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PINK 
GmbH 
Vakuumtechnik
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score20 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Dreher:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Messtechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PINK Vakuumtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PINK Vakuumtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit finde ich gut . Sehr hohe Qualität und technisch sehr versiert . Sehr guter und neuer Maschinenpark.
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arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand
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Trotz der Größe noch Recht familiär.
Gehaltsgespräche führt die Geschäftsleitung noch persönlich.
Sehr interessante Produkte
Flexible Arbeitzeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Pünktliche Bezahlung. Investitionen am Standort Wertheim
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gleichbehandlung innerhalb der Abteilung, Informationen werden nicht weitergegeben, Vorgesetzte hat ihre Lieblinge und lässt es einen auch spüren
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Abteilung Verkauf ist fehlbesetzt...
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naja wirklich schlecht ist es nicht, natürlich gibt es immer Sachen, die besser laufen könnten. Aber grundsätzlich passt das schon.
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gibt Mitarbeiter die mehr zu sagen haben als die Geschäftsführung
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Stellenweise unübersichtliche Arbeieitsweise
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Kantine geben . Jobcar wäre super .
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sich mal Gedanken machen warum viele gute Mitarbeiter kündigen.....
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Die Geschäftsführung sollte über ihren Schatten springen und ehemalige Kollegen, die wieder zurück wollen noch eine Chance geben. Bis branchenfremde neue Kollegen die Feinheiten der Vakuumtechnik gelernt haben und einsetzen können dauert es ewig und ist sehr anstrengend für alle Beteiligten. Auch ist nicht jeder dafür geeignet.
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sollte auch mal Ex Mitarbeiter wieder einstellen.............
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Weiterbildung fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PINK Vakuumtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eigentlich immer wieder neue Herausforderungen
absolut, anspruchsvolle Aufgaben und Kunden
5
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Teile sind interessant
Stets interessant
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINK Vakuumtechnik ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


40 h Woche, Überstunden nicht für Brückentage möglich
3
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Aufgrund des großen Maschinenparks (Auslastung) teilweise schwierig zu realisieren...aber mit Absprachen und dem neuen Arbeitszeitmodell geht das oft schon irgendwie...
3
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Wer rechtzeitig Urlaub einreicht hat Glück,wer zu spät kommt ist auf das Wohlwollen der Vorgesetzten angewiesen. Überstunden werden als Normalität angesehen, auch Samstage müssen dafür eingeplant werden. Wer da nicht mitspielt wird krumm angesehen. Familie und Freizeit bleiben auf der Strecke.
2
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Überstunden sind Pflicht, Ausgleich nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten wenn man nicht aktiv nachfragt
2
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Man muß sich schon selber aktiv darum kümmern. Kosten werden aber meistens von der Firma übernommen.
Eigene Lehrwerkstatt, ansonsten muss man sich schon aktiv um Weiterbildungen kümmern wenn man das möchte
2
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Mitarbeiter die hier eine Ausbildung gemacht haben werden bei einer Weiterbildung gefördert wenn es der Firma nützt.
3
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Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PINK Vakuumtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PINK Vakuumtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden PINK Vakuumtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PINK Vakuumtechnik als eher modern.
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