Außer dem Team ist wenig toll
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter viel mehr fördern. Wertschätzender sein. Gesagtes wirklich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team recht gut aufgrund des Zusammenhalts. Ansonsten ist die Kommunikation mit der GF schwierig. Je länger die Betriebszugehörigkeit desto geringer die Arbeitsmotivation. Daher gibt es wohl auch eine hohe Fluktuation. Wertschätzung nahezu bei 0.
Kommunikation
Je weiter man in den Positionen nach oben geht desto geringer wird die Kommunikation. Auch wenn durch regelmäßige Gesamtmeetings zumindest der Wille zu einer guten Kommunikation gezeigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wohl das einzige was wirklich super war. Ohne das Team wäre es ziemlich traurig gewesen. Hier baut man sich auf, geht respektvoll und hilfsbereit miteinander um und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Läuft seit der Pandemie sehr gut. Home Office mehr Mals die Woche möglich. Privates lässt sich gut integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung katastrophal. Einmal in der Schublade, immer in der Schublade. Man sollte sich keine Fehler erlauben und immer ja und Amen sagen, dann kommt man auch weiter. Kommunikation nach einem nicht mal erwähnenswerten Fehler gleich null.
Teamleitung okay, kann aber nicht viel bewirken, da von oben das Nein kommt. Wenn der Wunsch nach Weiterbildung und einer Perspektive kommt, sollte man dies auch mal umsetzen.
Interessante Aufgaben
Recht monoton.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, was gut ist oder eventuell an der schlechten Bezahlung liegt? :-(
Umgang mit älteren Kollegen
Nett und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind recht schön seit dem Umzug. Hitze und Kälte bei heftigen Witterungen, aber weniger gesund
Gehalt/Sozialleistungen
Super schlechte Bezahlung. Und nein, es ist nicht marktüblich, was hier immer wieder versucht wird zu vermitteln. Bildungsbereich hin oder her. Daran sollte wirklich gearbeitet werden. Innerhalb der SE existieren gigantische Unterschiede, die in meinen Augen nicht logisch zu erklären sind. Will man mehr, wird man mit einer Nullrunde oder einem Tropfen auf dem heißen Stein Erhöhung vertröstet
Karriere/Weiterbildung
Man muss seinen Weiterbildungen hinterherrennen. Wenn sie zu teuer sind wird’s schon schwierig. Karriere kann man nur als Externer machen oder intern ohne wirkliche Gehaltserhöhung. Oder man ist im richtigen Team, welches als „wichtig“ angesehen wird. Man kann ja um den Titel dankbar sein :-).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback zu deinem Job bei der Phorms Education SE genommen hast.
Zunächst einmal freut es mich, dass du den Kollegenzusammenhalt als so wertschätzend und respektvoll empfunden hast und außerdem von unserer großzügigen Remote-Arbeitsregelung
profitieren konntest.
Du hast aber auch einige Punkte angesprochen, bei denen du Optimierungspotenzial siehst. Ich würde mich freuen, wenn du diesbezüglich nochmal persönlich mit uns in den Dialog treten würdest, damit wir anhand konkreter Beispiele erfahren, an welchen Stellen wir uns verbessern können. Schreib uns dazu gern an personalmarketing@phorms.de. Dieser Austausch wird natürlich anonym und vertraulich behandelt.
Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Lebensweg.
Viele Grüße
Nicole Erdmann