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Picnic 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score184 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in32 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Operations Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Picnic
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Picnic
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hey, we are Picnic – supermarket on wheels! Each day we make thousands of customers happy with an easy-to-use app and free home delivery. A data-driven approach, smart routing planning, and a fleet of our iconic electric vehicles lead to less food waste and fewer food miles – and change the way how people shop groceries.

Five years after launch, Picnic is one of the fastest growing e-commerce companies in Europe, and expanding to many new cities inside and outside North Rhine-Westphalia to deliver even more groceries to customers' doorsteps.

Produkte, Services, Leistungen

Always low prices, always free delivery, always superfresh! This is the advantage of the little car.

Perspektiven für die Zukunft

Newbie today, leader tomorrow.
Picnic offers you the opportunity to work in an innovative scale-up culture
with the freedom to drive your own projects and create a visible impact.
Plus, we offer you great learning & development opportunities.
When do you join our supermarket revolution?

Kennzahlen

Mitarbeiter2000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • KantineKantine
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Picnic GmbH über Benefits sagt

Hungry for food, knowledge and new contacts? We’ve got you covered.

Every expert was once a beginner!

You’ll get plenty of opportunities to challenge yourself and grow, including the Picnic Tech Academy, Lunch & Learn sessions, and tailored soft skills training. We also offer free professional weekly language courses.

You are what you eat

You’ll get freshly prepared, healthy lunches and snacks everyday (with plenty of vegetarian & vegan options) – for free!

Teamwork makes the dream work

With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings to after-work drinks to our company ski trip and more!

Attractive package

We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self.

Work-life balance

Where possible, we like to enable people to work in ways that suit their working styles, which is why we have a hybrid-working model. Our teams generally like to have at least one team day per week at the office (the tasty lunch and Barista-made coffee may be a factor), but besides that, it’s up to you and your team.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

At Picnic you will have the freedom to experiment and evolve your own projects as well as the chance to test them on real customers. You will be part of a team of ground-breaking entrepreneurs, brilliant engineers, and data wizards that work with desire and dedication each day. But don’t worry, at Picnic groceries aren’t a chore – we play as hard as we work!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Whether you’re looking for an internship or a full-time opportunity, Picnic is the place for you. We give responsibility to self-starters and anyone who has the courage to leave their comfort zone. You bring an entrepreneurial spirit and a desire to challenge yourself, and we’ll put you on a steep learning curve with real responsibility.

From solving complex algorithmic challenges, building a distribution network,

to growing the Picnic fanbase – there’s space for diverse talent at Picnic. The team in Germany is still small, you can join when it really matters!

Gesuchte Qualifikationen

  • Exceptional talent in an area such as: analytics, engineering, marketing, business development, operations management and logistics
  • Passion and hands-on approach: you enjoy studying, but sitting in a lecture hall is never enough
  • Composure: capacity to work under pressure and meet daily deadlines
  • Independence: you’re mature enough to handle real responsibility
  • Mental athleticism: highly analytical and curious intellect
  • Energy: you make everyone around look sluggish, and you’re always juggling tasks
  • Adventurous attitude: you’re not looking for a conventional job but a ground-breaking opportunity

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Picnic GmbH.

  • Maria Jäger

    +4915780636747

    maria.jaeger@teampicnic.com

  • Follow the link to our job page and have a look at our openings. If you find any of them interesting, you can apply at the bottom of every ad. Make sure to give as much detail about yourself as you can, answer the questions (if your job has some) and clickApply. Simple!

  • The Picnic Hiring Experience is designed to be efficient yet thorough, so that everyone involved is 100% sure of the decisions they’re taking. For you, the candidate, this means an extensive look into how we work and what we work with while remaining quick so that no one wastes any time. For us, Picnic, it means an in-depth understanding of who you are, and how you might fit into our team, so that once you’re here, you’ll be at your happiest and most productive.

Standort

We’re expanding! After an amazing start in 2018 in North-Rhine-Westphalia, we’re now coming for Hamburg, Berlin and Frankfurt... You better watch out :)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

colleagues, atmosphere, team spirit, flexibility, freedom to work on individual and exciting projects, personal and career development, opportunity to be part of the opening of new locations
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Sehr offen und kommunikationsfreundlich. Man darf und kann die dümmsten Fragen stellen und es ist dementsprechend egal wie oft du diese Frage stellst.
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Sie kommen offen auf dich zu, wenn sie merken, dass du Schwierigkeiten hast und gerade neuen Angestellten wird viel geholfen.
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Flache Hierarchie
Jede Stimmung wird gehört und respektiert
Interne Aufstiegschancen
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Das Picnic Festival, Partys, mehr als nur "Frisches Obst & Gemüse" im Kühlschrank.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach nem Jahr wird der Vertrag geändert, ist komplizierter aber mit mir bzw. schon bestimmt über 30 Leuten wurde nicht geredet und dann war der Vertrag „zu Ende“ und ja jetzt kann ich noch diese Woche arbeiten und dann ist Ende
Ohne Kündigung oder sonst was
Du musst auch immer auf deine Stunden aufpassen dass die richtig bezahlt werden.
Und wenn du zwei oder drei Schichten hintereinander fährst, hast du manchmal keine Zeit für Pause und musst direkt wieder los. ...
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Leider so gut wie alles. Die Arbeit an sich ist schon echt nicht schön. Durch den Stress den man beim Ausliefern hat wird man krank. Man hat nicht eine Minute um mal wieder klar zu kommen. Die Autos sind meiner Meinung nach nicht für den Strassenverkehr geeignet. Die so gut wie immer defekten Heizungen sind ein Witz. Man soll bei -5 Grad ohne Heizung schnell, freundlich und vorsichtig sein? Schwierig. Die Arbeitseinteilung über When i Work ist sehr fragwürdig. Es ...
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Fast alles
- Arbeiten ohne Bezahlt zu werden.
- Druck um Zeiten einzuhalten
- du bist nichts dort nur einer der hinter dem Steuer sitzt Arbeitsmoral ist im Keller
- das beste es gibt für alles eine Abmahnung auch für einen nicht gemachten Hacken in einer Whatsup Nachricht.
- man soll 24 stunden erreichbar seihen um Trips zu fahren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Betrug beginnt schon bei der Stellenanzeige. Picnic sucht, führt das Telefoninterview, lädt ein zum Kennenlerntag, macht die Lanschgerbesichtigung, führt das Einstellungsgespräch aber zur Vertragsunterzeichnung muss man plötzlich zu einer Zeitarbeitsfirma, die praktischer Weise ein Büro bei Picnic hat. Ob das rechtlich so zulässig ist? Ich kann das nicht beurteilen aber es hat schon ein Geschmäckle. Und die tollen hübschen Menschen mit den modernen Scannern im geleckten Lager, wie es die Werbebilder für den Job als Shopper (Lagerarbeitender) vermuten lassen, ...
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Ich würde das ganze Unternehmen schließen. Niemand braucht einen Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland. Es gibt Supermärkte an jeder Ecke. Und zur Not gibt es lokale Lieferdienste. Ein Business, das auf Ausbeutung, Mindestlohn, Zeitarbeit und prekären Menschen basiert, ist kein Business. Wenn Edeka wüsste, was man sich da eingekauft hat.
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Mal aufhören sich immer noch als Start-up zu bezeichnen und das als Ausrede für die Mängel zu nutzen. Der aggressive Expansionskurs läuft auf Kosten des Personals, aber das ist ja egal weil komplett austauschbar.
Außerdem ist es total shady, dass man anscheinend gegen eine Bildung einer Gewerkschaft ist. Wovor fürchtet man sich denn?
Eine Verwaltung die in Deutschland sitzt und auch für Deutschland tätig ist und nicht über die Niederlande. Bessere Kommunikation was Stunden usw. angeht. Bekommt nur mit geteilt, dass man Minusstunden hat aber nicht wie sich diese ergeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Picnic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Kolleg:innen - seien sie auch zum Teil noch so ungebildet, sind fast alle freundlich und hilfsbereit. Allerdings sprechen die wenigsten Deutsch. Zudem gibt es eine sehr sehr hohe Fluktuation, so dass kaum ein Zusammenhalt entstehen kann. Ständig neue Gesichter. Gefühlt bleibt jeder im Schnitt 1 Monat.
