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Gehalt

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32 pioneer communications Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei pioneer communications verdienen kannst.

    Gehälter bei pioneer communications GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    BeraterLeipzig38.800 €
    VerkaufsfördererLeipzig31.700 €
    Account ManagerLeipzig40.200 €
    ProjektmanagerLeipzig35.000 €
    PR-ManagerLeipzig38.200 €
    TeamleiterLeipzig44.700 €
    VertriebsmitarbeiterLeipzig29.200 €

    Basierend auf 32 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei pioneer communications GmbH zwischen 29.200 € für die Position „Vertriebsmitarbeiter“ und 44.700 € für die Position „Teamleiter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Fallen mir keine ein

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine klare, logische und Nachvollziehbare Gehaltsstruktur

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Aufgrund schlechter Aufstiegsmöglichkeiten kaum Gehaltsanpassungen zu einem sowieso schon unterdurchschnittlichen Gehalt

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für eine Agentur bin ich mit den Leistungen zufrieden, auch wenn man sich immer mehr wünschen würde.
    Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenn man erfährt, vor allem im Bereich AM wie der Gehaltsunterschied (AWF und FTE beim Kunde) und vergleich da wird man schon etwas traurig. Es gehört bestimmt dazu, aber Agenturen allgemein könnten etwas mehr vom Kuchen abgeben, da würde evtl. keiner umsteigen wollen.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Agenturvergleich durchschnittlich. Es wird an einem hauseigenen Entgeltmodell gearbeitet, welches einfach nachvollziehbar und transparent sein wird.

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