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Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber Phorms Education? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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15 Fragen

Wieviel Rabatt auf das Schulgeld (Kita und Grundschule) wird einem als Mitarbeiter für die eigenen Kinder an den Standorten in Berlin gewährt?

Gefragt am 21. Dezember 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 2. Januar 2024 von Chris Alexander Ogermann

Phorms Education, Personalmarketing Manager

Liebe*r Interessent*in, vielen Dank für deine Anfrage bezüglich der finanziellen Unterstützung für Mitarbeiter:in an unseren Phorms-Standorten in Berlin. Gerne teile ich mit, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Rabatt auf den Eltern-/Schulgeldbeitrag gewähren. Die genaue Prozentsatz-Staffelung ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit und wird im Antragsprozess kommuniziert. Zudem gewähren wir einen Rabatt von 100% auf die einmalig zu zahlende Verwaltungsgebühr. Bei weiteren Fragen freue ich mich darauf, dir persönlich mehr Einblick zu geben. Mit freundlichen Grüßen, Chris :)

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Hat man in der probezeit anspruch auf Urlaub?

Gefragt am 11. Juli 2023 von einem anonymen User

Antwort #1 am 12. Juli 2023 von Chris Alexander Ogermann

Phorms Education, Personalmarketing Manager

Liebe*r Interessent*in, vielen Dank für deine Frage. Ja, bei uns hast du Anspruch auf Urlaub in deiner Probezeit. Wir wünschen dir viel Erfolg :) Viele Grüße Chris Alexander Ogermann

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Warum ist der Vertrag eines pädagogischen Mitarbeiters/Teaching Assistant (TA) befristet und auf wie viele Jahre? Gibt es die Möglichkeit auch "unterhälftige Deputate" zu wählen oder anders gefragt, gibt es auch Teilzeitstellen mit weniger als 50% bei pädagogischen MA/TA?

Gefragt am 1. Januar 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 17. Januar 2023 von Chris Alexander Ogermann

Phorms Education, Personalmarketing Manager

Liebe*r Interessent*in, vielen Dank für deine Frage. Grundsätzlich bieten wir in allen Abteilungen auch Teilzeitmöglichkeiten an. So sind grundsätzlich auch Beschäftigungen mit weniger als 50% möglich. Um konkretere Aussagen treffen zu können, freuen wir uns über deine Bewerbung. Im Bewerbungsprozess werden dann auch die individuellen Vertragskonditionen thematisiert.

Antwort #2 am 19. Januar 2023 von Chris Alexander Ogermann

Phorms Education, Personalmarketing Manager

Hallo Liebe*r Interessent*in; bezüglich der Befristung von TA´s, möchte ich dir gerne folgende Antwort darauf geben. Tatsächlich ist es so, dass unsere TA-Stellen zunächst oft befristet sind, damit beide Seiten schauen können, ob die Aufgabengebiete, die Zeiteinteilung etc. den gegenseitigen Vorstellungen entsprechen. Passt alles, kommt es in unseren Schulen so gut wie immer auch zu einer Entfristung. Viele Grüße, Chris Alexander Ogermann

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Hallo, wird weinachtsgeld gegeben. Habe nämlich gehört das es kein weinachtsgeld geben wird

Gefragt am 28. Juni 2022 von einem anonymen User

Nicole Erdmann, Social Media Managerin, Phorms Education

Antwort #1 am 4. Juli 2022 von Nicole Erdmann

Phorms Education, Social Media Managerin

Liebe*r Interessent*in, vielen Dank für deine Frage. Es ist richtig, wir bieten kein Weihnachtsgeld, allerdings können unsere Mitarbeiter*innen neben der attraktiven Vergütung auch von zusätzlichen Arbeitgeberleistungen wie beispielsweise einem ÖPNV-Ticket, einer betrieblich geförderten Altersvorsorge, zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem Dienstlaptop profitieren. Viele Grüße, Nicole Erdmann

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Sind Hunde am Arbeitsplatz (Verwaltung) erlaubt?

Gefragt am 3. Mai 2022 von einem anonymen User

Nicole Erdmann, Social Media Managerin, Phorms Education

Antwort #1 am 4. Mai 2022 von Nicole Erdmann

Phorms Education, Social Media Managerin

Liebe*r Interessent*in, vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an einem Job bei Phorms Education. Grundsätzlich sind wir offen, was das Thema Hunde am Arbeitsplatz angeht, allerdings können wir aufgrund der Vielzahl an Standorten hier keine Pauschalantwort geben. Gern können unsere Mitarbeitenden das Thema natürlich individuell an ihre Teamleitung platzieren. Solltest du weitere Fragen zu einem Arbeitsplatz bei Phorms haben, wende dich jederzeit gern an unsere HR-Kolleg*innen unter careers@phorms.de oder an unser Personalmarketing-Team unter personalmarketing@phorms.de. Viele Grüße, Nicole Erdmann

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Wieviel verdient man bei Phorms als stellvertretender Hortkoordinator?

