111 von 256 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sicherer Job, einige gute Benefits
Dass das Thema Gehalt mit so vielen Stolpersteinen verbunden ist.
Trotz vieler Kollegen die die Phoenix aufgrund dessen verlassen haben, scheint die Phoenix nicht daraus zu lernen.
Gehälter endlich der IT Welt anpassen, internen Wechsel erleichtern, jährliche Gehaltsverhandlungen unabhängig der Verdi Verhandlungen durchführen und die Gehälter entsprechend auch zeitnah Anpassen.
Fahrtkostenzuschuss, lademöglichkeit für E-Autos schaffen.
Sabbatical-Regelungen endlich einführen.
Mobile-Office aus dem Ausland ermöglichen.
Wie in jeder großen Firma ist die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung unterschiedlich. Hier hat sich jedoch in den letzten Jahren positiv entwickelt.
Durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten und die relativ flexiblen Arbeitszeiten bin ich insgesamt sehr zufrieden. Es fehlt nur noch die Möglichkeit Remote aus dem Ausland zu arbeiten und das Thema Sabbatical.
Aufstiegschancen, Interner Jobwechsel ist in manchen fällen nicht leicht zu verstehen.
Durch die Bindung an den Großhandeltarifverträgen ist man besonders in solch schweren Zeiten besonders von der Situation betroffen. Die Großhandel Tarifverträge entsprechen nicht der üblichen Gehälter in der IT Welt. Dadurch wird hier leider mit Übertariflichen Zulagen gearbeitet. Daraus ergibt sich bei Verhandlungen oft eine geringere Erhöhung, da sich diese leider auf den Tarifgehalt beziehen und nicht auf die übertarifliche Zulage. Dies scheint auch nicht wirklich durchgehend geregelt zu sein.
Hier herrscht Seitens Phoenix dringender Handlungsbedarf! Ansonsten wird die Phoenix trotz vieler anderer positive Aspekte nicht Konkurrenzfähig auf dem Markt bleiben.
Für meine Abteilung und mein Team kann ich behaupten dass der Zusammenhalt sehr groß ist.
Die Kommunikation wird immer besser.
Die Gehälter spiegeln leider nicht oft die Leistung der Mitarbeiter.
Dass man nie das Gefühl hatte, alleine zu sein. Auch in schwierigen Situationen wurde Unterstützung angeboten.
Wirklich schlecht fand ich in meiner Zeit als Praktikantin so gut wie nichts. Ich bin der Phoenix sehr dankbar für die Zeit.
freundlich Umgang miteinander
Leider kam es nicht so häufig vor, dass ich nach der Arbeit komplett abschalten konnte und zur Ruhe kam.
Ein super Gehalt für einen Praktikanten! War sehr glücklich darüber.
Jeder Kollege ist individuell, die meisten waren sehr hilfsbereit und mehr als freundlich. Ab und zu gab es auch ein paar unharmonische Fälle.
Eine Unterscheidung zwischen Altersgruppen war nicht spürbar
Sehr aufmerksam und zuvorkommend!!
Technische Probleme kamen immer mal wieder vor, diese waren aber nicht gravierend und konnten schnell gelöst werden. Die Abteilung befand sich im Untergeschoss, was mir persönlich aber nicht so zu schaffen machte. Ansonsten, gute Arbeitsbedingungen.
Ich bekomme meinen Lohn pünktlich.
Manchmal Zeitdruck wenn viel los ist. Man bekommt zuerst nur einen Zeitvertrag.
Vielleicht Süßigkeiten oder Schokoriegel einmal in der Woche
Hat sich sehr verbessert. Früher war das viel schlechter.
Ist ok. Es müssen nicht viele Überstunden gemacht werden.
Wenn man Interesse hat kann man sich weiterentwickeln
Ganz ok. Manche fehlen häufiger.
Hier gab es in den vergangenen Jahren immer Verbesserungen.
Gute Entscheidungen der Betriebsleitung und der
Lagerleitung. Sind konsequent und immer offenes Ohr bei Sorgen oder Fragen.
Im Lagerbereich gibt es Klimaanlage für und .
