34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die herrschende Selbstorganisation und Vertrauensarbeitszeit ist das Zusammenspiel zwischen Arbeit und Privatleben sehr angenehm. Home-Office kann flexibel genommen werden.
Bis zu einem bestimmten Grad steht regelmäßig eine Beförderung an.
Das Unternehmen bemüht sich sehr den CO2-Ausstoß so gering wie möglich zu halten und beschafft überwiegend nachhaltig (bspw. Kaffeebohnen). Es gibt innerhalb des Unternehmens eine Gruppierung, welche sich auch um CSR-Kleinprojekte kümmert und diese regelmäßig umsetzt.
Das Büro ist sehr ruhig und somit angenehm für konzentriertes Arbeiten. Elektronische Geräte wie Laptop oder Geschäftshandy (iPhone) werden regelmäßig gewartet und auch regelmäßig ausgetauscht und somit auf den neusten Stand gebracht.
Es wird nie langweilig.
PIKON bietet die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten. Es ist nie langweilig, sondern erfordert ein ständiges Lernen, was intensiv und auf hohem Niveau unterstützt wird.
Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander hat mir von Anfang an gefallen.
Freitags um 13:00 Uhr ist Schluss... Auf persönliche Belange wird sehr flexibel eingegangen.
Der Zusammenhalt ist ein wertvolles Gut, die Kollegen sind hilfsbereit. In den anspruchsvollen Projekten ist der Teamgeist zu spüren.
Einwandfrei
Schöne Büros, Home Office ist möglich
Bei PIKON ist offene Kommunikation selbstverständlich. Es war mir wichtig, auch die Geschäftszahlen der Firma zu erfahren.
Es gibt keine Unterschiede.
Abwechslungsreiche Projekte erfordern ständiges Lernen, das macht Spaß.
entspannte Atmosphäre
es wird sehr auf die persönliche Situation (Kinder etc.) eingegangen
Budget für jeden Mitarbeiter pro Jahr für individuelle Weiterbildung
5 Sterne wird es wohl nie beim Gehalt geben ;)
Fair-Trade Kaffee in der Küche, Sozialprojekte werden unterstützt
super Team, alle Arbeiten an einem Strang
bei uns arbeitet jeder von Jung bis Alt
Kommunikation auf Augenhöhe
primär im Homeoffice, daher kann man sich das selbst gestalten
manchmal geht das ein oder andere an Infos unterwegs verloren
Wertschätzung für die Mitarbeiter, egal welche Rolle er einnimmt
IT-Branche (SAP im speziellen) mit guter Zukunft, daher abwechslungsreich
In Zeiten von Corona und Homeoffice ist es wichtig, neue Kolleg:innen kennenzulernen. Es gibt viele Firmenevents, die den Austausch untereinander fördern, egal ob Weihnachtsfeier oder bereichsinterne Veranstaltungen.
Im Saarland und überregional ist das Unternehmen nicht so bekannt.
Es ist möglich, 100% remote zu arbeiten und die Arbeitszeiten zu reduzieren. Im Projektgeschäft tätig zu sein, bedeutet natürlich auch immer mal wieder Spitzenauslastungen. Wenn ausnahmsweise sonntags angereist werden muss, erhält man entsprechend einen Urlaubsausgleich. Die Urlaubstage verfallen über die Jahre hinweg nicht.
CSR-Aktivitäten spielen vermehrt eine wichtige Rolle (z. B. Messung des CO2 Fußabdruckes, Aktivitäten außerhalb der Firma wie Bäume pflanzen, Müll sammeln).
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist extrem wichtig und ausgeprägt. Hier wird immer unterstützt, egal ob privat oder beruflich.
Transparenz wird hier groß geschrieben. Quartalsweise werden der gesamten Belegschaft die aktuellen Unternehmenszahlen detailliert vorgestellt.
In einer Beratungsfirma gehören unterschiedliche Aufgaben zum Tagesgeschäft. Interne Aufgaben und Projekte runden das Ganze ab.
Der Arbeitgeber bemüht sich trotz Projektgeschäft Urlaube zu berücksichtigen und man kann seinen Stellenumfang an die aktuelle Lebenssituation anpassen. Die Arbeitszeiten richten sich oft nach Kunden, können darüber hinaus aber selbst gestaltet werden.
Überstunden werden erwartet, durch den Arbeitgeber aber nicht erfasst, abgegolten oder anderweitig ausgeglichen. Das ist nicht mehr zeitgemäß und funktioniert in anderen ähnlichen Unternehmen besser.