Gefragt am 11. August 2021 von einem Bewerber

Nicole Erdmann, Social Media Managerin, Phorms Education

Antwort #1 am 13. August 2021 von Nicole Erdmann

Phorms Education, Social Media Managerin

Liebe*r Interessent*in, vielen Dank für deine Frage und dein damit verbundene Interesse an einer Mitarbeit bei Phorms. Zum Thema Gehalt lässt sich leider keine pauschale Aussage treffen. Es existiert eine marktübliche Gehaltsstruktur, die sich an die Tarifverträge des Öffentlichen Dienstes anlehnt und von Bundesland zu Bundesland variiert. Auch die jeweiligen Qualifikationen und Berufserfahrungen des Mitarbeitenden spielen dabei eine Rolle. Gern kannst du unsere HR-Kolleginnen unter careers@phorms.de zu konkreteren Fragen kontaktieren. Viele Grüße, Nicole Erdmann

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Hallo. Ich interessiere mich für Mitarbeiterrabatte für Kita und Grundschule. Ich bedanke mich im Voraus.

Gefragt am 23. März 2020 von einem Bewerber

Personalmarketing-Team, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE, Phorms Education

Antwort #1 am 30. März 2020 von Personalmarketing-Team

Phorms Education, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE

Wir freuen uns darüber, dass dich unsere Einrichtungen so überzeugen und du ihnen dein/e Kind/er anvertrauen möchtest. Natürlich gewähren wir unseren Mitarbeiter*innen dafür einen Rabatt, der in Abhängigkeit zu der Betriebszugehörigkeit steigt. Um deine Vorteile und die Verfügbarkeit der freien Plätze ganz individuell an dem betreffenden Standort zu besprechen, möchte ich dich bitten, dich mit dem Admissions Teams an deinem Standort auszutauschen. Sie werden dir gerne, in Absprache mit HR, alle notwendigen Informationen zukommen lassen. Vielen Dank für dein Interesse und beste Grüße, Jasmin Priesnitz

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Aktuell werden "Teaching Assistants / Pädagogische Mitarbeiter" in VZ für eine Grundschule gesucht - meine Frage ist: was ist das genau und was kann man da verdienen? Vielen Dank für die Antwort!

Gefragt am 14. November 2019 von einem Bewerber

Personalmarketing-Team, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE, Phorms Education

Antwort #1 am 22. November 2019 von Personalmarketing-Team

Phorms Education, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE

Liebe*r Interessent*in, vielen Dank für die Frage und das damit verbundene Interesse an einer Mitarbeit bei Phorms. Auf unserer Karriereseite können Sie genaue Informationen zu den einzelnen Positionen finden und somit auch zu dem Job als Teaching Assistant. Besuchen Sie uns einfach unter folgendem Link https://jobs.phorms.de/de/karriere/paedagogischer-mitarbeiter-in-der-grundschule/ Zu dem Gehalt lässt sich leider keine pauschale Aussage treffen, denn zum einen sind unsere Gehälter an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst angelehnt und variieren von Bundesland zu Bundesland. Zum anderen hängen sie von den jeweiligen Qualifikationen und Berufserfahrungen der*s Mitarbeiters*in ab. Ebenfalls haben wir Benefits wie z.B. das Jobticket und 30 Tage Urlaub. Sollte Ihre Bewerbung für uns interessant sein, wird in der Regel im ersten Rückfragengespräch die Gehaltsthematik konkretisiert. Wir freuen uns sehr, wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit bei Phorms haben. Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen. Bei weiteren Fragen, kontaktieren Sie mich auch gerne direkt unter jasmin.priesnitz@phorms.de. Freundliche Grüße, Jasmin Priesnitz

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Hallo, ich habe viel Positives über Ihre Schulen und Einrichtungen gehört und es würde mich interessieren zu erfahren, mit welchem Gehalt man als Lehrer rechnen könnten. Vielen Dank!

