Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
InternetnutzungIch arbeite nun seit 13 Jahren in der Firmengruppe. Durch meine Vorgesetzten hatte ich die Möglichkeit, mich mit viel Engagement und Lernbereitschaft bis zur Einrichtungsleitung weiter zu bilden und mich zu entwickeln. Ich arbeite nun seit 4 Jahren als Einrichtungsleitung im Unternehmen und bin sehr stolz darauf, in der Firma Pichlmayr tätig zu sein. Jeder der im Bereich der Pflege tätig ist weiß, mit welchen Herausforderungen wir alltäglich zu tun haben. Doch aus meiner Sicht ist es wichtig, nicht aufzugeben ...
Weiterbildung.
E-Campus.
Zuschläge.
Das Haus hätte Potenzial
Entwicklungsmöglichkeiten,
Rückhalt der Geschäftsführung,
Die Familie Pichlmayr habe ich stets als fair und freundlich kennenlernen dürfen.
Gute Zusammenarbeit mit der Zentrale in Eggenfelden
Regelmäßige Treffen und Austasuch auf Leitungsebene
Teilweise gute Vernenetung einzelner Häuser untereinander
- Gehalt ist ok
- Betreuugskräfte geben sich sehr viel Mühe.
Absolut nicht familienfreundlich!!!
Der Umgang mit den MA
Mitarbeiter werden behandelt wie Roboter. "Sie müssen funktionieren" ist die Devise.
Alles! Mitarbeiter sind nichts Wert! Es zählt nur der Profit
Privater Träger, geht es nur ums Geld. Einspringen Einspringen.
Mehr an die Mitarbeiter denken.
Bewohner/Patient im Vordergrund stellen und nicht nur zahlen.
Gehalt anpassen.
Gerechte Löhne.
Mehr Freizeit ermöglichen.
Gleiche Behandlung von jeden Einzelnen Mitarbeiter.
Wertschätzung und Respekt.
Es sollte dringend die Firmenpolitik überdenkt werden!
Gefühlt ist der Geschäftsleitung der Einzelne egal, Hauptsache alle Rädchen drehen sich weiterhin. Es gibt viel zu tun, die Liste wäre lang.
Nicht nur Profit. Ohne Mitarbeiter kann man sonst zu machen.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
einige haben sich intern in andere Abteilungen verändert; Weiterbildungen sind vereinbart worden und wurden angeboten. Hier kann jeder was werden, wenn er will
Wenn man sich beruflich weiterentwickeln möchte, dann hier.
Jeder kann weiter und Fortbildungen machen
Ist okay wird jedem angeboten obwohl viele keine Ahnung haben warum
kann man schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jetzt angepasst.
Das Gehalt für die Tätigkeiten die in einer leitenden Funktion erwartet werden ist einfach ein Amutszeugnis.
Alle Einrichtungen in der Umgebung zahlen deutlich mehr. Absolut kein Anreiz
schlecht bezahlt, Profit zählt
Unter Mindestlohn
