Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern um gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.
Verantwortungsbewusst handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro war ansich ganz ok. Launen hat jeder mal. Allerdings sollten die Chefs hier eher mit gutem Beispiel vorangehen.
Kommunikation
Es wird sich viel über Slack ausgetauscht. Durch die Vielzahl an Kanälen und den unterschiedlichen Berechtigungen, ist ein durchgängiger Informationsfluss nicht immer gegeben. Es gibt eine Freitagsrunde, die allerdings nicht viel Sinn macht. Das Hauptthema ist dort eher, was zum Mittag bestellt wird und nicht, wie es z. B. dem Unternehmen geht.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungslos! Es werden Leute aus sicheren Jobs geholt und eingestellt ohne im Vorfeld ausreichend Kunden oder Projekte zu haben, um dann mit dem Zauberwort „Corona“ alle wieder Mitte März (!) zu feuern. Hier wäre eine ehrliche Kommunikation der aktuellen Lage wünschenswert gewesen, um dann gemeinsam nach Lösungen wie Stundenreduzierung oder Kurzarbeit zu suchen. Sehr enttäuschend war auch der Umgang mit den gekündigten Mitarbeitern nach der ausgesprochenen Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Die Lage in der Innenstadt ist ganz gut. Arbeitsmittel dürfen privat genutzt werden, was jedoch ungünstig ist, wenn man gekündigt wird und diese gleich abgeben muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung oder Handlungen in Richtung Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt.