Let's make work better.

Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG Logo

Physik 
Instrumente 
(PI) 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierig hier etwas zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher und warmherziger Umgang miteinander ohne dabei die Sache im Sinne des Unternehmens aus den Augen zu verlieren

Kommunikation

Offen, viele Veränderungen in kurzer Zeit, dabei manchmal etwas unter, was aber normal ist

Kollegenzusammenhalt

alle helfen einander und sind freundlich

Work-Life-Balance

Optimal, es wird sehr auf die Belange der Mitarbeitenden eingegangen. Eigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten im Haus.

Vorgesetztenverhalten

Sehr modern und kooperativ. Der Mensch wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Hochtechnische Produkte, Marktführer, man setzt Standards oder arbeitet daran. Viel Gestaltungsspielraum, wenn man sich einsetzt.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter, Herkunft, spielt keine Rolle bei der Zusammenarbeit oder Beförderung.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird nicht besser oder schlechter mit älteren Kollegen/innen umgegangen. In dieser Firma gelebte Gleichberechtigung auf natürliche Weise.

Arbeitsbedingungen

Gute Geschäftsausstattung (Notebooks/Doppelmonitor,ggf Handy) Kantine, Besprechungszimmer mit Monitoren/Beamern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte sind auf sehr lange Lebensdauer ausgelegt. Im wesentlichen papierloses arbeiten, wo möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Förderung bei der Kinderbetreuung, ÖPNV-Zuschuss, 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Kantine mit Zuschuss und und und. Der Platz würde nicht reichen.

Image

In der Szene sehr bekannt und geschätzt. Leider darüber hinaus nicht so sehr. Ein echter hidden Champion, der mehr bietet, als die Fassade suggeriert.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Einsatz, Wünschen, Notwendigkeiten der Mitarbeiter.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden