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PhysioSport 
Köln
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score10 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Physiotherapeut:in13 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PhysioSport Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PhysioSport Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit dort neue Sachen zu lernen und sich zu entwickeln. Wenn du dort richtig Gas gibt’s und über Jahre Überstunden machst wird es dir auch irgendwann zurückgezahlt.
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Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
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Vielfalt an Möglichkeiten, sowohl fachlich als auch Aktionen in der Freizeit.
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Der Patient steht im Mittelpunkt. Kaum enge Vorgaben, jeder Therapeut ist individuell und es wird akzeptiert, wenn man andere Wege geht. Sehr viel Know How auf einem Haufen. Interessantes Arbeitsumfeld. Interessante Patienten. Großer Anteil P-Patienten dadurch auch entspannteres Arbeiten möglich trotz 20 Minuten Takt. Konzept: Physiotherapie-Osteoapthie-Training. Verwaltung organisiert alles, Therapeuten können sich voll auf die Therapie und die Kommunikation zu den Ärzten konzentrieren.
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Eine sehr hohe fachl. Kompetenz, aufgrund der gewachsenen Strukturen. Die Zusammenarbeit mit den ansässigen Ärzten ist dabei das größte Plus. Zusätzlich ist die Spezialisierung auf orthopädische Verletzung sehr gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalmanagement
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Der Druck der auf Mitarbeit ausgeübt wird. Die Bezahlung. Die fehlende Wertschätzung und das ungleiche verteilen der Gewinne.
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Zum Teil ist der Plan sehr straff organisiert. Manchmal wird zu viel auf einmal gefordert, was dazu führt das der ein oder andere sich gehetzt fühlt.
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Der hohe Druck, außerhalb der Arbeitszeit noch zusätzlich für das Unternehmen etwas zu tun.
Die ständigen Versuche neue Projekte / Ideen umzusetzen, ohne dabei die vorherigen zu bewerten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Chefetage zu den Angestellten ist nicht immer transparent. Oft werden fehlende Lohnausgleiche mit schlechtem Umsatz der Firma begründet. Die Gewinne oder Umsätze werden aber nicht offengelegt. Wenn man als Mitarbeiter funktioniert ist die Welt schön und gut aber wenn du‘s nicht mehr tust dann wirst du wertlos und ungerecht behandelt.
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Den Umschwung in die digitale Arbeitswelt erreichen. Spart auch unglaublich viel Zeit!
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Häufig wird sehr viel auf einmal gewollt.
Es wäre sinnvoll Prioritäten zu setzen und dann konsequent zu sein.
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Klarere Zielvorgaben, wo das Unternehmen hinmöchte. Was erreicht werden soll und wann ein Ziel erreicht worden ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PhysioSport Köln ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Vernetzung, da mehrere Standorte mit unterschiedlichen Therapien zum Erfolg beitragen, wie z. B. CMD- Behandlungen.
5
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Die Arbeit in Deutz ist wirklich ein krasses Unterschied zu der Praxis wo ich vorher gearbeitet habe. Hier wird mit der Ärzten absolut auf Augenhöhe gearbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch bei Bedarf angeboten.
4
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Fortbildungen werdne großzügig unterstützt und es gibt fast wöchentlich eine interne Fortbildung.
5
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Ich wurde immer gefördert und das hat mir sehr viel gebracht. Das war ich von früher nicht gewohnt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PhysioSport Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PhysioSport Köln besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden PhysioSport Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PhysioSport Köln als eher modern.
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