mit pädagogischem Anspruch hat das nichts zu tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Phorms Hamburg gemeinnützige GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pädagogischer Anspruch und Dienstleistundsunternehmen passen so nicht zusammen.
Mobbing von Kindern wird nicht verfolgt, sondern totgeschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstütung der Lehrer, Vertrauen in die Kompetenz des Personals.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von grosser Unsicherheit geprägt.
Kollegenzusammenhalt
es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Einer der wenigen Gründe zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Phorms sieht sich als Schule, ist aber nur ein Dienstleister. Gegenüber dem Kunden bekommt man als Mitarbeiter keinerlei Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
als Lehrer muss man sich zu viel von den Kunden/Eltern gefallen lassen. Entsprechend hoch ist die Fluktuation.
Image
Phorms gibt sich elitär, ist aber nichts anderes als ein Dienstleister.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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