42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Physik
Instrumente
(PI)
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös
Bewerber/inHat sich bei Physik Instrumente (PI) in Karlsruhe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter sorgfältig auswählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG (Karlsruhe) in Karlsruhe als Personalentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann wirklich nur Positives über den Bewerbungsprozess sagen. Der ganze Prozess von meiner Bewerbung bis zur Zusage hat gerade mal drei Wochen gedauert. Die Rückmeldungen nach den Gesprächen kamen schneller als angekündigt. Die Gespräche selbst liefen immer sehr wertschätzend und bewerberorientiert ab.
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Das ging schnell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG (Karlsruhe) in Karlsruhe als Qualitätstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess sehe ich keine Verbesserungspotentiale.
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Interessantes Gespräch (englisch), aber zu hohe Reisebereitschaft nicht kommuniziert, sehr spezifische Servicetätigkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Physik Instrumente (PI) in Karlsruhe als Field Application Engineer Photonics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einsatzort klarer kommunizieren, Verkaufs-/Wartungs-/Servicetätigkeit von Entwicklung trennen
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Unseriöser geht es nicht mehr!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG in Rosenheim als Arbeitsvorbereitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Lügen mehr.
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Ich habe mich selbst anders entschieden aber hatte eine schnelle und klare Zusage mit sehr vernünftigem Angebot.
Bewerber/inHat sich bei Physik Instrumente (PI) als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf den ersten Blick nicht viele Verbesserungsvorschläge. Für mehr, müsste man im daily business gestartet sein und die Firma sowie das Team und die genauen Aufgaben und interne Prozesse besser kennen.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Erwartungen
- Lebenslauf, Lücken, Motivation für den Wechsel von einem Arbeitgeber zum nächsten Arbeitgeber
- Wie priorisiert man Anfragen von denen man kaum etwas im Voraus weiß, Kunde unbekannt, Produkt unbekannt?
- Was tun falls an einem Tag 40 Anfragen zu bearbeiten sind und am nächsten Tag keine?
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Ghosting seitens PI
Bewerber/inHat sich 2021 bei Physik Instrumente (PI) in Karlsruhe als Produktionsplaner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im Oktober 2021 beworben. Mitte / Ende Januar 2022 (!!!) wurde ich zum Teams-Vorstellungsgespräch eingeladen, das im Februar stattfand. Das Gespräch verlief gut und mir wurde ein zweites persönliches zugesagt, man wolle ich sich "nächste Woche" melden. Übernächste Woche habe ich das erste Mal tel. nachgefragt: es hieß die pot. Vorgesetzte sei erkrankt, man wolle sich zeitnah melden, was bis heute nicht passiert ist.
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Klasse Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Physik Instrumente (PI) GmbH & Co. KG in Karlsruhe als Administrative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus aktueller Sicht nichts
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Entweder keine oder Absage nach vielen Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Physik Instrumente (PI) in Karlsruhe als Verschiedene Male beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Bewerbungsprozess mit zügiger Kommunikation. Keine Absage geht gar nicht.
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Entmenschlichung - das kann PI schon wie die Großen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Physik Instrumente (PI) in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber als Menschen betrachten, nicht als Material bewerten. Empathische Führungskräfte einstellen statt herzlose Technokraten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen, im 21. Jahrhundert eher peinlichen, Stärken und Schwächen Fragen, Details zum Lebenslauf. Es gab keine Fragen zu Hobbys, Interessen, Freizeit. Es scheint nur der Nutzen für die Firma im Vordergrund zu stehen, der Mensch interessiert nicht.
- Wegen einer Beschäftigungslücke im Lebenslauf wurde 3x nachgebohrt... So lange, bis ich nicht mehr wusste was ich noch sagen soll und rumstotterte..
- Daraus schließe ich, bei PI wird man nicht als Partner gesehen, sondern wird von Anfang an runtergemacht. Zwar nur von einem der drei, aber die anderen beiden (die schon deutlich länger im Unternehmen sind) trauten sich nicht, mir zur Seite zu stehen.
- Mein erstes Bewerbungsgespräch wo ich danach direkt wusste, da will ich sicher nicht arbeiten.
- Es wurde nicht versucht, das Unternehmen in gutem Licht darzustellen, bzw. mich für den Job zu begeistern. Der unempathische zukünftige Vorgesetzte blickte verschlossen drein, fragte fragwürdige psychologische Fragen, und ließ mich jedes mal auflaufen, wenn ich das Gespräch auflockern wollte (Hobbys, Auslandsaufenthalte, ....)
- Da solche Führungskräfte bei PI nun eingestellt worden sind, muss man annehmen, dass PIs Zukunft in diesen Werten liegt: Entmenschlichung, Fokus auf Umsatz und Gewinn, der Mitarbeiter zählt nichts. Human Resources im wahrsten Sinne des Wortes.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.