Mitarbeiter, die Prozesse und Strukturen hinterfragen sind hier fehl am Platz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Gedanke eines Online-Supermarktes
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Investition in Personal
- In GRUNDLEGENDE Dinge investieren, um erst ein Mal eine vernünftige Basis zu schaffen ! (Es läuft teilweise alles drunter und drüber und keiner kümmert sich um seinen Mist, aber gleichzeitig so schnell wie möglich expandieren wollen)
- Hierarchieordnung ändern!
- Auf Leute bauen, die mitdenken können und fähig sind zu führen
- Diese bescheuerte Struktur abschaffen, dass man NUR was wert ist, wenn man bestimmte Zeiten schafft und die Zeiten von jedem einsehbar an einem Display gezeigt werden und man sich so vergleichen kann
- keine Punkte kriegen, wenn man mal zu spät kommt oder seine Handschuhe vergisst (bei 14 Punkten wird man rausgeschmissen)
- ... und noch viel mehr...
Arbeitsatmosphäre
Unter manchen Kollegen herrscht zwar ein entspanntes Verhältnis, ansonsten wird aber sehr viel gelästert und hinter dem Rücken geredet. Wenn der Ball dann einmal ins Rollen gerät, ist man merklich bei einigen durch.
Kommunikation
Teilweise offene Meinungsansprache, was positiv war, aber man hat gemerkt, dass der Großteil des tollen „Leaderships“ (wobei hier anzumerken ist, dass Leadership hier nicht immer was mit einer Führungsposition zu tun hat) lieber hinter dem Rücken schlecht geredet hat, anstatt Probleme direkt anzusprechen. Weitere Probleme werden gerne mal unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Wird probiert immerhin
Work-Life-Balance
Naja, man arbeitet seine Zeit ab und fertig
Vorgesetztenverhalten
Teilweise guter Umgang, aber nur bei speziellen Personen, die auch in der Lage sind eine Vorgesetztenposition zu besetzen. Ansonsten merkt man bei sehr vielen, dass denen genau diese Empathie und die Fähigkeit zum Führen fehlt, da quasi jeder (auch ohne Abschluss und jegliche Qualifikation) zb Trainer werden kann.
Interessante Aufgaben
Interessant ist hier höchstens die allgemeine Strategie, der Rest ist zum Bebaumpinseln.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich (teilweise respektlos und schlecht) behandelt, es sei denn der IQ ist gering genug um stumpf Befehle auszuführen ohne Widerworte zu geben, dann geht’s. Wenn man dann noch scheinheilig übernett zu diversen Vorgesetzten ist dann wird’s noch besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts negatives mitbekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen und in der Auslieferung vielleicht umweltbewusst, ansonsten wird sehr verschwenderisch mit Plastiktüten umgegangen. Dabei wäre es so einfach zu reduzieren..
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Steht nicht ansatzweise im Verhältnis zu der körperlich anstrengenden Arbeit! Alle nur schön über Zeitarbeitsfirmen angestellt, die sich im Endeffekt darum kümmern müssen, Mitarbeiter loszuwerden. In Personal wird überhaupt nicht investiert!
Karriere/Weiterbildung
Zwar selbst ohne Abschluss gewisse „Aufstiegschancen“, allerdings nur wenn man alles hinnimmt und Befehle ohne nachzudenken weitergeben kann. Ansonsten nicht viel möglich, dazu eine lächerlich strenge Hierarchieordnung mit genauen Regeln.