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Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KGPhysik Instrumente (PI) GmbH & Co. KGPhysik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG
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  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
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Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.März 2017 (Geändert am 28.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich einer vorherigen Bewertung, die es meiner Meinung nach ziemlich genau auf den Punkt trifft, im Großen und Ganzen anschließen.

Es herrscht im Allgemeinen eine gemütliche Resignation, die nur selten in öffentliche Empörung mündet. In der Regel geht Eigennutz vor Information der Kollegen untereinander. Teamverhalten ist wenig ausgeprägt, ist aber der Struktur der Fertigung geschuldet. Einige Positionen von eher ungeeigneten Personen besetzt, das kostet manchmal Zeit und strapaziert das Nervenkostüm. Hält man sich seinen Vorgesetzten etwas auf Distanz, kann man mit den übrigen Kollegen sehr gut auskommen.

An mangelnde Wertschätzung durch Unternehmen und Vorgesetzte hat man sich genauso gewöhnt wie an die Tatsache, dass Unternehmensführung, Personalbüro und Vorgesetzte auch nach mehrmaligen Hinweisen in eigener oder in gemeinsamer Sache nichts oder nur langsam etwas an bestehenden Strukturen ändern wollen. Ein Betriebsrat existiert durch tatkräftige Bemühungen seitens der Unternehmensführung nicht, wäre bei der Größe des Unternehmens, den existierenden Informationslücken seitens der Belegschaft, und dem großspurigen Auftreten mancher Abteilungsleiter aber wünschenswert bis notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der Produktion sind, bis auf wenige Ausnahmen, mit der Mitarbeiterführung und dem Verteilen der Aufgaben/ Aufträge überfordert. Sie überlassen in der Regel das Tagewerk ihren Stellvertretern. Es mangelt stark an Kenntnissen in der Mitarbeiterführung. Nachfolgend nur einige Auszüge:

Manche Entscheidungen sind durch mangelnde Kommunikation nur schwer nachvollziehbar.

Eigene Fehler werden in keinem Fall zugegeben.

Die Wenigsten sind kritikfähig.

Die Meisten legen ein unangebracht impulsives bis launisches Verhalten an den Tag.

Ehrlichkeit und Authentizität sind selten.

Das Vermitteln in Streitfällen, die man meistens hätte verhindern können, endet in der Regel mit einem unzureichenden, vom Vorgesetzten getroffenen Beschluss, weil sie/er sich mit der Thematik nicht auseinander setzten möchte/ kann.

Die Vorgesetzen geben Druck von oben/ außen direkt an ihre Mitarbeiter weiter.

Respektvoller Umgang ist im Tagesgeschäft gegeben. Kommen Zeitdruck oder andere Probleme auf ändert sich das sehr schnell.

Teilweise werden Mitarbeiter je nach Sympathie oder ethnischer Herkunft bevorzugt behandelt. Professionelle Distanz zu den Mitarbeitern wird dabei vernachlässigt.

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wirklich flexible Arbeitszeit einführen. Homeoffice einführen.
  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gewinnbeteiligung evtl anpassen

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (0)
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    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
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  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
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kununu Scores im Vergleich

Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG
3,71
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,10
25.469 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.621.000 Bewertungen