fördertechnik.
Kommunikation
Wir werden gut informiert. Es gibt sogenannte Lageransprachen. Betriebsversammlung mit der Geschäftsführung werden gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Tariflohn. Aber weitere es gibt Kostenlos Kafe und Obst.
Basierend auf 311 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PHOENIX Pharmahandel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden PHOENIX Pharmahandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 311 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 311 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PHOENIX Pharmahandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.