Gefragt am 9. September 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. November 2019 von einem Mitarbeiter

Liebe*r Interessent*in, unsere Gehälter sind an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst angelehnt und variieren von Bundesland zu Bundesland. Abhängig von den relevanten Qualifikationen und Berufserfahrungen werden die Mitarbeiter*innen in die Gehälter eingestuft. Ebenfalls haben wir Benefits wie z.B. das Jobticket und 30 Tage Urlaub. Sollte Ihre Bewerbung für uns interessant sein, wird in der Regel im ersten Rückfragengespräch die Gehaltsthematik konkretisiert. Wir freuen uns sehr, wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit bei Phorms haben. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Infos zu offenen Stellen an den einzelnen Standorten sowie zu unseren Leitsätzen und unserer Kultur. Besuchen Sie uns gerne hier: https://jobs.phorms.de/de/home/ Ich hoffe, ich konnte Ihre Frage weitestgehend beantworten. Freundliche Grüße, Jasmin Priesnitz

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Guten Tag , Mann will ja nur da beste für mein Kind , könnte Mann das Kind auch bei Ihnen in die Kita anmelden wen die Eltern zuhause kein Englisch sprechen ? Ich denke wenn meine Eltern mich So gefördert hätten ich jetzt englisch sprechen könnte . Vielen Dank im Voraus

Gefragt am 3. April 2019 von einem Partner

Personalmarketing Managerin, Phorms Education

Antwort #1 am 10. April 2019 von Personalmarketing Managerin

Phorms Education

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an einer unserer bilingualen Phorms- Kitas. Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Frage: Bei Phorms lernen die Kinder von Anfang an auf Deutsch und Englisch. So werden beide Sprachen von Beginn an gleichwertig vermittelt. Um den Kindern einen optimalen Spracherwerb zu ermöglichen, arbeiten wir nach der Immersionsmethode. Die Kinder tauchen dabei in ein Sprachbad ein und lernen so ohne Druck und ihrem Sprachstand entsprechend. Durch unsere qualifizierten, muttersprachlichen Pädagogen in englischer und deutscher Sprache wird die Sprache durch Gestik, Mimik und Handlungen lebendig. Somit erschließen sich die Kinder im täglichen Miteinander auch ohne englische Vorkenntnisse die neue Sprache. Für weitere Fragen zu unserem Konzept oder Phorms Education allgemein stehe ich Ihnen weiterhin sehr gern per E-Mail unter personalmarketing@phorms.de zur Verfügung Der Austausch wird selbstverständlich anonym behandelt. Lieben Dank und viele Grüße, Eveline Wolf-Muigg

Antwort #2 am 12. April 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Klar ist Englisch super aber das Gebäude ist eine alte Fabrik ohne grün, ein kleiner provisorischer Spielplatz und kaum Sonne. Lass sein Kind erstmal Kind sein

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Haben ältere Erzieher eine Chance oder werden eher jüngere Mitarbeiter gesucht? Für welchen Zeitraum ist der dienstplan fest und wann wird dieser publik gemacht? Gibt es feste vertretungskräfte ?

Gefragt am 28. Dezember 2018 von einem Partner

Personalmarketing-Team, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE, Phorms Education

Antwort #1 am 4. Januar 2019 von Personalmarketing-Team

Phorms Education, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an Phorms Education. Bei Phorms leben wir eine Kultur des Miteinanders: Frische Impulse und langjährige Erfahrung gehen Hand in Hand – deswegen setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und jungen Berufseinsteigern. Erfahren Sie hier gerne mehr über unsere Werte: https://jobs.phorms.de/de/kultur/wie-wir-sind/ Die Dienstplanung in unseren Kindertagesstätten kann von Standort zu Standort unterschiedlich ausfallen, daher ist es nicht leicht eine allgemein geltende Antwort auf Ihre Fragen zu geben. Am besten können diese in einem persönlichen Vorstellungsgespräch besprochen werden. Gerne möchten wir Ihnen aber ein Beispiel aus unserer KiTa in Berlin Mitte nennen: Hier besteht ein Dienstplansystem, welches weitestgehend für das ganze Jahr gilt. Dennoch wird eine gewisse Flexibilität eingeräumt, wenn die Mitarbeiter zum Arzt müssen oder andere wichtige Termine haben. An unserer KiTa in Berlin Mitte sind zwei Springer als Vertretungskraft eingeplant. Ich hoffe, ich konnte Ihnen vorab ein wenig weiterhelfen. Bei Rückfragen schreiben Sie mir gerne direkt an jasmin.priesnitz@phorms.de. Viele Grüße, Jasmin Priesnitz

Antwort #2 am 6. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Eher jüngere Kollegen bevorzugt. Vertretungsplan gibt es keinen, Fachkräfte müssen spontan mehr stemmen. Leitungen erkennen dieses nicht an

Antwort #3 am 26. November 2021 von einem Mitarbeiter

Ältere Mitarbeiter werden systematisch ausgegrenzt. Gilt allerdings auch für MA mit Kindern. Ideale Bewerber sind zwischen 25 un 30.