Aus- und Weiterbildung 5 Sterne. Karriere eingeschränkt (Junior, Berater, Senior) 3 Sterne.
Die Büroräume haben sich verbessert und 100% Homeoffice sind möglich, das ist Luxus.
Im Unternehmen wird sich durchweg gedutzt. Von Werksstudent bis hin zu den Geschäfstführern. Dies schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Neben dem Gehalt werden zusätzliche Leistungen für die Rentenkasse nach bestehen der Probezeit ausgezahlt.
Erhalt eines zusätzlichen Jahresbudget welches ärztliche Zusatz- und Beratungsleistungen beinhalten.
Man findet bei Fragen stets ein offenes Ohr
Sind alle stets hilfsbereit
Egal ob erst ganz frisch dabei oder schon seit Jahrzehnte im Unternehmen, man lernt nie aus und bekommt immer wieder neue interessante Aufgaben.
Ich finde es gut, dass wir uns mit dem Thema Umwelt beschäfitgen, Ideen sammeln und umsetzen.
Wir sind dabei unseren footprint zu erfassen und zu verbessern. Wir haben bereits einige Ideen umgesetzt und sogar einen Preis gewonnen.
Es herrscht große Hilfsbereitschaft untereinander. Viele KollegInnen sind befreundet und treffen sich auch außerhalb der Arbeit.
Wir können wählen zwischen Homeoffice Vertrag und flexiblen Schreibtischen im Co-Working-Space oder einem "eigenen" Schreibtisch im Büro.
Transparenz wird in vielen Fällen gelebt. Z.B. sind Umsatz, Gewinn, Deckungsbeiträge, Aufträge u.a. Zahlen allen Mitarbeitern zugänglich.
Super Klima. Freundliche Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten. Freitag um 13:00 Uhr Feierabend.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Verfällt auch nicht im Folgejahr.
Aufstiegschancen sind über die einzelnen Beraterstufen gegeben und Voraussetzungen werden einem über einen klar definierten Kriterienkatalog im Mitarbeitergespräch mitgeteilt.
Ständig hilfsbereite Kollegen sind jederzeit für die kleinen und großen Probleme da. :)
Alles transparent. Einmal im Quartal werden alle Unternehmenszahlen im Meeting präsentiert.
Ständig Abwechlungsreiche Themen durch Projektarbeit.
Die PIKON bietet eine außergewöhnlich familiäre und offene Unternehmenskultur. Wirklich alle Mitarbeiter sind hilfsbereit und freundlich. Hier macht es Spaß gemeinsam Ziele zu erreichen.
Consulting über die 3 Jahre hinaus. Natürlich bleibt der Berater-Beruf herausfordernd und zeitintensiv. Freitags 13 Uhr Feierabend sagt jedoch viel über das Engagement zur Work-Life Balance der PIKON.
Flache Hierarchien und respektvoller Umgang. Vorgesetzte haben ein großes Interesse daran neue und alte Mitarbeiter aufzubauen und fachlich voranzutreiben.
Die ERP-Beratung ist ein sehr interessantes und komplexes Themenfeld. Man lernt nie aus, vor allem wenn Vorgesetzte und langjährige Mitarbeiter ihr Know-How teilen.
Jeder bearbeitet seine Aufgaben und Projekte seriös und professionell. Allerdings bleibt dabei der Spaß nicht auf der Strecke und mit den Kollegen und Kolleginnen können jeder Zeit Witze und Späße gemacht werden.
Jeder Mitarbeiter organisiert sich selbst und kann sowohl vor Ort im Büro arbeiten, als auch von zu Hause im Home Office.
Unter denn Kollegen und Kolleginnen wird sich stets unterstützt.
Das Unternehmen ist sehr transparent und jegliche strategische Entscheidungen, sowie Zahlen Daten und Fakten werden in einem regelmäßigen Meeting den Mitarbeitern vermittelt.
Durch die flache Hierarchie herrscht eine sehr gute Kommunikation von Junior Consultant bis hin zur Geschäftsführung. Jedes Thema, ganz egal ob beruflich oder privat findet ein offenes Ohr.
Der Arbeitgeber ist sehr offen und unterstützend gegenüber Quereinsteigern und Migranten.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit Verantwortung in Form einer Führungsposition in Projekten zu übernehmen, sei es intern oder bei externen Projekten.
So verdient kununu Geld.