Alles sauber. Teilweise laute Fördertechnik.
Wir werden gut informiert. Es gibt sogenannte Lageransprachen. Betriebsversammlung mit der Geschäftsführung werden gemacht.
Nur Tariflohn. Aber weitere es gibt Kostenlos Kafe und Obst.
Es gibt mehrere Frauen in als Chefs.
Für uns Lagermitarbeiter nur begrenzt möglich.
Home Office, Work-Life-Balance, krisensicher, Budget ist da, Potenzial ein sehr guter Arbeitgeber zu sein,
Verkrustete Strukturen, Kultur, IT Infrastruktur
One Company Gefühl stärken, Mitarbeitergespräche durchführen, modernere Communications-Agentur engagieren, mehr Emotionen „rüberbringen“, Karrierepfade
Zum Teil sehr steif (duzen und siezen im selben Team), wirkt manchmal chaotisch/zu viel Aktionismus ohne Strategie, aber auch viele herzliche Kontakte und professionelle KollegInnen, sehr hohe Hilfsbereitschaft
Nicht so bekannt
Top!
Es wird viel geboten
Gutes Package mit Gehalt und Benefits
Ja, aber Luft nach oben
grundsätzlich gut, auch abteilungsübergreifend
Sind geschätzt
Für mich: nahezu perfekt
Shared Desk ist einfach nicht meins: zu laut, IT funktioniert nicht und das Teamgefühl bleibt auf der Strecke, weil man zum Teil auf andere Plätze in anderen Räumen ausweichen muss
Verschiedene Kanäle über die man über Aktionen, Unternehmensinterna etc. informiert wird, die Art und Weise (wie Texte verfasst sind) ist häufig eher traditionell/formell, es fehlt an Modernität/„Spritzigkeit“
Ja
Bei mir: leider nein, grundsätzlich auf jeden Fall
Das Potenzial
Teilweise sehr verkrustete Ansichten und Strukturen
Regelmäßige Schulung auch von Führungskräften, Lebenszeitkonto
Im Team ja, den Rest kennt man kaum.
Parkplatz
alles
Führung - Struktur Orgaisation etablieren
persönliche Meinung: Intrigen und Schreien
Pharma Logistik
work overload
Auf dem Papier vorhanden - in der Realität 0
für seelische Grausamkeit mit Geld unbezahlbar
.
non existing
unmöglich - ausgrenzend
Führung Intrigen von unten - VG in eigene Machtkämpfe verwickelt
siehe vir
0 Gleichberechtigung
Großer europäischer Konzern gibt Arbeitsplatzsicherheit
Leere Versprechungen, teilweise ungeeignete Führungskräfte
Mitarbeiter wirklich fördern und nicht nur Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden können.
Hat über die Jahre mit jedem Wechsel der Leitung gelitten
Viel Schein, wenig sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten nur zum Schein. Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben trotz Qualifizierungen.
Angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen
Ist das, was das Unternehmen noch zusammenhält. Starker BR.
Die Vorgesetzten wurden in den letzten Jahren mehrfach ausgewechselt und sind teilweise nicht wahrnehmbar. Es wurde zunehmend schlechter.
Altes Gebäude mit sichtbarem Investitionsstau. Renovierungsbedarf bei Toiletten und Büros
Ausbaufähig
Viel Routine, wenig Abwechselung. Immer mehr zentrale Vorgaben lassen weniger Spielraum.
Parkplatz
so
Führung wahrnehmen
Brüllen u Intrigen mMeinung
in Arbeit absaufen
nur Vitamin B nicht allg gültig f Alle
Brüllen u Intrigen mMeinung
Brüllen u Intrigen mMeinung
nicht vorhanden mMeinug
Brüllen u Intrigen mMeinung
Brüllen u Intrigen mMeinung
wären da
Gehalt zuverlässig
Fehlende Führung und Strukturen
Führung wahrnehmen
m Meinung Intrigen tagesgeschäft
arbeiten bis zum Umfallen
s o
brüllen und beleidigen Standard am Standort Fürth
graue Eminenz
So verdient kununu Geld.