35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nach jeder Bewertung die die Wahrheit widerspiegelt eine 5-Sterne Bewertung "erzwingen". Ich lese schon eine Weile mit und das fällt auf das Tatsachen gelöscht werden da sie unbequem sind.
Und für das Image eine gute Bewertung hinterher geschoben wird. Schade, was hat man zu verlieren, ehrlich ist anders.
Das Image nach außen hin ist gut........
Liegt im Mittelfeld, könnte aber besser sein.
Ist in der Abteilung selbst in Ordnung.
Ein schöner Punkt, werde ich mich aber enthalten zu. Denke 2 Sterne reichen.
Bis zu einer bestimmten "Ebene" findet sie statt.
Die Aufgaben wiederholen sich Täglich.
Die flexiblen Arbeitszeiten. Definitiv den Arbeitsplatz. Das Unternehmen tut sehr viel dafür ein guter Arbeitgeber zu sein.
Flurfunk. Man wird oft nur als „Azubi“ abgestempelt und man lernt in den einzelnen Abteilungen nicht viel, sondern macht meist nur die typische azubiarbeit oder eben garnichts. Selten war eine Abteilung dabei, die mich zu 100% in diese mit eingebunden hat und ich selbstständig Dinge erarbeiten konnte.
Geld darf immer mehr sein. Gerne mehr Sportangebote für die Arbeitnehmer stellen wie z.B. Zutritt ins Fitnessstudio. Mehr „Rechte“ für Auszubildende. Gerne auch mehr Aktivitäten mit allen Auszubildenden zusammen, damit man das Team stärkt.
Toller Arbeitsplatz
Gute Übernahme- und Weiterbildungschancen
37,5 h Woche
Finde ich zu wenig, wenn man dies mit anderen Azubis aus meinem Lehrjahr vergleicht
Lassen einen gern mal unwohl fühlen, wenn man vllt mal etwas nicht richtig gemacht hat
Nicht in jeder Abteilung wirklich was gelernt. Oft die typischen Azubi Dinge gemacht
Immer eingesprungen in Abteilungen, jedoch hatten diese kein Lernwert für mich
Flurfunk ganz groß
Kantinenessen besser als im Sternerestaurant :))
Ein lockerer und guter Umgang untereinander.
Kantine.
Gleitzeit.
Keiner ist perfekt,auch Piller nicht
Aber im groß und ganzen macht Piller an sich Spaß
Und jeder ist auch irgendwo ein Stück selbst dafür verantwortlich...sind nicht immer die anderen schuld ☝️
Im groß und ganzen ist Piller auf dem richtigen Weg.
Im allgemeinen eine gute Atmosphäre unter den Kollegen. Quer treiber und Nörgler gibt es sicher überall. Man sollte aber immer daran denken das jeder selbst an sich zum positiven arbeitsklima ein Stück beiträgt. Deshalb erstmal sich selbst an die eigne Nase fassen bevor man über andere meckert.
Urlaubs wünsche werden berücksichtigt. Und wenn es mal nicht passt werden gemeinsam Lösungen gesucht das am Ende alle zufrieden sind. Auch wenn es mal privat ein Notfall gibt bzw man dringend einen oder zwei tage urlaub braucht,war Piller stets entgegenkommend und hat mich persönlich nie im Stich gelassen... dafür vielen dank Piller
Fairer Lohn mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bei einer 38 Stunden Woche und gleitzeit
Es hat sich in den letzten Jahren einiges getan im positiven Sinne.
Im groß und ganzen ist das ganz okay. Jeder hilft mal jedem wenn es irgendwo klemmt.
Das hab ich bisher persönlich stets als gut empfunden. Klar haben auch vorgesetzte mal schlechte Tage,sind auch nur menschen und haben ihren job zu machen.
Und am Ende macht der Ton immer die Musik wie man sich selbst einem gegenüber verhält... vergessen manchmal nur viele
Manchmal etwas chaotisch aber im groß und ganzen völlig okay
Könnte manchmal besser sein. Vieles geht manchmal unterwegs verloren. Nichts desto trotz am Ende ganz okay.
Auch das empfand ich stets als gut
Die Arbeitsatmosphäre, Das Arbeitsumfeld und die Qualität und Vielfalt der Kantine. Über Allem steht aber das höchst interessante und zukunftsweisende Produkt.
Weltmarktführer, sehr guter Ruf bei den Kunden
Flache Hierarchien erleichtern die Zusammenarbeit
Könnte zwischen den Abteilungen noch besser werden.
Tolle Produkte
Das jeder vorgesetzte probiert über die Runden zu kommen und die Kollegen auf der Strecke bleiben.
Mitarbeiter anhören, auf wünsche eingehen. U d nicht immer den eigenen Film fahren.
Ist in Ordnung wenn die Wetterbedingungen es zulassen. Im Sommer geht man ein in der Halle, im Winter wird man von Heizstrahlern gewärmt. Die Sensoren sitzen leider sehr ungünstig.
