Arbeitgeber läuft der aktuellen Zeit (Stichwort Industrie 4.0) weit hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist aufgrund des ständigen Drucks der Führungsebene sehr angespannt.
Quantität geht oft vor Qualität. Zahlen und Termine stehen meist vor, bzw. über den Mitarbeitern.
Kommunikation
Man erfährt oft über wichtige Entscheidungen "by the way" von anderen Kollegen/Abteilungen zufällig die einen letztendlich aber täglich betreffen. Hier gibt es ein deutliches Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und auch private Freundschaften/ Aktionen.
Work-Life-Balance
Im Prinzip ganz ok. Nur in Ausnahmefällen müssen Urlaub/Überstundenabbau verschoben werden aufgrund der (sehr unterschiedlichen) Auftragssituation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, eben immer eine Sondermaschine
Gleichberechtigung
Trifft leider nicht zu. Kollegen werden eher nach Sympathifaktoren als nach Leistung und Arbeitsqualität bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Abläufe veraltet. Workflow nur sehr abgespeckt digital möglich. Homeoffice und mobiles Arbeiten scheitern oft an zu wenig Arbeitsmittel (Laptop) aber auch am Vertrauen ggü. der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke ist da. Wird aber nicht konsequent genug gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag mit der Fläche (ERA) nicht vergleichbar. 3 Sterne da regelmäßige EBIT-Beteiligung
Image
Image-Booster Medizintechnik. Ansonsten wird es eher still um die Firma
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterschiede zwischen Master, Bachelor oder Techniker. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt, der steigt auf der Leiter ein paar Sprossen nach oben.