Großkonzern mit strenger Hierachie und Filz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer und mächtiger Konzern. Sicherer Arbeitsplatz. Wer sich arrangieren kann und in der Masse mitschwimmt, kann ein sorgenfreies Leben haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenges Hierachiedenken welches teilweise kurze Kommunikationswege verhindert.
Cliquenwirtschaft und Filz unter einigen Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen und Versprechungen halten.
Vorschläge annehmen und honorieren und nicht unter eigenem Namen verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht kritisiert ist genug gelobt. Viel Nasenfaktor und auch Filz.
Viel Arbeit für in machen Abteilungen teilweise wenige Mitarbeiter.
Kommunikation
Ausbaufähig. Wer nicht vernetzt ist, hat ein Problem. Unter Kollegen werden manchmal zur Vorteilsnahme auch bewusst Informationen zurückgehalten. Allgemeine Informationen zum Unternehmen erhält man teilweise aus dem Internet schneller als intern.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich im Team und mit anderen Kollegen lockere Atmosphäre. Deutlicher Trend zum Du innerhalb einer Hierachieebene. Aber was vordergründig nett ist, kann sich hintenrum als trügerisch erweisen. Das Mißtrauen hat zugenommen. Teilweise führt auch der Arbeitsdruck zu solch einem Verhalten, weil man sich absichern will.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten. Hin und wieder mal späte Meetings. Urlaub wurde immer zu den Wunschterminen gewährt. Kollegen haben jedoch auch schon mal für die Firma den Urlaub unterbrochen. Burn-Out-Risiko.
Vorgesetztenverhalten
Der Anteil der Vorgesetzten die keine Entscheidung treffen hat zugenommen. Keine Entscheidungen oder ausgesessene Entscheidungen sind schlimmer als falsche Entscheidungen. Vorgesetzte vergessen teilweise auch ihre Vorbildfunktion und verhalten sich teilweise grenzwertig.
Interessante Aufgaben
Die Kollegen die Rosinen picken können, haben die interessantesten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich denke ausgewogen
Umgang mit älteren Kollegen
Den Altersschnitt in der Hauptverwaltung würde ich eher niedrig einschätzen. Ü50 ist eher seltener vertreten. Man trifft seltener auf erfahrenere Kollegen. Ich habe ältere und erfahrene Kollegen immer sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Die Büros, die über mehrere Gebäude verteilt sind, sind sehr unterschiedlich ausgestattet. Trend geht deutlich Richtung Großraumbüro. Man wird moderner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger ausgeprägt, was man auch oft bei der Verkehrsmittelwahl sieht. Man macht aber mit um mithalten zu können und nicht aufzufallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind schon überdurchschnittlich, zumindest für langjährige Mitarbeiter oder mit positivem Nasenfaktor. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Jobrad wird geboten.
Image
Intern unter Kollegen wird viel geredet und meist eher negativ über Kollegen und Vorgesetzte. Positiv wird von den Mitarbeitern die europaweite Konzerngröße hervorgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, mit relativ wenigen Terminen für viele Mitarbeiter.
Die beruflichen Perspektiven hängen aber nicht von der Weiterbildung ab.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Sie haben für Ihre Bewertung über die PHOENIX viel Zeit investiert. Wir möchten uns stetig verbessern und nehmen Ihre Hinweise auf.
Gerne möchten wir Sie einladen die verschiedenen Feedback Instrumente innerhalb der PHOENIX zu nutzen um Ihre Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Ihr HR-Team