Es war einmal....
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Markt breit aufgestellt und nach außen hin noch ein gutes Image. Hilft aktuell bei der Jobsuche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was sich seit letztem Jahr geändert hat.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen sind so negativ, dass man sich überlegen sollte ob man den Weg mitgeht oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vertrauenspersonen (vor allem HR) haben schon gekündigt und sind weg.
Die Atmosphäre in der Firma war die letzten Jahre sehr positiv und angenehm. Seit letztem Jahr gelten anscheinend andere Spielregeln, Microcontrolling, kein Vertrauen und Lästereien prägen den Alltag.
Kommunikation
Das war schon immer ein Problem in dieser Firma. Aber jetzt ist es kaum mehr auszuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Früher hui, heute pfui. Das einzige was uns noch zusammenhält ist Angst :(
Work-Life-Balance
Solange man als Faktura Mitarbeiter Geld einbringt, gibt es auch eine W-L- Balance. Ist man ohne Projekt, dreht die Haltung in die genau andere Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht bewerten weil das alte Management komplett weg ist und das neue keinen guten Eindruck macht.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht in Projekten ist kann man andere Aufgaben annehmen. Hier wird aber irgendwie erwartet, dass es wieder in Projekten kurzfristig fakturierend eingebracht werden soll.
Arbeitsbedingungen
Büro (kenne nur 2) sind eigentlich sehr schön, aber nachdem soviele die Firma verlassen haben sind die Räume leer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: als Projektmitarbeiter soll man immer günstig und ökologisch reisen (am liebsten Zug), beim Management gilt das natürlich nicht....
Sozialbewusstsein: Nicht mehr wirklich präsent. Es wird nur noch nach Zahlen geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich, Gehaltssprünge sehr ungern und nicht zu erwarten.
Image
Nach außen wird irgendwie versucht, das Image zu pflegen. Hinter der Fassade fühlt es sich ganz anders an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war früher fester Bestandteil der Mitarbeitergespräche. Nachdem auch viele Mitarbeiter von HR gekündigt haben kommt man hier scheinbar nicht mehr dazu, das aktiv zu fördern.