Viel Eindruck, leider kein Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Manager OEM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Einladung per Post (!) zum Gespräch welches Multinational mit Japanern, Franzosen und Deutschen besetzt war. Man wurde schnell über die vorgesehene Struktur aufgeklärt, jedoch wollte man wohl unbedingt jemanden haben, der Kontakte bei den Zielunternehmen mitbringt, die sehr speziell sind und die man meines Erachtens nur abwerben kann. Grundsätzlich hat es meiner Meinung nach gepasst. Das von Pioneer vorgegebene Ziel sich in zwei Wochen zu melden wurde auf Nachfrage verschoben, weitere Nachfragen per mail, AB Text, etc. wurden nicht beantwortet. Telefonisch war niemand erreichbar. Eine simple Absage wäre professioneller gewesen.
Bewerbungsfragen
- nix besonderes, ausser warum man sich für In Car Entertainment interessiert
- Ob ich bereits Kontakte mit Japanern gehabt habe und ob ich die Kultur kenne, da sie anders sei.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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