Es zählen eigentlich nur die Zahlen und die Statistik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktqualität ist soweit gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Führung findet nicht statt, nur Kontrolle und die Zahlen zählen. Eine Ausrichtung nach dem Markt bzw. nach Kundenwünschen ist absolut nachrangig. Eine Planung findet nicht statt, nur reine Worthülsen vorgegeben aus der Zentrale aus dem Ausland. Planung von Leuten, die den Markt, die Kunden, die Anwendungen nicht kennen.
Verbesserungsvorschläge
Marktausrichtung, Flexibilität, keine Arroganz, Kundennähe.
Menschlichkeit ?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Mitarbeiter bedeuten nur, dass Sie mehr an Gehalt kosten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen