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PINK 
CARROTS 
Communications 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PINK CARROTS Communications die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PINK CARROTS Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PINK CARROTS Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das neue Büro macht optisch schon etwas her, allerdings auch viel zu offen und laut.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich bemüht vieles offen zu kommunizieren, allerdings nicht die unangenehmen Dingen. Vielmehr wird eine offene und transparente Kultur vorgelebt, hinter den Kulissen sieht es allerdings ganz anders aus.
Auch die Kommunikation von Line Managern zu Teammitgliedern lässt zu wünschen übrig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind klasse und toll, allerdings gibt es auch einige schwierige Persönlichkeiten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit zu Home-Office ist es schon um einiges besser geworden. Allerdings noch viel Luft nach oben was Erwartungsmangement und Erreichbarkeit etc. angeht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr mangelhaft - mit ein paar Ausnahmen
nicht alle Vorgesetzte verstehen, was es bedeutet ein Team oder eine Person zu führen und anzuleiten, bzw. zu Unterstützen. Sehr enttäuschend, dass es doch einige gibt, die keinen Wert auf die Meinung ihrer Teammitglieder legen oder diese Gehör findet. Auch ist Kritik nicht gern gesehen oder gehört, vor allem in der obersten Etage wird lieber ausgeteilt statt auch mal einzustecken!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Abwechslung, wenig kreativer Freiraum, sehr festgefahren

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