3
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Die Kollegen sind nicht die hellsten Lichter auf der Kerze, glaub nicht den Bildern in der Werbung. Wer schlau ist, haut nach 1 Woche ab. Immerhin hilft man sich untereinander und es gibt keinen Krach.
3
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Die Kollegen untereinder versuchen schon sich gegenseitig zu helfen leider gibt es auch die Kollegen die versuchen sich bei den captains mit verraten sich einzuschleimen. Und damit durch kommen.
4
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Bevor man mit der Arbeit beginnt, bekommt man eine richtige Schulung in allen wichtigen Bereichen. Die Kollegen sind alle sehr wohlwollend ubd helfen wirklich gerne, wo sie können.
99% of the people look unfriendly and unhappy but if you ask them something they help you
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picnic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Leider Mindestlohn und angestellt bei der Zeitarbeitsfirma. Für das was man macht bekommt man 12.43 und die Zeitarbeitsfirma um die 26€... Das ist echt frech. Man trägt teilweise weit über 100kg in den 3.-5. Stock ohne Aufzug... Aber man bekommt oftmals Teinkgeld, was den Stundenlohn umgerechnet auf bis zu 25€ anhebt.
1
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Für diese harte Akkordarbeit ist ein Gehalt, der knapp über dem Mindestlohn liegt, zu wenig. Dazu kommt dass man jeden Tag im Schnitt eine Stunde früher nach Hause geschickt wird und man somit nie auf seine Arbeitszeit kommt und dementsprechend weniger gezahlt wird.
2
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Mindestlohn. Tipp: Man sollte besser immer die pro Woche berechneten Stunden mit den tatsächlich geleisteten Stunden laut Zeiterfassung vergleichen. Als Runner gibt es Trinkgeld von den Kunden, ca. 200 bis 300 € pro Monat, je nach Anzahl der Auslieferungen.
1
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Mindestlohn + 30 cent oder sowas. Das Trinkgeld macht den job erst attraktiv. Das sind schonmal 6 - 10€ pro stunde mehr wenns gut läuft. Aber man wird so bezahlt wie man ersetzbar ist. Führerschein reicht schon fast aus um angenommen zu werden.
2
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Für den erbrachten Arbeitsaufwand ist das Gehalt deutlich zu niedrig angesetzt. Versteckt wird sich hinter der "Start-up-Maske". Bei einem Umsatz von mehreren hundert millionen € darf man auch seinen Mitarbeitern etwas abgeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 63 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Man kann sich zum Runner Trainer und Runner+ hocharbeiten.
Runner Trainer wird gefühlt jeder, insbesondere wenn die mal wieder Personalmangel haben und Runner+ lohnt sich finanziell überhaupt nicht, da man als "Mädchen für Alles" unter permanenten Stress steht und nur in Lager zu tun hat. Trinkgeld fällt dabei weg.
2
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Wenn man gut arbeitet und die Sympathie da ist, kann man sich zum Runner+ hocharbeiten. Ob man das wirklich will ist nach meiner Erfahrung ne andere Sache.
1
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ja gibt es nur eine !!!! macht nicht die Autos kaputt sonst ist alles egal
1
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Sie ändern sich zu oft, also weiß ich es nicht
1
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Wer überdurchschnittlich schnell Ware aus dem Regal picken kann (auf Dauer anstrengender als man denkt) und sich ein Leben als Geringverdienender im Lager vorstellen kann, wird vielleicht eines Tages Vorarbeitender. Vielleicht aber auch nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Picnic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Picnic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Picnic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Picnic als eher traditionell.
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