Keine leeren Versprechungen im Bewerbungsgespräch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentalhealth wird großgeschrieben, jeder Mitarbeiter wird mit einbezogen, Remotearbeit ist möglich, das Team ist sehr herzlich und nett.
Was im Bewerbungsgespräch gesagt wurde, sind keine leeren Phrasen, die dann in der Realität nicht umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr einheitliche Struktur bei den internen Tools
Work-Life-Balance
wird trotz Agenturarbeit sehr darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte natürlich besser sein
Karriere/Weiterbildung
viele Interne Angebote und Academy
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung und deine offenen Worte genommen hast.
Es läuft nicht immer alles rund und jede Person geht anders mit (schlechten) Nachrichten und Hürden im Leben um - und das ist auch völlig in Ordnung und macht dich als Mensch aus. Um dabei zu unterstützen, persönliche, berufliche und individuelle große und kleine Herausforderungen besser zu bewältigen, haben alle unsere Mitarbeiter:innen Zugriff auf das Programm von nilo.health. Egal, ob es ein Seminar zum Thema Stress- und Zeitmanagement ist, ein 5-Tages Modul über Work-Life-Balance oder besserer Umgang mit Ängsten oder eine persönliche 1:1 Session mit ausgebildeten Psycholog:innen und Psychotherapeut:innen - alles ist anonym und im geschützten Raum und soll dich ganz individuell in deiner mentalen Gesundheit unterstützen.
Nilo.health das ist nur eins von vielen internes Tool, welches wir nutzen. Wir sind immer wieder dabei, neue und bessere Tools und Workflows für euer optimales Arbeiten zu finden und das Operations Team freut sich daher sehr auf Vorschläge und Verbesserungstipps dazu.
Viele Grüße
Julia - Senior Recruiterin