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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Vielfältige und spannende Tätigkeiten. Man kommt gerne zur Arbeit.
Die Organisation könnte etwas verbessert werden
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen mit Luft nach oben.
Wirklich sehr gut für ein mittelständisches Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Events, Flache Hierarchie, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Mitarbeiterangebote und vieles mehr
Manche Prozesse müssen noch 'automatisiert' werden. Aber die phone hat mehr automatisiert als der Konzern, in dem ich vorher gearbeitet habe!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung noch etwas optimieren.
Grundsätzlich 8 bis 17 Uhr aber man kann nach Rücksprache mit den Kollegen auch Mal früher gehen.
Es wird versucht die Digitalisierung weiter voranzubringen. Ist aber bei der komplexen Arbeit nicht immer so einfach.
Wenn alle Techniker anwesend sind, kann der Geräuschpegel etwas in die Höhe schallen ansonsten entspanntes Arbeiten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch der Geschäftsführung könnte noch etwas optimiert werden
Jeder erhält hier eine Chance unabhängig vom Geschlecht, Alter, körperlicher Verfassung usw.
Immer wieder kommen abwechslungsreiche und neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig:)
Spezi-E für 70 Cent.
Die Sterne sagen genug aus - alles andere musste gelöscht werden :)
Führungsstil überdenken und Kommunikation verbessern.
Berüchtigt in der Branche.
Müll wird getrennt
Das einzig Gute waren die Kollegen und der Zusammenhalt.
Durchschnittlich
Innovativ. Kommunikativ.
Keine Parkplätze auf dem Hof nur an der Straße.
Keine Bewerber einstellen die nichts bewegen wollen, sondern nur die Zeit absitzen. Raucherpausen einschränken.
Dienstleistungsunternehmen mit festen Erreichbarkeiten
Wird angeboten
Inflationsausgleichsprämie erhalten nach Betriebszugehörigkeit
Passt
kein Thema
kleiner Dienstweg
Herausfordernd ! nicht nur stupides Abarbeiten
Flache Hierarchien, offen für neues, jedes Alter ist Willlommen
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden und etwas an der Struktur gefeilt werden
Saisonalbedingt haben wir als Techniker ein unterschiedliches Arbeitsaufkommen, wodurch manchmal Überstunden gemacht werden und man diese aber bei weniger Arbeit gut abfeiern kann. Meine Kollegen im Büro sind immer echt nett. Noch etwas mehr Lob wäre schön.
Abhängig vom saisonalen Arbeitsaufkommen.
Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte. Dabei sollte man aber schon mal aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Dieser hat mir aber auch letztes Jahr eine Schulung für Detectomat angeboten, welche ich gerne wahrgenommen habe und mich weiterbilden konnte.
Für ein Mittelständisches Unternehmen wird ein gutes Gehalt geboten. Hier zähl Leistung = Bezahlung. Es liegt an einem selbst.
Hier wird keiner nach dem Alter bewertet, wodurch wir bunt gemischt sind.
Etwas mehr Lob wäre schön. Die Vorgesetzten versuchen aber immer zu helfen, wenn man etwas braucht - sowohl im Job als auch privat.
Die Kommunikation sowohl zwischen den Vorgesetzten als auch mit der anderen Abteilung könnte noch etwas verbessert werden. Jedoch wird aktuell stetig versucht daran zu arbeiten, was nunmal Zeit benötigt. Aber es wird besser.
flache Hierarchien. kurze Entscheidungswege.
Firma mit 30 Jahren Erfahrung am Markt und mehr als 1000 Kunden.
Grundsätzlich 8 - 17 Job.
Nichts desto trotz wird im versucht Urlaube, Arzttermine etc. mit unterzukriegen. Ab und zu früher gehen oder später kommen ist kein Problem, solange es vom Mitarbeiter entsprechend ausgeglichen wird.
Gleitzeit o.Ä. gibt es nicht.
Im technischen Bereich gibt es Fortbildungsoptionen aufgrund von tech. Neuerungen.
Im Vertrieb finden kaum Weiterbildungen statt.
Ein Karrieresystem ist nicht umgesetzt. Aufstieg oder Karrieresprünge sind kaum möglich.
Gehalt ist i.O. - Branchenüblich
Es werden Sonderzahlungen wir z.B. Prämien, VWL, Internetnutzung gezahlt. Weiterhin gibt es Skillprämien für Weiterbildungen.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut. Probleme, Lob und Kritiken wurden offen angesprochen.
Weiterhin sind Freundschaften entstanden.
normale Ausstattung.
Es finden regelmäßig Service und Vertriebsmeetings statt um die aktuellen Situationen und Prioritäten durchzugehen.
Bei großen Aufträgen wird mittels Glocke geläutet und die Geschäftsführung gratuliert.
Jeder erhält eine Chance. Egal ob Jung, Alt, Frau, Mann, Schwerbehindert, allerziehend, etc.
Typisch für ein IT Unternehmen ist jeder Kunde unterschiedlich mit eigenen Wünschen, Anforderungen und Grundlagen.
Viel Abwechslung bei den Tätigkeiten.
Bin dankbar auch als schon älteres Semester einen interesannten Job bekommen zu haben.
Auch Menschen mit migrationshintergrung und Behinderungen haben die Chansen sich zu entwickeln.
Auf Grund der wechselnden Auftragslage, Materialverfügbarkeit und krankheitsbedingten Ausfällen, manchmal etwas angespannte Stimmung....
Für Einsatz auch aßerhalb der normalen Arbeitszeit, gibt es auch zusätzliche Leistungen und Zuwendungen.
Auf Grund krankheitsbedingten Ausfällen und nicht rechtzeitiger Kommunikation entstehen manchmal stressige Situationen.
Wie es im zwischenmenshlichen Leben so ist, man musste sich auch manchmal zusammenraufen.
Zusätzliche Werkzeuge und Prüfmittel werden etwas zögerlich bereitgestellt
Grundsätzlich kann man sagen sehr unzufrieden! Von der Chefetage bis zur Putzfrau keine gute Atmosphäre.
Ist dieser Firma nicht bekannt.
Habe schon besseres erlebt.
Vorallem mit älteren Mitarbeitern wird nicht gut umgegangen
Katastrophe
Kommunikation findet unzureichend statt.
Nichts.
Da reichen die Zeichen nicht aus.
Würden nichts bringen.
Toxisch.
Lächerlich.
0 Sterne
Die Geschäftsführung sollte loslassen können und den Abteilungsleitern mehr Eigenstädigkeit ermöglichen. Führungspersonal als kopien der Geschäftsführung zu installieren ist nicht zielführend.
Die ITK hatte leider kein gutes Image bei den Kunden.
Solang ich da war wurde schon darauf geachtet das Urlaub zu den gewüschten Terminen genomen werden konnte.
Bedingt durch die gewünschte Lagerbildung ist der Zusammenhalt leider nicht immer optimal und reibt sich an persönlichen.
Es wäre wünschenswert gewesen bei Mitarbeiterentscheidungen eine mitsprache zu haben.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und leitenden Angestellten ist extrem schwierig
Durch die knappe Zeitkalkulation bzw. das hinterher rechtferigen von Zeiten entstand eine Kultur des "Schnell schnell". Mitarbeiter haben leider da schon resigniert und ihr potential nicht mehr ausgeschöpft.
So verdient kununu Geld.