Antwort #4 am 10. Dezember 2021 von Mareike Schure

Phorms Education, Personalmarketing Managerin

Liebe*r Mitarbeiter*in, es tut uns leid, dass sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben. Jede*r Mitarbeiter*in bei Phorms bringt seinen persönlichen Hintergrund mit: Ob Sprache, Kultur, Ausbildung oder Alter – die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist unsere Stärke. Daher setzen wir außerdem auf eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Kolleg*innen und jungen Berufseinsteiger*innen, die gemeinsam dafür sorgen, dass das Phorms-Konzept jeden Tag lebendig bleibt. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe bei allen Fragen des Kita- und Schulalltags sind für uns selbstverständlich. Hier gibt es noch mehr Informationen zu unserer Unternehmenskultur und unseren Werten: https://jobs.phorms.de/de/kultur/wie-wir-sind/ Für weitere Rückfragen können Sie mich gern unter personalmarketing@phorms.de kontaktieren. Viele Grüße Mareike

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Gehalt als pädagogischer Mitarbeiter

Gefragt am 19. Dezember 2018 von einem Bewerber

Personalmarketing-Team, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE, Phorms Education

Antwort #1 am 20. Dezember 2018 von Personalmarketing-Team

Phorms Education, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir freuen uns, dass Sie sich für eine Mitarbeit bei Phorms Education interessieren. Als private Einrichtung ist Phorms Education zwar nicht den Tarifverträgen angegliedert, doch existiert eine marktübliche Gehaltsstruktur, die sich an die Tarifverträge anlehnt. So variiert die Gehaltsstruktur von Bundesland zu Bundesland und ist des Weiteren von den jeweiligen Qualifikationen und Berufserfahrungen der Pädagogischen Fachkraft abhängig. In einigen Bundesländern werden sogar übertarifliche Gehälter gezahlt. Im ersten Telefoninterview des Bewerbungsprozesses können Fragen zum möglichen Gehalt besprochen werden. Ich hoffe, ich konnte Ihre Frage zufriedenstellend beantworten. Bei Rückfragen schreiben Sie mir gerne direkt an jasmin.priesnitz@phorms.de. Freundliche Grüße, Jasmin Priesnitz

Antwort #2 am 6. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Netto 1800

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Guten Tag, ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch als Lehrkraft für moderne Fremdsprachen eingeladen und würde gern vorab ein paar Fragen klären, bevor ich eine lange Anfahrt (aus dem Ausland) auf mich nehme. > Vollzeit: Wie viel Stunden bedeuten eine Vollzeitstelle bei Phorm? > Nach welcher Gehaltsstufe wird man als Lehrer eingestuft? > Wie lang ist eine "normale" Vertragsdauer? > Hat man die Schulferien oder muss man Urlaub beantragen? Vielen Dank im Voraus!

Gefragt am 4. Dezember 2018 von einem Bewerber

Personalmarketing-Team, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE, Phorms Education

Antwort #1 am 7. Dezember 2018 von Personalmarketing-Team

Phorms Education, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an Phorms Education. Gerne versuchen wir, Ihre Fragen so gut es geht zu beantworten: Eine Vollzeitstelle von Lehrkräften bei Phorms hat die gleiche Anzahl an Deputatsstunden wie bei Lehrerinnen und Lehrern im öffentlichen Dienst. Die Anzahl der Deputatsstunden hängen von folgenden Faktoren ab: a) Bundesland, b) Grundschule oder Gymnasium, c) wissenschaftliche oder nicht wissenschaftliche Fächer. Die Gehälter von Lehrkräften bei Phorms sind an den Gehaltstabellen der öffentlichen Tarifverträge für Lehrkräfte angelehnt. Was die Vertragsdauer betrifft, können wir leider keine pauschale Antwort geben. Die „normale“ Vertragsdauer gibt es in dem Sinne nicht. Ob Verträge befristet oder unbefristet laufen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Natürlich sind wir immer sehr an einer langfristigen Beschäftigung der Lehrkräfte interessiert. Was den Urlaub angeht, so haben die Lehrkräfte bei Phorms die gleichen Schulferien, wie an staatlichen Schulen. Ich hoffe, ich konnte Ihre Fragen weitestgehend beantworten und wünsche Ihnen ein nettes und erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Bei weiteren Fragen kommen Sie doch gerne direkt auf mich zu und schreiben an jasmin.priesnitz@phorms.de. Der Austausch wird selbstverständlich anonym behandelt. Freundliche Grüße, Jasmin Priesnitz

Antwort #2 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

40 Stunden Gehalt ist nach Berufserfahrung gestaffelt

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Hallo, kann mir jemand sagen ob Erzieher bei phorms education nach dem Tarif Gehalt bezahlt werden?

Gefragt am 2. Juni 2018 von einem Bewerber

Personalmarketing-Team, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE, Phorms Education

Antwort #1 am 2. November 2018 von Personalmarketing-Team

Phorms Education, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Phorms Education. Gerne möchte ich versuchen, Ihre Frage zu beantworten. Als private Einrichtungen sind wir nicht den Tarifverträgen angegliedert. Dennoch haben wir eine marktübliche Gehaltsstruktur, die an die Tarifverträge angelehnt ist. Die Gehaltsstruktur variiert von Bundesland zu Bundesland und ist von individuellen Qualifikationen und der relevanten Berufserfahrung abhängig. In einigen Bundesländern werden sogar übertarifliche Gehälter gezahlt. Im Rahmen des Recruitingprozesses können im ersten Telefoninterview bereits Fragen zum möglichen Gehalt besprochen werden. Freundliche Grüße, Jasmin Priensitz

Antwort #2 am 23. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

ja

Antwort #3 am 7. März 2019 von einem Mitarbeiter

Wir werden, verglichen mit dem TvöD, deutlich über Tarif bezahlt. :)

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Kann mir jemand ein ehrliches Feedback über dieses Unternehmen geben ?? Bei Aufforderung Personen zu nennen die über einen Auskunft erteilen , auch ob man ein Sektenmitglied ist machen mich jetzt etwas stutzig und erweckt ein ungutes Gefühl. Vielleicht kann mir hier jemand dieses nehmen ! ? Danke schön

Gefragt am 17. Mai 2018 von einem Partner

Personalmarketing-Team, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE, Phorms Education

Antwort #1 am 2. November 2018 von Personalmarketing-Team

Phorms Education, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE

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Personalmarketing-Team, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE, Phorms Education

Antwort #2 am 2. November 2018 von Personalmarketing-Team

Phorms Education, Personalmarketing Managerin Phorms Education SE

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Phorms Education. Wir vermuten, dass Sie bereits ein Vertragsangebot von uns erhalten haben, da die Abfrage, ob eine Zugehörigkeit zu Scientology besteht, Bestandteil des Arbeitsvertrages ist. Dies verfolgt den Zweck, die Sektenzugehörigkeiten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer Bildungseinrichtung ausschließen zu können. Denn wie Sie auf unserer Webseite sowie hier auf Kununu im Impressum nachlesen können, distanzieren wir uns in unserer ABGRENZUNGSERKLÄRUNG eindeutig von jeglicher Sektenzugehörigkeit: https://phorms.de/de/impressum/. Die Personalabteilung kann nach erfolgreichem Bewerbungsprozess mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung sogenannte Referenz-Checks durchführen. Durch den Austausch mit von Ihnen benannten ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen vervollständigen wir unser Bild, das wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses von Ihnen gewonnen haben. Ich hoffe, ich konnte Ihre Fragen beantworten und Ihr ungutes Gefühl widerrufen. Sollte dies nicht der Fall sein, kommen Sie doch gerne direkt auf mich zu und schreiben Sie mir an jasmin.priesnitz@phorms.de. Der Austausch wird selbstverständlich anonym behandelt. Freundliche Grüße, Jasmin Priesnitz

Antwort #3 am 13. Dezember 2018 von einem Bewerber

Die Referenzangaben sind ein ganz normaler Teil des Bewerbungsprozesses, hier will sich der Arbeitgeber meist einen Überblick verschaffen. Phorms Hamburg hat dies bei zwei meiner Kollegen getan und diese nach einer Emailanfrage telefonisch (ca. 20min) befragt.

Antwort #4 am 20. Februar 2019 von einem anonymen User

Ist unbedenklich, ich kenne dies als üblichen Bewerbungsprozess und zeigt nur von Qualität wenn ein Arbeitgeber da hinterher ist!

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