3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Kontinuität
- Sicherer Arbeitsplatz
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- weltweite Präsenz -> entsprechende Herausforderungen...
Eine zentrale Klimaanlage ist vorhanden. Funktioniert leider nicht überall gleich gut.
Marktführer der Produkte
Über das Gehalt sollte nachgedacht werden, evt. ERA Leistungssystem
Es gibt die Möglichkeit sowohl in die Kantine, als auch in ein Bistro essen zu gehen.
Wasser, Tee und Kaffee gibt es für die Mitarbeiter umsonst
Tiefgarage und ausreichend Parkplätze sind vorhanden
Jobrad-Kooperation sowie E-Bike Ladestationen vorhanden
Fitnessraum vorhanden & Sportangebot (selbst aber nicht genutzt)
Mobile Massage wird angeboten
Geburtstagsgeschenk (Blumen, Wein oder Massagegutschein)
Was Gleitzeit genannt wird, ist leider recht unflexibel - Man kann zwischen 6.30 und 9.00 kommen, muss aber im Angestelltenbereich jeden Tag bis mind. 16.15 bleiben (ich habe mitbekommen dass es auch Abteilungen geben soll, die intern bis 17h Anwesenheitspflicht haben)
Man hat täglich 45 min Pause zu machen, die einem auf jeden Fall abgezogen werden. 30 Minuten wären meiner Meinung nach ausreichend.
Der Mitarbeiter selbst sollte wieder in den Mittelpunkt rücken.
Denn eine Firma kann nur gut sein, wenn seine Mitarbeiter zufrieden sind.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sollten meiner Ansicht nach in allen Bereichen eingeführt werden, in denen es natürlich möglich ist von zu Hause mitzuwirken.
Mehr Eigenverantwortung geben und den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Flachere Hierarchien sollten meiner Meinung nach dringend eingeführt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend unangenehmer, man trifft auf immer mehr unzufriedene Kollegen
Leider stimmen das Bild nach Außen und das Bild im Inneren nicht überein.
Viel Work, wenig Life..
Der Fitnessraum, sowie die Sportangebote können beispielsweise nur von Mitarbeitern der Abteilungen genutzt werden, die pünktlich Feierabend machen können.
Weiterbildung und Karriere nur in wenigen Bereichen möglich.
Expertenlaufbahnen sind im Bereich der Entwicklung möglich. Selten werden auch junge Menschen, mit Elan und Motivation in eine verantwortungsvolle Stelle befördert und wertgeschätzt.
Das Gehalt ist leider deutlich unterhalb des Durchschnitts.
Viele Kollegen würden sich anstelle der Festlichkeiten über eine angemessene Gehaltserhöhung freuen.
Die angesprochenen Feste (Sommerfest/Weihnachtsfeier) werden zudem auch immer weniger frequentiert.
k.A.
Je nach Abteilung sind es Kollegen, die sich gegenseitig aufbauen oder aushelfen noch der einzige Zusammenhalt.
k.A.
Es gibt durchaus vorbildliche Vorgesetzte, leider gilt dies nicht für viele Bereiche. Dies demotiviert die Mitarbeiter zunehmend und macht viel kaputt.
Viele Kollegen klagen über gesundheitliche Probleme bedingt durch eine nicht gut funktionierende Klimaanlage.
In den Pausenräumen zieht es sehr kalt rein im Winter.
Die Ausstattung eines Arbeitsplatzes ist mit Standardutensilien einfach gehalten.
Kommunikation findet wenig bis keine statt - alles wird geheim gehalten, Mitarbeiter bekommen keine Informationen, bis sie vor vollendete Tatsache gestellt werden oder es aus anderen Abteilungen erfahren, die selbst schon mehr wissen, als man selbst.
Zwischen Männer und Frauen herrscht meiner Ansicht nach ein weitgehenst ausgewogenes Verhältnis.
(Bezieht sich auf Führungspositionen und Mitarbeiter in den Abteilungen)
Die Aufgaben sind bedingt durch die verschiedenen Märkte, in denen PI vertreten ist, sehr abwechslungsreich und spannend - aber je nach Abteilung pro Mitarbeiter leider daher auch zu umfangreich.
Leider sind die Abteilungen unterschiedlich groß und keineswegs an die Firmengröße angepasst - so platzen einige Abteilungen mitarbeitertechnisch aus ihren Nähten - in anderen Abteilungen wiederum fehlt es seit Jahren an Unterstützung.