Am Anfang sehr professionell, am Ende umso weniger
Bewerber/inHat sich 2016 bei The Customization Group als IT- / Netzwerk- und System-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem persönlichem Gespräch musste man einen fünfseitigen Fragebogen beantworten (ausdrucken, ausfüllen und einscannen). Ich vermute stark das der Fragebogen über eine Einladung zum Gespräch entscheiden hat.
Das Procedere vor und während des Gesprächs empfand ich als angenehm. Leider gab es kein vernünftiges Feedback nach dem Gespräch, man sagte mir: ich sollte doch am besten in den nächsten Tagen ein paar kritische Fragen stellen, z.B. welche Erwartungen ich von einem Unternehmen habe. Fragen wurden gestellt aber leider nicht beantwortet.
Fazit: selten ein Vorstellungsgespräch gehabt, was sich am Ende so anstrengend angefühlt hat.
Bewerbungsfragen
Neben vielen Standard Fragen fiel die Frage: Woher schöpfe ich meine Kraft.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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