Das Image nach außen ist gut, aber nur so lange bis man hinter die Kulissen schaut.
Work-Life was?! Ich enthalte mich mal.
Im Team oder auch Abteilungsübergreifend herrscht ein gutes Klima. Einzelne Querschläger gibt es überall.
Ältere und Kollegen die länger
dabei sind werden gut behandelt, mal mehr mal weniger.
Lässt eindeutig zu wünschen übrig. Schulungen helfen nur bedingt, alte Muster reißen schnell wieder ein.
Auf wünsche wird nur bedingt eingegangen.
Die Kommunikation wird an einer entscheidener Stelle unterbrochen, dem vorgesetzeten. So wird "nach oben" viel vertuscht.
Die interessanten Aufgaben und Maschinen, die Arbeitsatmosphäre, die allermeisten Kollegen und Vorgesetzten.
Einarbeitungen der vielen Neuen Mitarbeiter viel stärker fördern.
Gute Kollegen haben die Firma verlassen und können so einfach nicht ersetzt werden.
Eine verbindliche Regelung zum Homeoffice einführen
Mehr Zusammenhalt fördern, durch Feste oder andere Unternehmungen.
Modernes Bürogebäude mit allem Schnick-Schnack und allen Features, die man sich nur wünschen kann. Die Produktionshalle ist halt eine Produktionshalle, aber immer recht aufgeräumt.
TOP TOP TOP
Hier kann man sich nicht beschweren. Es gibt gleitende Arbeitszeit zwischen 5 und 23 Uhr. Da ist wohl für jeden etwas dabei.
Sollte machbar sein, wenn man sich traut
Sehr unterschiedlich, auch in gleichen Positionen
Haben wir auch. Völlig in Ordnung
Die Kollegen halten gut zusammen und verfolgen ein Großes Ziel
Gute, alte Mitarbeiter haben einen sehr hohen und geschätzten Erfahrungsschatz.
Da kann man nichts dran aussetzen.
Wie schon oben erwähnt, fehlt es an nichts
Von der Geschäftsleitung wird viel über diverse Kanäle kommuniziert, in den Abteilungen auch, aber zwischen den Abteilungen gibt es sehr viele Probleme. Was eine Abteilung von der anderen erwartet, ist meistens nicht das, was sie bekommt oder braucht, um vernünftig und effektiv zusammenarbeiten zu können. Da gibt es noch sehr viel Klärungsbedarf bis eine vernünftige Zusammenarbeit stattfinden kann.
Die Gehaltsstruktur ist aber sehr unterschiedlich und in meinen Augen nicht gerecht. Manche Mitarbeiter sind sehr früh morgens und dann erst wieder abends beschäftigt. Telefonisch einfach nicht zu erreichen.
Jeden Tag aufs Neue. Langeweile kommt hier nicht auf
beste Arbeitsbedingungen und Einsatz modernster Arbeitsmittel
Freundlicher Umgang, beste Büroausstattung, Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen = sehr angenehmes Arbeiten.
Top, durch verschiedene Arbeitszeitmodelle incl. Homeoffice
man schätzt die Erfahrung der Älteren
Durch die gute, sehr moderne IT Ausstattung kann man die Aufgaben gut erledigen und hat gleichzeitig einen großen Wissensaufbau.
Modernste Klimatisierung der Büroräume.
Die Aufgaben sind spannend und zukunftsweisend. Es sind reichlich interessante Herausforderungen vorhanden.
Jeder MA, egal welche Hierarchiestufe, sollte am abteilungsübergreifende miteinander arbeiten.
Zusammenarbeiten ist u. generiert Erfolg!!
40h-Woche, aber auch Möglichkeit über Freizeitausgleich geleistete Mehrstunden abzubauen in beiden Arbeitszeitmodelle (Flexiarbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit).
Ein Wechsel zwischen den Arbeitszeitmodellen regelt die Betriebsvereinbarung.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Nicht tarifgebunden, Gratifikation wird bei guter Geschäftslage gezahlt.
Sehr nette Kollegen in der Abteilung.
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung verschieden, aber in meiner Abteilung kann ein offener Dialog geführt werden. Wer sich nicht traut den offenen Dialog zu wählen, kann seine Kritik beim Vorgesetzten anonym platzieren.
Neues, klimatisiertes Verwaltungsgebäude, Besprechungsräume mit guter technischer Ausstattung, Raucherraum, Küche bzw. Küchenzeilen, sehr gutes Verpflegungsangebot.
Homeoffice ist kein Problem, wurde frühzeitig, proaktiv zu Coronazeiten ausgedehnt.
Verbesserung der Kommunikation ist in jeder Firma ein Thema. Positiv hervorzuheben sind kurze, schnelle Kommunikationswege. Verbessert könnte die abteilungsübergreifende Struktur der Informationen und Veröffentlichung von einigen Geschäftsdaten.
Unterschiedliche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen.
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